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リクルートのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全16件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
本選考の優遇
あり(57%)
なし(43%)
選考
あり(94%)
なし(6%)
給与
あり(50%)
なし(50%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
4.5
全16件
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卒年
【24卒】夏インターン(事業企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年7月中旬
3日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： リクルートの実際の事業をテーマに、ITを活用した新規事業立案
内容： 1日目は事業のインプットと、課題の整理。 1日目と、2・3日目の間は一週間空いており、各自リサーチやヒアリングを行う。 2・3日目はそれらの情報をもとに施策立案や資料作成。 3日目に役員陣に発表。
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【24卒】夏インターン(プロダクトグロース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2022年7月中旬
7日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： リクルートの事業をベースに更なる新規事業を考えるワーク。
内容： テーマやグループは事前に決められており、最終日に役員の方にプレゼンを行う。 1日目で仮説を考え、5日間の自宅ワークの中でインタビューや調査を行う。 2,3日目でプランを落とし込みマネタイズを行う。非常に時間がなく、ほとんどのグループが徹夜で作業していたと思う。 プレゼン時間は10分程度だった。
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【24卒】秋冬インターン(ビジネス総合)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年12月上旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 前提確認・論点整理・仮説構築をし、検証・発表資料作り・発表の練習
内容： 1日目にテーマ（リクルートの既存事業を踏まえ、新規領域で成長事業を考えよ）を渡され、皆で思考する。 5日間（1日目から2/3日目まで5日間空きがある）の各チームのワークにおいて、仮説構築・検証をデスクトップリサーチ・ヒアリング・実地調査を通じ、行う。 2・3日目で最終的なビジネスモデル を作っていく。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年9月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#面接
テーマ： チームごとに異なる分野に取り組む。私の班はヘルスケアでした
内容： 1日目：軽いインプットがあった。内容としては、まず事業内容とリクルートの歴史について。次にリボンモデルや事業モデルに関するインプット 2日目：ワーク、プレゼン、振り返り、懇親会
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【23卒】夏インターン(ビジネス職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年9月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： リクルートが行っている事業の新規事業立案
内容： 事前に課題説明、宿題が渡され、2日間は各班でグループワーク。発表の機会もあり
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【23卒】夏インターン(企画総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2021年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： リボン型を用いた新規事業を考える
内容： リボン型を用いて新たなマッチングブランドを作りだす
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【23卒】夏インターン(企画営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年8月中旬
1日間
群馬県
本選考優遇あり
#面接
#その他
テーマ： カーセンサーにおけるクライアントへの提案
内容： 課題が与えられ、クライアント役の社員さんに要望をヒアリングして20分グループで提案を考え、そこから生じた疑問をまたヒアリングタイムで聞き出しまたグループで話し合うを3度ほど繰り返す。 最後にグループごとに5分ほどで発表。
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【23卒】秋冬インターン(企画)
大学：立命館大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2020年2月上旬
1日間
京都府
#ES
テーマ： BUCAに関するインプットがメインだった
内容： 座学と交流会がメインだった。
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【21卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： リクルートの一般消費者向け教育アプリのプロモーション施策を各グループごとに考えるワーク。
内容： ※実際に開発や企画立案に携わっていた方お二人がパネラーとして登壇し、最後の各グループの発表のフィードバックもそのお二人がする。 （1）開会のあいさつ （2）自己紹介 （3）社員紹介 （4）交通費精算 （5）ワーク （6）昼食 （7）ワーク （8）まとめ
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【20卒】秋冬インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年12月
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： フィールドワークをもとに新規事業立案
内容： 学生は30人（3人×10チーム）程度。 1日目は座学とフィールドワークを組み合わせて行なった。2日目はワークが中心であった。最後に懇親会があった。
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【20卒】秋冬インターン(ビジネス，データ分析)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2018年11月
3日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： 実在する店舗の売上向上施策を提案せよ
内容： よくある事業立案・課題解決系のグループワークを通して，特に以下の差別点に注目して進行していきました ・研究とビジネスのロジックの類似性に注目し一つ一つ段階を経て議論していく（サーベイ→仮説→現地ヒアリング→会計データ分析→仮説検証→提案） ・会計のビッグデータを可視化・統計処理した定量的な提案をする ・現地ヒアリングや最終プレゼンにおいてクライアントの要望を聞き，実現可能かどうかといった定性的な観点も評価される 一日目 ビッグデータや事前情報から仮説立案 現地ヒアリング 二日目 ビッグデータを分析し仮説検証 ビジネスロジックに基づき資料作成 提案手法をどのようなシステムに落とし込むかまで精査（レコメンドエンジン，追加機能など） 三日目 クライアントやリクルートのデータサイエンティストにプレゼン
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【20卒】春インターン(営業)
大学：大阪教育大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2018年3月
1ヶ月
大阪府
#ES
#面接
テーマ：
内容： 法人営業を行いました。
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【19卒】秋冬インターン(営業)
大学：慶應義塾大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2018年2月
7日間
宮城県
本選考優遇あり
#テスト
#面接
テーマ： 女川町の様々な角度からの復興を班ごとに考える。 班に対象企業が予め割り当てられており、その企業に各々インタビューして課題を洗い出す。そして最終的に企業に提案をするところまで。
内容： 1日目 東京本社でインターンの説明、アイスブレイク、自己分析 2日目 当該企業や女川に関する事前学習 36日目 ここからは自分たちで計画して動く 班ごとに分かれてヒアリングや現地調査 顧客課題を見つけ次第、その根源にある欲求を掘る会議を重ね、提案準備 7日目 町内の方々を集めて企業への提案
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【19卒】秋冬インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2016年2月
2日間
大阪府
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
内容： WEBマーケティング企画
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【20卒】夏インターン(経営企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2015年9月
5日間
東京都
#ES
#面接
テーマ： 地方創生を解決する新規事業を立案せよ
内容： 1日目の前半は新規事業立案の手法についてのレクチャーが行われた。そのご最終日までずっとワークの時間で最終日には発表と懇親会がある。
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【20卒】夏インターン
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2015年9月
5日間
東京都
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 特定の領域での新規事業を考えろ。
内容： 一日目はリクルートのビジネスモデルの話や働き方について、ここまで成長した理由などを聞けた。その後アイスブレイクを行った。グループは1グループ5人で8グループあった、そのあとはワーク開始。3日目に中間発表を行い、最終日はプレゼンだった。
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