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2024年卒集英社の編集職の選考対策情報詳細 (非公開/女性) (2023/09/28公開)
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24年卒
文系
女性
学校名
:
非公開
職種
:
編集職
年
2023
2024
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志望動機
ES
本選考前活動
テスト
一次選考
二次選考
三次選考
志望動機
「SPUR」の編集者となり、ボディポジティビティを日本に広める仕事がしたい。イギリスにいた頃、現地の方々が体型を気にせず好きな装いをしている姿がとても魅力的だった。海外のトレンドや前進的な情報を発信している「SPUR」の土壌を活かし、普通の体型を賛美し、一般人しかモデルとして起用しない特集がしたい。そこで、普通の体型で普通に健康に、時には自分を甘やかしながらポジティブに生きようというメッセージを伝えたい。体型に悩む人が減り、皆が自信を持って生きられる社会を実現させたいと考えている。
会員登録(無料)して閲覧する
本選考前活動
インターンシップの参加
参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか?
雑誌の編集になりたかったので、集英社の女性誌を全て買って読み込み、ノートに特徴や課題展などをまとめた。各雑誌に新しい企画を提案するならどんなものが良いのか考えた。
セミナー・説明会の参加
参加しなかった
OB・OG訪問
訪問しなかった
リクルーター面談
面談しなかった
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エントリーシート
提出時期
2023年02月上旬
提出方法
企業HP
ESで聞かれた質問
第1志望のジャンル 「ファッション誌」でどのような仕事に関わりたいか、雑誌名や企画などを交えて具体的にご記入ください。※250文字以内
ESの質問の回答
「SPUR」の編集者となり、ボディポジティビティを日本に広める仕事がしたい。イギリスにいた頃、現地の方々が体型を気にせず好きな装いをしている姿がとても魅力的だった。海外のトレンドや前進的な情報を発信している「SPUR」の土壌を活かし、普通の体型を賛美し、一般人しかモデルとして起用しない特集がしたい。そこで、普通の体型で普通に健康に、時には自分を甘やかしながらポジティブに生きようというメッセージを伝えたい。体型に悩む人が減り、皆が自信を持って生きられる社会を実現させたいと考えている。
ESで聞かれた質問
第2志望のジャンル「少年漫画」でどのような仕事に関わりたいか、雑誌名や企画などを交えて具体的にご記入ください。※150文字以内
ESの質問の回答
ジャンプ+編集部において、「MANGA Plus」を通して日本の漫画を海外に届けたい。海外で”◯◯”というイベントに参加したり、書店で日本の漫画の英訳版を目にしたりし、日本の漫画に熱狂的な人気があることを肌で感じた。「MANGA Plus」をさらに世界中に拡大したい。
ESで聞かれた質問
第3志望のジャンル「広告」でどのような仕事に関わりたいか、雑誌名や企画などを交えて具体的にご記入ください。※150文字以内
ESの質問の回答
雑誌の大事な収入源である広告業務に携わり、ファッション誌のタイアップ広告を洗練させたい。私は読者として、ファッション誌に掲載されているタイアップ広告のデザインが、雑誌から浮いているように感じている。より雑誌の世界観に溶け込ませることで違和感を減らし、広告の効果を最大化させたい。
ESで聞かれた質問
学生時代に力を入れたこと・得たものについて記入してください。※250文字以内
ESの質問の回答
◯◯(資格)の取得だ。私は◯◯の方法で資格を取得した。自分の実力を試したかったため、合格率が5%の難易度の高い方法に挑戦したが、実技試験で何度も不合格になった。合格に向け、試験監督に指摘されたことを確実に改善した。結果、9ヶ月後、計14回目の試験で合格することができた。この経験から、継続的に学習と改善を続ける大切さや、努力が実った際の達成感を学んだ。
ESで聞かれた質問
集英社の雑誌(アプリ・Web含む)を一つ選び、競合誌と差別化するための戦略を考えてください。※250文字以内
ESの質問の回答
「SPUR」のインスタグラムで、より海外向けの情報を発信することを提案する。日本発のモード雑誌という特色を活かし、日本のエディターだからこそ紹介できるおすすめの商品やスポットについての投稿をすることに需要があると考える。日本の読者も楽しめる上、インバウンド需要が高まる今日本から海外に発信することで、海外からの閲覧数の増加が見込めるだろう。「SPUR」の洗練された世界観と日本の持つ注目度が合わされば、海外に注目される日本発モード雑誌という唯一無二の存在になれると考える。
ESで聞かれた質問
これまでに、あなたが「一対一」で人と向き合った経験について教えてください。(恋愛を除く)。※150文字以内
ESの質問の回答
個別指導塾で生徒の受験指導をした経験だ。生徒の意見を尊重しながら学習を支援するため、常に話しやすい講師であるよう努めた。主張しやすい環境を保つことで生徒のことをよく知ることができ、彼の特性に合った指導をすることができた。この経験から、他人のことを第一に考え、支えることの大切さを学んだ。
ESで聞かれた質問
人生の3大ニュース
あなたの人生の3大ニュース「第1位」を記入してください。※50文字以内
ESの質問の回答
1位 ◯◯に引っ越すことに!
2位 体育祭の〇〇で優勝!
3位 大学入試で〇〇学部に専攻内一位で合格!
ESで聞かれた質問
あなたが自らの弱点や短所を克服し、「殻をやぶった経験」について教えてください。※150文字以内
ESの質問の回答
◯◯で1ヶ月間のインターンに参加した経験だ。臆病な一面があるため、地元を離れ、初めて1人で生活することが不安だった。しかし、憧れの出版業界について学ぶため参加を決意した。結果、新鮮な体験や出会いが得られたため、一歩踏み出した自分自身に感謝をし、今後も積極的に挑戦することを決意した。
ESで聞かれた質問
あなたがこれまでに、集英社の作品とどのように関わってきたのかを教えてください。※150文字以内
ESの質問の回答
自然に私の人生に溶け込む存在だ。中学時代、日本から頼んだ『Seventeen』を読み、髪型を真似していた。『ONE PIECE』や『SPY׬FAMILY』は年の離れた弟と盛り上がれる貴重な話題だ。『正反対な君と僕』の最新話が出ると、描写の美しさを恋人に熱弁する。そして不安な時は、『SPUR』のタロット占いが背中を押してくれるのだ。
ESで聞かれた質問
最近、あなたが気になって「深掘りしたニュース」と、それに対するあなたの意見・感想を書いてください。※150文字以内
ESの質問の回答
マイリー・サイラスの新曲「Flowers」に関する報道だ。自立した女性を思わせるこの曲は、浮気した元夫に対するものだとされている。真偽は不明だが、大恋愛の末結婚し、1年で離婚するという経験から立ち直った、凛とした姿の彼女を見て、私も就職活動で挫けたとしても何度でも立ち上がろうと思えた。
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感謝
1
テスト
適性検査・テストの有無
あった
適性検査・テストの実施時期
2023年03月中旬
適性検査・テストの種類
SPI
適性検査・テストの形式
オンライン
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一次選考
選考時期
2023年03月上旬
選考形式
単独面接
実施形式
オンライン
面接官の人数
2人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
-
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想
10分という短い時間だったので、印象に残るために自分ならではのエピソードを話すことを意識した。
選考の所要時間
0~15分
二次選考
選考時期
2023年03月中旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
3人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
編集長クラスの女性3名。志望する部門によって面接場所と面接官が違った。
選考の雰囲気
穏やか
質問内容・課題
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
最近読んだ集英社の雑誌で、印象に残った内容
注意した点・感想
女性3人の面接官で、圧迫感も全くなく和やかな雰囲気だった。雑誌についてばかり深掘りされたので、しっかり集英社の雑誌を読んで行ってよかったと思った。雑誌のインターンをしたことがあるというととても食いつきが良かった。
選考の所要時間
0~15分
三次選考
選考時期
2023年03月下旬
選考形式
単独面接
実施形式
対面
面接官の人数
5人
選考担当者の特徴
(役職・肩書き・入社年次など)
役員レベルの方、男女合わせて5人。全体的には普通の雰囲気で発言自体は優しい。しかし、一人一人質問をしてくるので、質問をしている面接官以外の方の、発言していない時の態度がイライラしている少し怖かった。
選考の雰囲気
普通
質問内容・課題
ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)
なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
普段どこで服を買っているか
注意した点・感想
普段どこで服を買っているか、服に年いくらかけているのか、海外ブランドでおすすめのものはあるか、志望していない部署に配属されたらどう思うか、他にどこの企業を受けているかなど聞かれた。5人に対して1人で話すので、誰の顔を見て話せばいいのかわからなかった。なるべく全員を見て話すようにした。笑いもあり、質問に対してもうまく話せたと思ったが落ちていたため、この日書いたエントリーシートの方が芳しくなかったのかもしれない。
選考の所要時間
16~30分
感謝
2
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ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
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