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自分はリクルーターの方にお聞きし、他社は全て辞退するように促され辞退しました。
ほぼ確実とはいえ100%内定というわけでは無いとは思うので不安でして、、、
＞チンさん
九州です
＞チンさん
採用地区でも違いがあるかもしれないっすね
昨日の夜に通過の連絡来ました
1週間以内にメールで連絡と言われました
ありがとうございます！私も同じでした
技術職自由で、一週間程度と言われました。
ありがとうございます。
丁寧に回答して頂き、ありがとうございます。
みみさんの仰る考え方もご尤もだと思います。あとは先行活動を通じて、見抜くしかないですね。。。
私は来てないです
労働時間などに関しては、自分がやりたい事業に携われれば苦にならないかなと考えてます。
また、社員さんとお話しした雰囲気などから、いじめやパワハラがあるという報道は過剰報道な気がしてます
常識的に考えて、良い歳したおっさんがそんなことするってイメージつかないんですが、実際どのくらいあるものなんですかね～。
ぼくはきてないです、当日来なかったらアウトなんですかね、、
今日一次面接を受けたんですが、もう結果の連絡来てますか？
志望動機ゼロのガクチカprの深掘りと長所短所でした。
JM受ける際、通過したら推薦書提出の「約束」をしているかと思います。なので、「基本的には」拒否できないです。ただ、おそらく、JM通過した後にも受諾意思を求められます。その際に否定することは「権利としては」可能かと思います。これは学校の就職担当に相談するしかないですね。ひと悶着はありそうですが…
配属が決定した人は感謝、1つでも落ちた人はホント？をお願いしたいです。
ありがとうございます！文系なので、技術職だけのようで安心しました！
合否の通達については存じ上げませんが、配リクとはジョブマッチングのようなものです。
技術職限定ですが、自分の志望する配属先に対して応募することができます。
配リクが成立すると、ほとんどの場合でその後の最終面接も通過することができると言われています。
返信ありがとうございます！
Rさんも九州のほうで応募なんですか？
マイページで確認する感じでした！
あときてたらメールに合否書いてる感じですか？それともマイページで確認する感じなんでしょうか？
お返事ありがとうございます！私もギリギリに出して、なかなか連絡が来なかったのでもうダメだと思ってました。
私は結構ギリギリに出した気がします
一次の書類選考で能力・性格検査、WEB適性検査の2つを受験すると思うのですが、前者はSPI、後者はTG-WEBなのでしょうか。URLで判断したのですが、TG-WEBは性格診断のみですか？それともSPI同様、非言語・言語のテストもあるのでしょうか。
下の方に
後者のテストは性格診断のみという投稿があったので質問させてもらいました。
同じくです！！
結果来た方ES早めに出しましたか？
横から申し訳ありません?もう配リク受けた方ですか？
特に優遇はなかったと思います。
リクルーターは紹介してもらいましたが、誰でも紹介してもらえるようですし…