2025年卒博報堂の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/09/07公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

感動や笑い、ハッとする気づきなど、生活者の心が動く瞬間を創造したい。留学中に人種差別を受けた経験から、社会課題の根底には“人の想い”があると学んだ。しかし、直接的な訴求では、目の前の相手の価値観さえ変革できなかった。そこで、心にメッセージを浸透させるための魔法（クリエイティビティ）とデータに基づくロジックを掛け合わせた「広告」を用いた訴求が有効だと考えた。
合理的で非合理的な生活者の心を動かすのは、御社だからこそ可能だと考えている。人間らしい遊び心とAaasなどの統合ソリューションを掛け算する点や、インターンシップで感じたn=1の意見を掬い上げ、尊重する「アイデアの前では皆平等」な環境に惹かれたからだ。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHP、過去の広告キャンペーンを見たり、会社が出している本を拝読し、企業理念や最新プロジェクトを深く理解しました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 希望度合をふまえて、それぞれの会社でチャレンジしたいことを300字以内で教えてください。
300文字以下
ESの質問の回答: 9:1
【博報堂】
企業の課題解決に尽力する中で、商品や企業の裏側にあるメッセージをカタチにし、社会へ、個人へ、届けたい。そして、「ありのままの自分で良い」と謳うヘアケア商品の事例のように、自身が理想とする「すべての人が自分のアイデンティティを誇りを持って主張できる社会」に導いていきたい。時には埋もれている人々の代わりに叫び、時には感情の扉を開き、時には勇気を注ぎ、時にはささやかな助言を贈る。そんな広告を自らの手で創り出したい。
【DYメディアパートナーズ】
SNS運用の経験を活かし、多様化するメディアを統合するデータの分析・最適なメディアプランの提供を行うことで、適切なメッセージを適切な人に届けたい。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年03月中旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
チームで協力した出来事
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
企業研究はどのように行ったか
注意した点・感想: 面接では、わかりやすく簡潔に答えることを意識し、終始穏やかな雰囲気でした。逆質問にも気軽に答えていただきました。志望動機については深く追及されませんでしたが、「なぜこの業界を選んだのか」という点については、答えをしっかり持っていないと話に一貫性がなくなると感じました。
選考の所要時間: 0~15分

二次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 5人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事1名、現場担当1名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 母の日に変わるイベントの考案
注意した点・感想: グループディスカッションで注意したことは、まず他のメンバーの意見をしっかりと聞くことです。全員の意見を尊重しつつ、自分の考えも分かりやすく伝えるよう心がけました。また、議論が偏らないようにバランスを取り、進行役がいない場合は自然と話をまとめたり、時間管理を意識して進めるよう努めました。
選考の所要時間: 1時間以上

三次選考

選考時期: 2024年04月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想: 最終面接で気を付けたことは、まず自分の強みや経験を具体的に伝えることです。これまでの面接で話した内容との一貫性を保ちながら、企業が求める人物像に合致していることをアピールしました。また、丁寧な言葉遣いと落ち着いた態度を心がけ、相手の質問に対しては的確に答えるよう注意しました。最後に、企業への熱意や入社意欲がしっかり伝わるよう、質問にも積極的に答える姿勢を持つことを意識しました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月中旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 志望度が高かったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 自己分析をしっかり行い、クリエイティブな要素を加えたシートを作成すれば、合格の可能性は十分に高いです。最終面接では、あとは企業への熱意をしっかり伝えることが重要です。企業のホームページを徹底的に読み込み、好きな事例をいくつか説明できるように準備することや、入社後に挑戦したいことや具体的なキャリアビジョンを持つことが大切です。また、チーム内での自分の役割について深く掘り下げられることが多いため、自己分析も重要です。

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