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私はリクルーターさんにteamsの通話で伝えられました!
丁寧ありがとうございます!無事終わりました、、。
成立の有無は電話でしょうか?メールでしょうか?
質問内容は研究内容によりますが、私の場合、発表スライドの解釈についての質問や、「この技術は近年、実際の開発現場でも使われようとしていますが、○○という問題があります。君はこれについてどう思いますか」とかでした。
研究成果が無いのであれば、何を研究していて、そこにどのような問題点があって、その問題点に対してどのようにアプローチして解決する予定なのかをわかりやすく話すことができれば大丈夫だと思います!
最終面接は本社人事の方2人のみでした。
研究の説明は口頭で求められますが、私の場合あまり深掘りはされませんでした。
皆さまご回答ありがとうございます。
具体的に研究に関する質問はどのような質問でしょうか。学部卒で研究の結果考察がないので、不安で( ; ; )
技術4、人事1でした
私は、技術系3人と人事1人でした!
技術系2人と人事2人の計4人でした。
主に技術系の方が研究に関する質問を様々してくる感じでした。
そうなんですね、ありがとうございます!
もう一点教えてください。これから最終面接を受けるのですが、技術系の面接官はいらっしゃいましたか?
人事面談で配属先を決めますか?それともこれから配リクを受けますか?
事前にリクルーターに確認した際は電話連絡だと伝えられましたが、私の場合実際には翌日の夕方にメールが来て、マイページでの連絡でした。
逆に変更があった人は最終選考通過後どれくらいの期間を開けて変更が入ったかコメントで教えていただけますと幸いです.
ご丁寧にありがとうございます??♀?
がんばります!
研究内容、志望動機、趣味、ガクチカ、配リク先と研究内容が結構違うけどどうやって今の研究活かす?、成功経験、挫折経験、長所短所、研究での役割
とかですね!
私は院生なので、研究に関連した自分の考え方とか役割の話が多かったです。面談頑張ってください^ ^
なるほど!情報ありがとうございます!
大変な中お疲れ様でした、そしておめでとうございます!
ご返信ありがとうございます。配リク面談では具体的にどんなこと聞かれましたでしょうか。学部卒なので不安で、、
最終面接後に配リク
最終面接の1週間後に配リク面談を控えてたから、その結果を待ってたかも?
最終面接後4日くらい音沙汰なくて、落ちたと思って配リク=負け試合説で胃が痛かった
配リク使って、最終面接に一週間かかりましたか?
感謝を押して欲しいです。
また、通知方法も教えて頂けたらありがたいです。
提出書類は、現状マイページの更新待ちという状態でしょうか。
希望すれば転勤できるって、どの企業も同じようなこと言ってるし、日系の企業は会社の命令に100%従うのが当たり前だから希望は難しいかもね。特にこの会社みたいに古くからの体系が抜けてない未だ年功序列の会社だと特に若手の意見は聞いてくれないと思いますね。
だから自分のタイミングで転勤したくなったら転職するか辞めるしかないってことになるね
ありがとうございます!
製作所です!
ありがとうございます。
ちなみに研究所と製作所だとどっちで成立してました?
配リク面談に比べて和やかな雰囲気でしたよ
面接官は2人で、1人が質問し尽くした後に、もう1人に交代するって感じでした。
・経歴の確認
・志望動機
・研究内容
・研究内容の深堀り(ここに重点を置いている感じ)
・性格や趣味などパーソナルな質問
みたいな流れでした。
なるほど
内定式後に決めるんですね!!
ありがとうございます
失礼します。
不成立の場合と成立の場合、それぞれ何日後に連絡がきましたか?
本社人事の方によると、年末に人事面談をやって配属が決まってくそうです。
横からすみません。
成立の場合は結果連絡は早いものなんでしょうか?
他の申込者がいれば遅くなるとは思いますが
事業部はどのように決定しましたか?
一度落ちました。自分より専門性の高い方がいたと伝えられました。そのあと違う部門もう一度受けて、成立しました。今成立した部門も以前は申込者ありで、空きがでてた(前の方は成立しなかった)ので落ちるのはそんなに珍しくないと思います。
私も来週受けるので気になります。
きますよ!
それともちゃんと不合格通知来ますか?
即日じゃなきゃ望み薄ですよ
来た方 感謝、まだの方 ホント? お願いします。