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2024年卒日立製作所のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全4件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.8
本選考の優遇
あり(29%)
なし(71%)
選考
あり(97%)
なし(3%)
給与
あり(7%)
なし(93%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.7
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(SE（技術系）)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月下旬
2週間以内
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#その他
テーマ： 「フロントSEとして、日立の持つサービスや技術を活用し、社会や顧客の課題を解決する新規提案を行うこと」でした。配属先ごとに与えられた課題に対して、市場調査からアイデア創出、具体的なサービス提案までを自ら考え、形にすることが求められました。
内容： インターンの内容は、2週間にわたる実務型のプログラムで、1週目はテーマの理解や市場調査、社員の方とのディスカッションを通じて提案アイデアをブラッシュアップし、2週目はそのアイデアを仕様書や設計図にまとめ、上司やメンターと相談しながら最終発表に向けた準備を進めるというものでした。最終日には全体発表会があり、他の学生や社員の前で自分の提案を発表しました。
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2023年12月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： 社会の課題に対しての解決案の提示
内容： 会社説明会の後、課題解決型グループワークとしてゲーム形式で社会課題に対しどのソリューションが適切かグループで話し合い、他の職種のグループともディスカッションしながら解決案を提示した。
【26卒】夏インターン(ITエンジニア職)
大学：東京科学大学 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年8月中旬
3日間
オンライン
#ES
テーマ： 日立の社会イノベーション事業を体感したい人集まれ！皆さんの新しいアイディアで社会課題の解決に挑む
内容： オンラインの3日間を通してグループ内で新規事業を企画し、最終発表を行う内容だった。
全4件
絞り込み
卒年
【24卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2022年12月上旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ： 社会課題を日立の事業を用いて解決するグループワーク
内容： 前半は会社説明などのオリエンテーション、その後はグループワークを行なった。ワークの形式はゲーム形式で、グループごとに課題が設定されており、より多くの課題を日立のソリューション技術を用いて解決できたチームが優勝といったコンペ的なワークだった。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年9月上旬
2週間以内
茨城県
#ES
テーマ： 品質保証について。
内容： 8日間の対面とオンラインを組み合わせたインターン。 業務体験や、工場見学を行い感じた課題をスライドにまとめ10分程度で最終日に発表した。
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【24卒】夏インターン(技術職)
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年8月下旬
3週間以内
茨城県
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 電力・エネルギー分野のある装置の監視制御計測
内容： 主に部署の方が実際にされている回路図作成やエクセル処理、計算だけでなく、議事録作成、設計文章作成、他部署との連携、工場見学など幅広い業務を体験した。 最終日に部長、担当部長、課長、部署の方などに向けて学んだことのプレゼンを行った。 毎日異なる作業を教えていただき、実際に手を動かして行った。その後担当の社員さんに提出し、フィードバックをいただくという流れが多かった。
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【24卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年8月下旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： 夏季キャリア教育
内容： 企業が用意したシステムを用いたグループワーク
全ての内容を見る>
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