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博報堂の本選考体験記一覧
2025年卒博報堂の本選考体験記詳細
2025年卒博報堂の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/03公開)
面接・選考フロー・ES・志望動機
博報堂の選考を受けた方へ
後輩のためにアドバイスを残しませんか?あなたの就活体験は、これから博報堂を志望する後輩へのエールになります!
25年卒
文系
性別非公開
学校名
:
非公開
職種
:
総合職
年
2024
2025
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
志望動機
私は、魅力あるモノやサービスを消費者の「他人事」から「自分事」に変えたいという想いがあり志望しています。演劇の経験からこのように考えています。私は大学1年次、6チームが集う演劇の大会で演者として出場し、5チームの敵が観客が眠っていたことに悔しさを覚えました。そして、2年時の大会では監督として、優勝とは別に、誰一人眠らない演劇を作り上げることを目標に制作を行いました。そしてその過程で、物事を「自分事化」し、気付きを得たときに人の心は動き行動すると学びました。そして、観客の他人事から自分事にすることにやりがいを感じると共に、社会には魅力あるものがまだ消費者にとっての他人事として溢れているのではないかと考えるようになりました。そのなかで、価値観やニーズが多様化する現代において、顕在化している課題だけでなく、顧客や消費者すらも認識していない課題を発見して解決し、社会に実装できる広告・マーケティング業界でこそ、自身の成し遂げたい「自分事化」を様々な角度から体現できると考え、志望しています。
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本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
会社のHP、IR情報を熟読。
まず広告業界全体を捉えてから、博報堂の特徴、強み、弱み、立ち位置などを掴みました。
セミナー・説明会の参加
参加した
セミナー・説明会の実施形式
オンライン(顔出しあり)
選考とは関係あるものでしたか?
関係なかった
どんな服装で参加しましたか?
きれいめの服装
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2024年03月下旬
提出方法
ナビサイト
ESで聞かれた質問
ゼミ・研究室等、学業の内容(100文字以下)
ESの質問の回答
中小企業のGX推進について、CO2を最も排出する鉄鋼業に着目し研究している。また、ひとまとまりの情報を鎖のように繋ぎ、一元的に管理するブロックチェーン技術のGXへの有用性についても研究している。
ESで聞かれた質問
クラブ・サークル活動の内容(役職、関わり方等)(100文字以下)
ESの質問の回答
○○部では総勢400人の○○長として部員の円滑な活動のため、運営に尽力している。○○サークルでは、役職は無いが声出しやグラウンド整備等を誰よりも率先して行い、チームの縁の下の力持ちとして活動している。
ESで聞かれた質問
特技・趣味等(200文字以下)
ESの質問の回答
趣味は古着屋巡りだ。雰囲気だけでも楽しめるが、好みのビンテージアイテムに出会った時は特に興奮する。世界で一着の服を「発掘する」楽しさと、それによる「新たな自分との出会い」に魅力を感じている。特技は喜怒哀楽の全力表現だ。○○の練習を通して培った。お題に合わせ即興で表現することもでき、表情や単に頭で思う感情だけでなく、意識せずとも体全体から溢れ出る感情を表現でき、目の前の人に訴えることができる。
ESで聞かれた質問
【My Vision】
これからの人生で達成したいことや社会の中で生み出したい成果、将来にわたって大切にしたいライフスタイルなど、あなたの中長期的なビジョンを最大3つ、各30字で表現してください。
ESの質問の回答
【My Vision①】(30文字以下)
一人でも多くの人の「心が動く瞬間」と「笑顔」の為に働きたい。
【My Vision②】
多様な価値観や発想のシナジーを通して「きっかけ」を届けたい。
【My Vision③】
熱さと冷静さで広い視野を持ち、チームの原動力となりたい。
ESで聞かれた質問
【My Engine】
あなたのこだわりや、判断軸となっている価値観など、人生において原動力となっているものを最大3つ、各30字以内で表現してください。
そしてそれらをまとめて、あなたの”等身大の個性”を表す言葉を30字以内でつけてください。
※原動力は一見矛盾する内容でも構いません。
ESの質問の回答
【My Engine①】(30文字以下)
まず自分が笑顔!そして、人の心が動く瞬間と笑顔が行動の源泉。
【My Engine②】
「反骨心」と未来への「ワクワク」で何が何でもやり遂げる。
【My Engine③】
様々な人との出会い、価値観にこそまだ見ぬ自分が眠っている。
ESで聞かれた質問
【”等身大の個性”を表す言葉】
ESの質問の回答
私は「多様な価値観に向き合い、どんなことでも笑顔の為に頑張れる漢」だ。(30文字以内)
ESで聞かれた質問
My Episode】
あなたの人生や日々の生活を振り返り、「あなたらしさ」が表れていると思う具体的なエピソードを最大6つ、各80字以内で教えてください。
※「あなたらしさ」が表れているものであればどんな些細なことでも構いません。
良い面だけを書くのではなく、嫌いなことや苦手なことも含めて、あなたらしいエピソードを書いてください。
※思い悩んだら是非、家族や友人等、他の人にも聞いてみてください。
自分では気づかなかった一面が見つかるかもしれません。
※パーソナリティ理解を目的としたシートになりますので、自身が書きたくないと思うことを記入する必要ありません。
ESの質問の回答
【① from】(8文字以下)
家族
【① エピソード】(80文字以下)
転勤族という理由から、3校の小学校で友人作りに奔走した。○○の際は心無い言葉も多く浴びたが、感情を抑え、毅然と振る舞った。
【② from】(8文字以下)
幼馴染
【② エピソード】(80文字以下)
遊ぶ時はブランコに頭をぶつけ10針縫うなど羽目を外すこともあったが、人を惹きつける求心力があった。常に笑顔で他者を最優先に行動しており、自ずと場の中心にいる存在。
【③ from】(8文字以下)
寝過ごした友人
【③ エピソード】(80文字以下)
友人が電車で寝過ごし、家から7キロ離れた駅まで車で迎えに行った。冬場のため、暖かいみそ汁と小腹を満たすおにぎりを購入。すべては友人の暖かい「笑顔」のため。
【④ from】(8文字以下)
野球部の同期
【④ エピソード】(80文字以下)
「公立校でも甲子園に出られると証明したい」という強い想いから、副主将として学校に直訴し開校時間を延長して頂き、朝は6時から、放課後は21時まで自主練習を行った。
【⑤ from】(8文字以下)
自分
【⑤ エピソード】(80文字以下)
野球一筋だったが、「新たな自分に出会いたい」と考え、大学入学を機に○○で未経験ながら大会で○○に立候補し、○○を獲得。翌年○○を務め優勝を達成した。
ESで聞かれた質問
Personal Core Sheetを踏まえて、あなたが今後のキャリアで、実現したいこと・経験したいと思っていることを300字以内で記入してください。
ESの質問の回答
私が貴社で実現したいことは、「一人でも多くの人の心を動かし笑顔を増やすこと」であり、この実現の為ならどんな逆境でもやり抜く決意がある。○○の制作では、原作の世界観を尊重しつつ様々な解釈を反映した制作を行い、「人の心が動く瞬間」の創出にやりがいを感じた。○○業務では、演劇に意欲の無い部員一人一人の想いに深く寄り添うことで、演劇を心から楽しむ部員の「笑顔」を見た時にやりがいを感じた。貴社の一員として多様な価値観を掛け合わせながら周囲と協働し、クライアントと一心同体で生活者の「心を動かすきっかけ」を届けたい。発想のシナジーを通して、課題解決と共に新たな価値を創出することで上記の想いを実現したい。
ESで聞かれた質問
希望度合をふまえて、それぞれの会社でチャレンジしたいことを300字以内で教えてください。
ESの質問の回答
博報堂
生活者発想を起点に商品価値を最大化し、行動の「きっかけ」を生み出したい。そのために、大切な商品をお預かりするビジネスプロデュース職としてクライアントの世界観を最大限に尊重し仕事に向き合いたい。そして、社内外の多様な発想を持ち寄り擦り合わせ、必要な情報を先回りして伝えることで最良の成果を生み出す実行力を磨き、事業全体の推進力となりたい。
博報堂DYメディアパートナーズ
自分なりの付加価値を加えた課題解決でクライアントの想いを表現したい。そのために、メディアプロデュース職として生活者の欲求を深い洞察で察知し、日々変化するメディア媒体への知見を深めニーズを自分なりに噛み砕いた新たな提案を行いたい。
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テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2024年03月下旬
適性検査・テストの種類
玉手箱
適性検査・テストの形式
オンライン
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一次選考
選考時期
2024年04月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
2人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
周りからどんな人といわれる?
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想
柔らかい雰囲気では話すこと。熱意を込めて、オリジナリティのある内用や話し方をすること。
選考の所要時間
16~30分
二次選考
選考時期
2024年04月中旬
選考形式
グループディスカッション
実施形式
オンライン
学生の人数
5人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
日本の新たな恒例行事の提案
注意した点・感想
t者の意見を尊重すること。絶対に否定しないこと。
アイデアをたくさん出すこと。
選考の所要時間
1時間以上
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サイトからのご注意
ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
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