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日立製作所の秋冬インターン体験記(SE)_No.23777

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|千葉大学大学院|男性|理系
他企業でのインターン
満足度
2025年1月中旬
オンライン
3日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年11月中旬
テーマを選んだ理由(500文字以内)

「IT技術への明確な知識を持ち、IT技術への不信感を払拭する提案ができるSE」という将来像を確かなものにできると考えたからだ。私は田舎出身であり、実家の最寄り駅では未だにICカードが利用できない状況にある。この背景には、利用者層のIT技術への知識や理解の不足から生じる不信感があると考える。不信感を理由にIT技術の導入を躊躇していては、社会の発展は遅れる。そこで、IT技術への不信感を取り除く提案ができるSEになり、このような状況を打破したいと考えた。しかし、IT技術への不信感を払拭する提案をするためには、IT技術とその周辺への明確な知識が必要になる。貴社は50年を超える歴史を持つ「IT」だけでなく、社会インフラ分野を中心に100年培ってきた「プロダクト」と「OT」を持ち合わせている。さらに、ICTソリューションではそれぞれを掛け合わせた柔軟な提案を実現しており、それを可能にするのはIT技術への深い理解であると考えるため、私の将来像と一致している。そのためワークに参加して、私の理想像である貴社の社員の方々から直接アドバイスをいただきつつ自分に足りない能力を明確にし、業務への理解を深めたい。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

将来のビジョンを明確に示し、その実現のためには日立製作所で働くことが最適であるという点が伝わるよう意識した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

分からない問題は割り切って次に進む。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

志望度が低い他の企業で練習する。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

インターン選考で最も差がついたのは玉手箱の点数であると考える。エントリーシートは設問が一つしかなく、大きな差が出にくい内容であったため、選考の判断材料としては筆記試験の結果が重視された可能性が高いと感じた。したがって、玉手箱の対策を十分に行っておくことが、通過の鍵であるといえる。

インターン概要

開催時期 2025年1月中旬
開催期間 3日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 SE
プログラムの内容 グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

日立の強みを活かした社会課題解決型グループワーク

内容

1日目
参加者それぞれが事前に考えてきた社会課題を発表し合い、その中からグループとして取り組む課題を決定した。課題選定後は、その社会課題が具体的にどのような内容であるかを深掘りし、初期段階として解決に向けた施策の方向性を検討した。

2日目
初日に検討した施策が、日立製作所の強みを活かせる内容となっているか、また既に同様の取り組みが存在していないかを精査した。さらに、施策を実行した場合の収益性についても議論を行った。あわせて、最終日の発表に向けたパワーポイント資料の作成にも着手した。

3日目
午後にグループ発表が予定されていたため、午前中は引き続き資料作成を行った後、発表に向けて役割分担を決定し、発表時間を意識したリハーサルを実施した。午後はグループごとに発表を行い、技術系社員によって優勝グループが選定された。最後には技術系社員との座談会が実施され、自由に質問できる和やかな雰囲気の中で有意義な交流が行われた。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターンシップ参加後に早期選考の案内が届いたため、本選考において有利になると感じた。特に、早期選考では通常の選考フローに含まれるグループディスカッションが免除されており、本選考から参加する就活生と比べて大きなアドバンテージがあると考えられる。このように、インターン参加者には選考面での優遇が明確に用意されていた。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターンに参加したことで、ITだけでなくプロダクトにも強みを持つ企業であることを実感し、提案できる施策の幅が広いことに魅力を感じたから。また、この職業では人とのコミュニケーションが多く求められるが、自分はチーム内での議論を円滑に進めることが得意だと感じているため、今後この職業で活躍できる可能性が高いと確信したから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

インターンシップ参加後、早期面談の案内が来た。この面談は実質的に早期選考のようなものであり、インターン中のパフォーマンスを踏まえて次のステップに進むチャンスが提供された。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

自己紹介の場で大学名の共有がなかったため出身大学は不明であるが、参加者は全員が理系の大学院生であった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

会社や社員の雰囲気については、全体的にフランクな社員が多く、風通しの良さを感じた。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

SEの業務内容を実際に体験できたことで、理解度は大きく向上した。施策の提案までを自ら行ったことにより、特にフロントSEの具体的な業務内容について深く理解することができた。論理的思考力を活用して分かりやすく説明する力が求められる一方で、議論を円滑に進めるための協調性も非常に重要であると実感した。実務に近い環境でのグループワークを通じて、個人の意見を主張するだけでなく、全体の方向性を意識した発言や配慮の必要性を学ぶことができた点は、非常に有意義であった。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

限られた時間の中で課題解決に向けた施策を練り上げ、論理的に整理したうえで発表するという一連の流れを経験したことで、物事を体系的に考える力と、短時間で要点をまとめる力が身についた。また、グループ内での意見調整や役割分担を通じて、周囲と協力しながら成果を出す姿勢や、柔軟なコミュニケーション能力の重要性も再認識した。実務に近い環境に身を置いたことで、今後の成長に向けた具体的な課題と向き合うことができた点は、大きな収穫であった。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

今回のインターンは非常に充実していたと感じている。その理由は、単なる企業説明にとどまらず、実務に近い形でのグループワークを通じて、自らの意見を発信しながら課題解決に取り組む経験ができたからである。加えて、社員との座談会やフィードバックの場が豊富に用意されており、現場のリアルな声を聞くことができた点も大きい。技術系社員がマンツーマンに近い形で丁寧に対応してくれたことからも、学生一人ひとりに対する配慮が感じられ、非常に密度の濃い時間を過ごすことができた。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

実際に施策の提案までを自ら行ったことで、フロントSEの業務内容を具体的に理解することができた。論理的思考力を駆使し、分かりやすく説明する力が求められる一方で、議論を円滑に進めるための協調性の重要性も強く実感した。実務に近い環境でのグループワークを通じて、個人の意見を主張するだけでなく、全体の方向性を見据えた発言や配慮が必要であることを学び、非常に有意義な経験となった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

この企業のインターンを受ける後輩に伝えたいのは、事前準備の重要性である。社会課題に関する自分なりの意見を持って参加することで、議論の中で積極的に発言することができ、グループ内での存在感を高めることができる。また、限られた時間の中で施策をまとめ上げる必要があるため、論理的思考力や情報整理力も求められる。さらに、社員との座談会では、自分の関心分野と企業の取り組みを結びつけた質問を用意しておくと、より深い学びが得られる。積極的な姿勢と準備を持って臨めば、必ず成長につながるインターンとなるだろう。

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