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めちゃくちゃ安いですよ。というより売り上げが低迷していてリストラと経費節減がさけばれています。それより社内の雰囲気は最悪です。社員です。
まだここを見ている人はいるんですかね？？
営業に関しては結構悪い書き込みが目立ちますね。。
今度事務系総合職の説明会をするみたいですが、
この職種はどうなんでしょうか？？
(抽象的な質問ですみません！！)
営業手当ては2万円だったかな・・・基本給に含まれているはずです。
薄給王と言われるゆえんですね。
このページの志望動機の欄を見て思ったこと・・・
●一度売れた店にはほとんど行かないですね。おそらく当分買ってくれないだろし・・・
●フロンガスの話はお客さんに冷蔵庫を買わせるうたい文句で別に環境問題を考えているとかでは・・・
冷凍サイクルでフロンガスが使われているのであって、使い続けることによりフロンガスが発生するわけではないです。よってすぐに買い換える必要はない。
●基本土日は休みですが、冷蔵庫が壊れたなどの119番は営業所で受け付けます。ローテーションで土日に入りますがその分手当が出るので代休はなしです。(薄給なので土日出ないとやっていけないです)
●こちらは売ることに(Xリースでいかに売るか)必死でお客さんのことを考えている暇はないです。
●転勤は離職率が高いので補充要員として・・・当然、売上の達成が伸びなかったら飛ばされます。
まあ皆、資料や第一印象から書いているんでしょうけど・・・
そうなんですかありがとうございます。掲示板見ると、この会社評判良くないですね。
面接はふつーでした。毎回同じ感じでした。
急に回数が増えた気がする。ここには練習目的だったからしっかり聞いてなかったから・・・。
友人曰く、「履歴書に傷をつけるだけだった。」とのこと。
入社はやめたほうがいいよ。
有価証券報告書には平均勤続年数7.2年とありましたが、これは事務職も含むからなのでしょうか？
それにしてもよい評判を聞きません。
よく考えてみな、業務用の冷蔵庫なんて100万単位の買い物で誰も壊れないと買い換えないから。
業績によってはボーナスほんとお年玉くらいしかでないからな！！！！！！
ほんとに、踏みとどまったほうがいい！！！
実はまだ断りの連絡は入れていません。
しかし正式内定の10月1日の直前（9月後半）に電話で連絡をするつもりです。
私の場合は就職課の人の薦めでもあるので、一度就職課の人と話してからと思っています。引き止められることもないだろうし。
正直、この時期に内々定を手放すのはかなり不安ですが、秋採用なんとか頑張ります。こんなことなら他社の内々定をあっさり辞退するんじゃなかった・・少し後悔してます。
けんじろうさんも辞退されるみたいですが、やはりあまり良くない噂ばかりだからですか？僕は調べれば調べるだけ悪い情報が入ってきます・・・
質問なのですが内定承諾書を出して2ヶ月後に
断りの連絡は電話でされましたか？
それとも会社に訪問されたのでしょうか？
AM5:30 起床
AM7:45 出社→ゴミ捨て→コーヒー汲み
AM8:30 有りもしない見込み先の作成
AM10:30 外回りスタート
PM12:00 昼食
PM2:30 お客さんに電卓をかりたことで上司に電話で怒られる
PM8:00 帰社
PM9:30 上司から「まだ売れないの？」というメール
注）一日少なくとも10件はおなじようなメール
がきます
PM10:00 明日のための書類作成
PM11:00 退社
PM12:00 帰宅&就寝
ループ
色々ありがとうございました。内定承諾書を提出してから2ヶ月近くたちますが、断りの連絡を入れて心機一転頑張ります。
また何かあればここに書き込みますので、お時間あればその都度ダメだしして下さい。
あと、他の方も大和冷機に対してまた就活に対してのコメントお願いします。
この掲示板見ても分かると思いますがここの選考で落ちた人なんていないのでは？と思うくらい内定貰った人多いですしね・・・はっきり言って使い捨てです(入社して感じました。
学校なんかも学生のことより内定の数字を取りたいだけなのかも知れないですね・・・
あと一つ、業務でおかしいと思ったことを書きなぶり忘れてましたが、もし冷蔵庫等が売れた場合は原則売った人が納品に行きます。配置換えなんかあると手伝わされますし、掃除もやるハメになったりも・・・大きな物を納品する時は業者さんと一緒にやりますが製氷機などの小さいものは自分達(営業仲間)でやります。製氷機でも結構重いのでエレベータが無くて階段を上る必要があるときは本当に大変でした。。。
最後に会社の良いところを書くと、月の目標さえ達成すれば車の中で昼寝していてもバレることなく一日中寝ることができるってことですかね～(良く出来る他の営業所の先輩に言われました…
私が書けることはここまでなので頑張ってください!!
私はここの会社は学校の就職課の方に強く薦められました。今考えると面接も確かに内容が薄かったし、採用人数もすごく多いし。
就活は6月で一応やめたけど秋採用に向けて、もう一度やろうかと思います。
考え直す機会を与えてくれてありがとうございます。他にもアドバイス等なにかお願いします。
コミュニティーサイトなんてありませんでしたし…入社式(4月)まで集まることはありませんでした。
薄給であることも同意ですね…営業職は営業手当てが付いているので残業代が一切出ないんですよね…
でも残業しないとやっていけません…暗黙の了解というか「仕事とるまで帰ってくるな」的な雰囲気があります。
勿論、それを口で言うと労働基準法かなんかに引っかかるので言われませんけどね。
そして営業所に戻っても明日の準備しないと帰れないですし・・・私はバス通勤でしたので最終乗り遅れるとタクシーで帰りましたが勿論自分持ちです。
仕事上、携帯電話を良く使いますがそれも暗黙の了解で自腹で払いましたね。
やはり恐るべきは離職率で新人は一年目で半数以上が辞めるようです。
営業所の方ですが規模が大きなところは10数人態勢でテナントもそれなりに大きいですが
ほとんどが小さな3～4人態勢(事務は含まない)のようです。テナントはマンションの一室の様なところで小さいです。
ちなみに私のいた所は私以外に所長と他2人(3人とも30代半ば)で10歳以上離れた人と仕事をしていました。
所長以外は転職を考えていて仕事中にハローワークに通っていたようです・・・
そして当然のように私もやめてしまいました。
もう一度ちゃんと就職したいと思い専門学校に入り勉強をし、早期に就活を始め納得の場所に内定を貰いました。
大和冷機のおかげで波乱万丈を味わいましたね・・・
このような経緯で不満を書いてますが、感じ方はひとそれぞれ。ひょっとすると私が大げさだという意見もあるかもしれないので一つの意見としてみてください。
私もここで何度か忠告しましたが入社したら大変ですよ・・・
研修は実質1週間同じ営業所の人と店をまわって見て学び
1週間後から1人で歩いてまわらされました。
そして「新人の研修でまわっております。無料で診断しておりますので、冷蔵庫見せてもらっていいですか？」
なんて言って診断の知識もなしに診断書を書いて店の人に渡します。その中で壊れそうなものや古い冷蔵庫をさがしてフロンガスは環境に悪いとか何とか言って営業トークをくりひろげるのです。
そうそう前の営業の人の対応のせいで1時間ほどクレーム聞かされるかもしれないので注意しましょう。
もちろん新人の販売目標額が入社した月から設定されておりあなたが売らないと他の営業所の人がその分売らないといけません。
また勉強会が月1であると聞かされていましたが一度も無く
自力で冷蔵庫について学ばなければなりません。
故障したと客に言われると大変です。どうにかして同じ営業所の人(3～4人くらい)で解決しないといけません。
学生のうちはうんと遊んで下さい、とメール来てるかもしれないですがとんでもない…今のうちに業務用冷蔵庫について学んでおかないと入社後は時間無いので大変なことになりますよ・・・
ここに入社を決めた時点で、あんた終わってるよ！
転職考えてね！
大和冷機に決めた学生としては、なかなか気になる書き込みですね笑。正直かなり不安になりました。
差し支えなければおいくつなんですか？
私も九州地区です。
う～む、何か緊張してきました・・・！
でも、断るなら出来るだけ早く行動しないと相手に迷惑がかかるのも事実ですし、月曜日にでもすぐ連絡したいと思います。
私は九州地区で受けたため、関西の本社へ辞退の意向を伝えました。選考を辞退する私が一番悪いのですが、女性の方が出られたのですが旨を伝えると最後に電話を「ガチャ」
と切られまして少々不快に感じました。
しかし、私は他社からも内定を頂いており
そちらの方が志望度が高いので、内定を辞退しようと考えています・・・。
この場合、どのようにお断りすれば良いのでしょうか・・・？
私も先日内定を頂きました。
はっきり言って・・・・
不安です。。
冷蔵庫ってそう買い換える物ではないし、
契約取れるのかなぁって・・・
一応承諾書は出してもう少し続けてみようかと・・・
本当に不安でいっぱいだぁぁ(T_T)
まだ内定者懇親会みたいなものないですよね？またそういった連絡とかも。。。
あと、内定者専用のサイトも全然更新しませんし・・
私も内定をいただきました。
しかし、いろいろ考えまして金曜日に選考のほうを辞退したく電話をしたのですが、本日内定通知が郵送されてきました。こういう場合もう一度ご連絡すべきでしょうか？
そして内定通知が郵送されてきました...笑
謎すぎる。。。
なんか誰でもイイのかな？とか思ってしまいます。
1次2次と同じ様なことを聞かれ何を見て判断されたのか全く謎です。。。
みなさんは何回くらい面接ありましたか？
私のときは営業をやっていけるかみたいなのをみるんだろうな…って感じの質問がそれまでの面接より結構多かった気がします。まあでも基本的には今までの面接とおんなじような感じだし、緊張せずにありのままでぶつかれば大丈夫だと思いますよ(^-^)/
何かアドバイスがあればお願いします！
ちなみに、自分も他の会社の内定が出たので最終は辞退しますが、ここの会社には感謝してます。面接の最後に勇気をもって評価を聞いたら、自分のいいところをいろいろ挙げてもらって凄く自信がつきました。ありがとう、大和！
お返事ありがとうございます。気持ちが楽になりました。
All About「内定辞退についての考察【基本編】」より抜粋
しかし、入社承諾書や誓約書などを出した後の内定辞退は、労働基準法における「労働契約」の解除となる。労働基準法では、労働契約の解除は、企業に解除の意思表示をしてから2週間で雇用契約を解約できると定められている。つまり、入社日の2週間前だったら、法律的に全く問題が無いことになるのだ。
ということで、署名したり判を押した承諾書を提出したあとでも法的には問題無いそうです。あとは良心の問題でしょう。
ありがとうございます。がんばってきます。
でも承諾書を提出する以上、後で内定辞退は難しいのでは?この会社の場合はアリなのでしょうか?
おはようございます。
面接で聞かれたことは基本的なことばかりでした。志望動機や長所短所など・・あと営業職であれば、営業するにあたり大切だと思うことは？という質問がありましたよ。 大阪本社で受けたので一緒かどうかわかりませんが。圧迫とかは全くないので入れ込みすぎず、リラックスして頑張ってください！！