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ブラザー工業の夏インターン体験記(事務系)_No.28400

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|大学名非公開|男性|文系
満足度
2025年8月下旬
東京都
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年6月下旬
人生で頑張ったことを最大5つ教えてください(60×5)

1. 大学のゼミで、メンバー間の情報共有不足を改善し、共同研究の質を向上させた。\n2. 長期インターンにおいて、業務プロセスの見直しを提案し、作業効率を20%改善した。\n3. 高校の文化祭実行委員として、新たな企画を立案し、来場者数を前年比30%増加させた。\n4. カフェでのアルバイトにおいて、接客マニュアルを改訂し、顧客満足度を向上させた。\n5. 地域ボランティアで、参加者の継続率低下という課題を解決し、活動を活性化させた。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

5つガクチカを挙げるという設問形式だったため、詳細に説明しない項目についても短文で分かりやすく伝えることを意識した。また、選択したエピソードでは具体的な行動と成果を明確に記述することに注力した。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
玉手箱 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

通常の玉手箱形式であるため、図表の読み取りと計算処理のパターンに習熟しておくことが重要である。時間配分を意識し、解ける問題から確実に処理することを推奨する。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

玉手箱形式であったため、SPI青本など類似形式の参考書を活用して対策を実施した。図表問題の解法パターンを完全に習得することで、本番でも効率的に対応できた。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

ESでは5つのガクチカを簡潔に示した上で、1つを詳細に説明する形式であったため、各エピソードの具体性と一貫性が重視されていたと考える。特に選択したエピソードでは、課題設定から解決までの論理的な流れを明確に示すことが選考通過のポイントであったと思われる。

インターン概要

開催時期 2025年8月下旬
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 事務系
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

1日目は社内見学が中心で、ブラザー工業のミュージアムや社員食堂を実際に訪問した。2日目はチームごとにグループワークを実施したが、詳細は口外禁止とされている。時間的には相当厳しいワークであった。

内容

1日目:ミュージアム見学、社員食堂利用、会社説明\n2日目:グループワーク、発表

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

参加前は挑戦的な企業というイメージを持っていたが、実際には挑戦的な姿勢を持ちながらも穏やかな社員の方が多く、かなりグローバルな側面が強いことを理解できた。この環境で働きたいと感じ、志望度が向上した。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

旧帝大の学生が大半を占めており、学歴的に非常に高いレベルの参加者が集まっていた。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

社員の方々との対話を通じて、独自のブラザー・マインドを現場感覚で理解することができた。単なる見学に留めず、自ら仮説を持って質問することで、顧客に寄り添う姿勢と技術へのこだわりを実体験と結びつけて理解できた。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

グループワークは時間的に相当厳しいため、効率的な議論の進め方を事前に考えておくことを推奨します。また、社員の方々との対話の機会を最大限活用し、企業の価値観や働き方について深く理解することが重要です。ミュージアム見学では企業の歴史を学べるため、事前に企業研究をしておくとより理解が深まります。

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