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リクルートの秋冬インターン体験記(ビジネス総合)_No.5668

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2024年卒｜大学名非公開｜性別非公開｜文理非公開
2021年12月上旬
オンライン
2日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2021年9月下旬
背景とこだわり

◯◯という◯◯を運営する会社でのインターン。はじめは社員の方に頂いたネタを中心に受動的に記事を書いていたが、夫婦や家族系の記事はアクセス数が伸びやすい等、記事のネタによってアクセス数に変動があることに気付く。そレをきっかけに自社メディアのユーザー層やアクティブ時間を分析し、内容や投稿時間にこだわって記事制作を行うようになった。自分で考えたノウハウを他のインターンに共有することでより収益性の高い運営ができると考え、自分から◯◯運営を社員に申し出てその担当としての役割を頂いた。従来はインターンごとに好き勝手に記事を書いていたが、トレンド分析担当と執筆担当に分担し、トレンドに合わせた記事をチーム一体で書ける仕組みを作った。1記事ごとにPDCAサイクルを回し、見出しや記事の題材の良し悪しを吟味することで、常に記事の改善を進めている。

成果を教えてください。（200文字以下）

インターン生としてメディア運営を担当。月の広告収入を◯◯円から◯◯円ほどにまで改善した。

テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）

自社のニュースメディアの広告収入改善

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

面接でわかりやすい内容にしつつ、できるだけ話しやすく、かつ起承転結に段階に分けて伝えることを意識しました。

1次面接

参加者 面接官：2名　学生：4名
面接時間 30分
難易度 簡単
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

学生時代に頑張ったこと,自己PR

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

2次面接

参加者 面接官：1名　学生：2名
面接時間 30分
難易度 難しい
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

一次面接での深堀,短所,仕事のビジョン

逆質問の機会はありましたか？
はい
いいえ

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

とにかく市販の問題集を解きまくること

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

何回も経験を積むこと

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか？

二次面接でのところだと思う。一次面接とほぼ質問内容は変わらなかったが、深堀が中心で、それが特に色んな価値観について聞いてきたから相当の準備はいるかも

効果があったなと思う面接の練習方法

アプリとかキャリアセンターを利用して面接対策

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

色んな人と面接練習をすることで、経験を積みかつたくさんの人の反応を見てその場に応じた面接テクニックを身につけたこと

インターン概要

開催時期 2021年12月上旬
開催期間 2日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 ビジネス総合
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか？
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか？
はい
いいえ
交通費は支給されましたか？
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか？(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

前提確認・論点整理・仮説構築をし、検証・発表資料作り・発表の練習

内容

1日目にテーマ（リクルートの既存事業を踏まえ、新規領域で成長事業を考えよ）を渡され、皆で思考する。
5日間（1日目から2/3日目まで5日間空きがある）の各チームのワークにおいて、仮説構築・検証をデスクトップリサーチ・ヒアリング・実地調査を通じ、行う。
2・3日目で最終的なビジネスモデル を作っていく。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか？
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか？
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

リクルートは市場のペインポイント、エンドユーザーのインサイト、既存事業とのシナジー等を徹底的に意識しているのだと感じた。そのため、市場環境・ビジネストレンド・既存事業内容をあらゆる媒体を通じて、学んだから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか？
はい
いいえ

今後の選考の案内

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか？
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

話し合いの進捗のスピードが速くかつ、話し上手な方が多いから

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか？

1日に1回以上1on1（壁打ち及び悩み相談）的なことが行われる。そのときに、チームにおける自分の課題・良い点を現役リクルート社員の方々から学べる。また、自発的に社員にコンタクトを取れば、追加で1on1をしてくださる。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

実際の声を聞き、仮説の正当性や修正すべき点などを考えることができたため非常に新鮮であった。
また、リクルートがやる意味を詰めつつ、市場のペインポイントを解消できる案を出す必要があるように感じた。プレゼンでは各チームに対して役員の方が非常に丁寧なFBをしていただけるので大変感動した。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

選考がとにかく難しく有名企業であるため気弱くなると思いますが、とにかく当たって砕けろという気持ちで挑んでください
一人一人軸がしっかりしているものの、決してガツガツしているわけではなくスマートな印象を持つ社員さんがいるので楽しめると思います

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