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私も気になりますね。今度聞いてみます。
どうしてそこまで気に食わないのか分かりませんが、多くの就活生はそれなりに企業分析をしてきています。
もし就活生に伝えるべきことがあるなら具体的に教えていただきたいですし、ただ揶揄いたいだけならこの掲示板の趣旨から外れているように思います。
なお、レス合戦になるのは望ましくないので、これ以上返信はしません。
お二方、ご返答ありがとうございます。
私は事務職で、6月第一週の某日に最終面接があります。ここの最終は鬼門との話もあるので、気を引き締めていきたいですね。
事務職です。
5月18日締め切りで5月24日に２次面接受けました。
通過連絡は27日の午後に来ました。
お互いがんばりましょう。
ポニョは5/26 (木)に面接がありました。技術です。
ポニョさんは何日に二次選考がありましたか？
また、事務職でしょうか？
その後、5/23に通過連絡が届きました。つまり、土日を除いて3日目、土日を含めて5日目に届きました。
すみませんが、私も二次受けて3日経っているんですが、やはりこの後は祈りですか。。
受験からすでに3日くらい経ってるんですが、望み薄ですかね……
最近出たこの記事面白い笑笑
自分が質問したわけじゃないですけど、「激務なんですか？」っていう質問に「22時までには帰らされるから、大学の研究室よりかはWhite」って答えてました
19日～22日の間、最終面接だった人、合格だったら感謝お願いします。
来た方、感謝お願いします。
しかもこれが事業が違うというのがヤバいところ。
その上労災、過労死、パワハラ、ブラック。
給料も電機メーカーで一番低い。
大手ワンチャン勢、チャンスだね！！
白→「感謝」
ブラック→「ホント？」
よろしくお願いします。
白→「感謝」
ブラック→「ホント？」
でお願いします。
差し支えなければどこの事業所か教えてほしいです。
当日、翌日→感謝
それ以降→ホント？
程度の差こそあれ、不正してても仕方ないという、不正を肯定する発想がなければ入社しないし、現役の社員もそういう思考の人間が残っているでしょう。あるいは不祥事を知らない情報弱者くらい。
程度の知れた人材のみが増え、完全に不正スパイラルに陥ってますよね。
マラソンで声をきちんと出せるまで終われないという噂を聞いたのですがどなたか教えてほしいです
流石に潰れはしないだろうけど、しばらくは低迷するだろうな～
「部長や課長に変なことを言うと怒鳴られたり叱られたりすることが多く、上司にものが言いにくかった」
ものが言えない風土らしいね