2025年卒日機装の総合職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/04/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

総合職

年

2024

2025

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志望動機

2020年度版グローバルニッチトップ企業100選に御社が選定されているのを拝見したことで興味を持ち、インターンに参加させていただく中で、「御社の優れた製品を世界へ向けて売りたい」と思い、エントリーさせていただきました。そう考えるようなったのは、海外の日系企業でインターンをした経験からです。自社製品を海外で売り、現地の人々の生活を変えうる仕事をされる駐在員の姿を見て憧れを抱き、私もこの仕事をしたいと強く考えるようになりました。御社は「カスケード」の世界市場におけるシェアが90％を誇るなど、ニッチな業界で優位性を持つ会社だと感じました。ある領域で優位性を持つということは、製品がその領域内で高い評価を得ていることの裏付けになっていると考えるため、御社にご縁があり入社させていただいた暁には、世界と日本の橋渡し役を営業として担い、御社の優れた製品をグローバルに展開していきたいと考えます。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 会社のHPや有価証券報告書に目を通した。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月上旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 趣味・特技をご入力ください。
ESの質問の回答: 趣味は短歌の歌集を読み、実際に自分で短歌を作ることです。自作の短歌を所属している大学短歌サークルへ提出し、「歌会」と呼ばれる会に参加しています。そこでは会員の短歌の批評をしているため、議論の進行や意見を活発に行うことができます。
ESで聞かれた質問: 大学、大学院もしくは専門学校、高専で積極的に学んだ内容、取り組んだ内容をご入力ください。
ESの質問の回答: 国際ビジネスのゼミに在籍し、中華圏の学生と共に、グローバル人材に必要な能力を輪読を通じて学んでいます。国際ビジネスの分野では、異文化の人々と仕事をする際には語学力以前に、異文化理解力が必要不可欠であると考えられています。そのような異文化を持つ人々の行動や思考を指標を用いて傾向的に学び、実際に異文化に触れた経験を交えて討論することで国際ビジネスへの造詣を深めています。また、実際に外国人と仕事をする際、相手国の人々の行動や思考から自分がどのような行動をとるべきなのかを討論しています。この活動を通して、異文化理解力の獲得に加えて、活発なディスカッションができる力を獲得することが出来ました。
ESで聞かれた質問: 学生時代に最も力を入れて挑戦したこと、または継続して努力してきたことをご入力ください。
ESの質問の回答: 台湾へ認定留学し、中国語力向上に力を入れました。留学に行く以前から基礎会話を学んでいたものの、留学当初は意思疎通もできず日常生活もままならない状況でした。その中で、コミュニケーションをとるためには会話のテンプレートを染み込ませることが大事だと考え、日常会話で頻出する単語やフレーズをメモする習慣をつけました。結果、言語が傾向的に持つスジをメモから掴むことができ、何冊にも上るメモの束は自分への自信に繋がりました。また、アクセントの違いにより言いたいことが伝わらないという失敗が数多くあり、そのたびに思考を重ねることを意識し、行動していました。意図が伝わらない悔しさをバネに行動し続け、思考し、改善するという経験学習サイクルを質の良い環境で回すことができたため、“生きた言語能力”を取得することができました。この成果から、会話能力に加えどんな環境でも目標に向けた努力ができる力を得ることができました。
ESで聞かれた質問: 志望する事業・職種をご選択ください。
ESの質問の回答: インダストリアル事業　営業職
ESで聞かれた質問: 上記の志望事業・職種を選択した理由およびどのような仕事がしたいかをご入力ください。
ESの質問の回答: 世界シェア50％を誇るクライオジェニックポンプを海外に向けて営業、販売し、世界中の人々の生活を支えたいと考えるからです。人々が現代社会を生きていく中で必ず必要であるエネルギーは、言わずもがな有限です。その中で、必要不可欠なエネルギーとなった天然ガスを効率的に運ぶことができるポンプを販売することは、世界の人々の生活を直接的に支えることと同義だと考えます。ニッチな業界で高い評価とシェアと技術力を誇る御社の社員として、高い独創性と世界中の人々を支えるという熱い気持ちを持ちながら絶えずチャレンジする仕事をしていきたいと考えます。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事担当者
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 対話形式の面接だったため、コミュニケーション能力を重要視していると感じた。そのため、笑顔で応対するのはもちろんのこと、結論ファーストかつ短い返答を心がけた。
選考の所要時間: 0~15分

二次選考

選考時期: 2024年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事担当、営業部長
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
人生の中で大きな挫折経験。どう乗り越えたか
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 一次とは打って変わり、能力や適性が強く見られていると感じた。また。FBでは、ビジョンや日機装でなくてはいけない理由がもう少し知りたかったと言われたので、面接に臨む時にはこの点に留意して臨むといいと感じた。
選考の所要時間: 16~30分

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