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ダイキン工業のインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全49件）
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4
4.2
本選考の優遇
あり(78%)
なし(22%)
選考
あり(94%)
なし(6%)
給与
あり(5%)
なし(95%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.7
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口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(技術営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5.0
2024年9月上旬
3週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
技術営業として，顧客の潜在ニーズに応える空調商材提案
内容：
技術営業の商材提案から導入までの一連の流れを体験することができた． また，現場の見学会も多々あった．
【26卒】夏インターン(文理混合)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4.4
2024年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
自分たちでSDGsの課題を設定し、ダイキンがどのように課題解決に導くかという問いが与えられた。
内容：
まず、事前準備として事前にダイキンの中期経営計画を読み取ったうえで、取り組むことを推奨されていた。そして、1日の初手から簡単なルール説明があって、その後3時間くらいの議論が行われた。このインターンは勝ち抜き戦であり、この議論ではメンター社員が1人つくが、同時に審査員としての顔ももち、最終的にその方が合否をきめて、つぎのステージに進めるものであった。最後に成果物の発表があり、班ごとにフィードバックをもらっておわり。
【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.8
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
ダイキン工業の空調技術でどのような環境問題を解決できるか？
内容：
最初の1時間は説明会。それ以降はグループワークに取り組み、テーマの課題や解決策をチームメイトと1時間議論した。最後には代表者が1名5分でプレゼンテーションを行った
全
49
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2026年卒
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2022年卒
2021年卒
2020年卒
【27卒】夏インターン(エンジニア)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2025年9月下旬
3週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
課題(--の場面における業務の分析と改善)
内容：
1週目は座学+工場見学 2週目はデータ分析＋課題発見 3週目は部署プレゼン＋他のインターンにむけてプレゼン
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【26卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2
2025年2月中旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ：
SDGsにおける事業戦略立案
内容：
グループでSDGｓが叫ばれる社会でどのような地域をターゲットとした事業展開をするかを考えるグループワーク
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【26卒】夏インターン(研究開発職)
大学：同志社大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4.5
2024年9月中旬
3週間以内
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
エアコンの圧縮機の性能をよくする必要があるため、その研究開発を行う。
内容：
座学も少し行いながら、実際にソフトを触ることが多かったです。実際に企業で使用するソフトを用いて、1～2週目で成果を出し、3週目で成果をまとめて成果報告を行いました。また、研究開発しているところも見学に行かせてもらいました。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年9月中旬
3週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
空調機に使われる圧縮機の新機構の提案と設計。
内容：
与えられた実習テーマをOJTで3週間取り組む。最終日の1日前に部署内で最終発表を行い、最終日にインターンシップに参加した学生同士でポスター発表を行う。社員の方との交流もある。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
5
2024年9月中旬
3日間
鳥取県
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
2030年の社会に提供したい価値を定義し、空気をソリューションとした事業戦略を考案せよ。
内容：
1日目は顔合わせとお題発表からグループワークに取り組んだ。2日目はグループワークがメインで最終面接を行った。3日目がグループワークを振り返っての個人発表の時間があり解散という流れだった。
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【26卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年9月中旬
2週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
社内セキュリティ基準を既存のセキュリティツールを用いて検出できるか調査
内容：
実習内容をメインで取り組む。メンターの方やほかの方とも交流あり。
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【26卒】夏インターン(技術営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年9月上旬
3週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
技術営業として，顧客の潜在ニーズに応える空調商材提案
内容：
技術営業の商材提案から導入までの一連の流れを体験することができた． また，現場の見学会も多々あった．
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【26卒】夏インターン(化学事業部 研究職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4.5
2024年8月下旬
3週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
新規撥水材の評価
内容：
化学系の商品開発部署に配属していただき、製品の評価を担当させていただいた。他社製品や海外製品との性能比較を行った。 評価については、自身が考案した評価方法や解析方法なども取り入れていただくことができた。
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【26卒】夏インターン(設計開発職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
満足度
4
2024年8月下旬
3週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
「ビル用マルチエアコン室外機設計技術開発」
内容：
【説明会】 OJT型インターンシップ 事前説明会 1. インターンシップの流れ（30分） 2. 質疑応答（15分） 【仕事体験】 テーマ50「ビル用マルチエアコン室外機設計技術開発」 商品開発チームに入り、製品構想をベースとして、具体的な設計検討～図面作成～試作評価など開発における一連の設計業務を担当
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【26卒】夏インターン(社内SE)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
5
2024年8月下旬
3週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
社内生成AIのに関する調査（主にclaudeやgeminiといったgpt以外のモデルの社内での有用性の調査）
内容：
1日目：インターンの説明，テーマの説明，環境のセッティング 2～5日目：社内の生成AIの使用ログから傾向を分析 6~10日目：傾向から他モデルの有用性を分析 11~14日目：発表資料作成 15日目：全体発表 懇親会（飲み会）が何度かあり同部署の方々とお話をする機会があった．説明会では聞きづらい給与や福利厚生などの話も聞くことができた．昼食は部署の方と食堂でとった． 最終発表は参加者全員で集まり，ポスター形式での発表だった．
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#その他
テーマ：
2030年のヨーロッパ市場において、市場の変化を見据えた、アプライド・ソリューション事業を考案せよ。
内容：
ほとんどがグループワークの時間であった。上記のテーマに沿ったグループワークを限りある時間内で協力しながら進めていった。
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【26卒】夏インターン(研究開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
3
2024年8月中旬
3週間以内
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
スイング圧縮機性能シミュレーション時系列 解析モデルの構築
内容：
MBD実装のための、まだ組み込めていない過給モデルを構築する。
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【26卒】夏インターン(文理混合)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年8月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
自分たちでSDGsの課題を設定し、ダイキンがどのように課題解決に導くかという問いが与えられた。
内容：
まず、事前準備として事前にダイキンの中期経営計画を読み取ったうえで、取り組むことを推奨されていた。そして、1日の初手から簡単なルール説明があって、その後3時間くらいの議論が行われた。このインターンは勝ち抜き戦であり、この議論ではメンター社員が1人つくが、同時に審査員としての顔ももち、最終的にその方が合否をきめて、つぎのステージに進めるものであった。最後に成果物の発表があり、班ごとにフィードバックをもらっておわり。
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【26卒】夏インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2024年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
SDGsの中で、優先度高くアプローチすべきターゲットを選出し、それに関する事業モデルを考えよ。
内容：
企業説明→グループワークの説明→グループワークの実施→発表→フィードバック
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【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3
2024年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
SDGsを意識した新規事業立案
内容：
事前の資料配布があるので、それを読み込んだ上で参加。SDGsのトピックの中から一つをターゲットに選定し、アイデア、タッグ相手、インパクトなどを詰め込み、発表するという内容。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
4
2024年2月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
新規ビジネスを考える。
内容：
最初はインプット多めだったが、後半はその知識を活かしてのグループワークを行った。
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【25卒】秋冬インターン(営業職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2024年2月中旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
世界のどの市場にどの商材を売り込むのか
内容：
軽く事業について説明した後、グループワークに5時間ほど取り組みました。その後、社内見学と社員との相談を行いました。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
満足度
3.5
2024年2月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#テスト
テーマ：
ある特定の地域におけるダイキンの販売戦略を考えることがテーマでした。
内容：
一日の対面型のインターンシップで、午前中から昼食をはさみ、午後の途中までグループワークを行い、最後に発表を行いました。そして、社員の方との座談会やオフィス見学を行いました。
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【25卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
3
2024年2月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ヨーロッパの売り上げ拡大ワーク
内容：
午前中は会社概要を教わり、午後からヨーロッパの売上を増やすワークを行なった。最後にオフィスツアーを行なって終了。
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【25卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年1月中旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
現場見学や座談会を通して感じた各職種の良いところや必要な能力について自分なりにまとめる。
内容：
1日目はオンライン、2日目は対面形式。1日目は、会社説明の時間であった。2日目は、エアコンを生産している工場に行き、現場見学を行った。これまでの製品の歴史や生産ラインの工夫について伺うことができた。現場見学が終わった後は、現場社員との座談会の時間があった。最後に個人ワークの時間があった。内容は、現場見学や座談会を通して感じた各職種の良いところや必要な能力について自分なりにまとめるというものだった。
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【25卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2.5
2024年1月中旬
2日間
滋賀県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
職種理解セミナーと工場見学
内容：
1日目はオンラインで会社説明会であった。2日目は工場での開催で、職種理解セミナーと工場見学と座談会であった。
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【25卒】秋冬インターン(技術系職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
4
2023年11月中旬
3日間
滋賀県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
課題解決ワーク
内容：
1日目にやったことはインターンシップの内容の説明と2,3日目に開催される課題解決ワークの班員を決める作業を行いました。そして、動画で工場の中身を見学する時間があり、要所要所で説明がありました。2日目にやったことは初日に決めた班員で課題の解決ワークを行いました。内容としては、工場内の作業が何種類かある中で数値化されておりそれを基に修正するべき箇所を自分たちで探し出すといったワークでした。3日目にやったことは対面の実習で午前は実際に工場の見学を行いました。午後は、初日に決めた班で別のワークを行いました、内容としては現在の生産体制の中で削減することができるCO2はどの工程にあるかを考えました。
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【25卒】夏インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
4.5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
ダイキン工業の空調技術でどのような環境問題を解決できるか？
内容：
最初の1時間は説明会。それ以降はグループワークに取り組み、テーマの課題や解決策をチームメイトと1時間議論した。最後には代表者が1名5分でプレゼンテーションを行った
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【25卒】夏インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4.5
2023年8月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
SDGｓの課題の中で貢献できる事業の立案
内容：
インターンシップACTION、選抜型のインターンシップ
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【24卒】夏インターン(事業企画)
大学：九州工業大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2023年8月上旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
SDGsに関する事業について提案する
内容：
SDGsについてインプット。また、それとダイキン工業の特長を兼ね合わせた事業を提案する
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【25卒】夏インターン(事務系)
大学：東北大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
3.5
2023年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ：
SDGｓの目標を取り上げ、その目標を達成するための新規事業立案。
内容：
半日程度のインターンシップだった。事前準備として、SDGｓについてや、ダイキンの製品について書かれた資料が配布されており、それを読んで参加する。 事業内容についての説明を受けた後、ワークだった。ワーク時間は2～3時間ほど。 最後に発表を行った。
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【25卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
4
2023年7月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ダイキンの海外売り上げを上げるにはどうしたらよいか
内容：
簡単な企業紹介の後上記のグループワークを行う。グループワークでは事前に配られた資料やインターネットの情報を参考に自分たちでどの国に絞るかから顧客層の想定、販売戦略の立案まで行う。その後代表者がプレゼンテーションを行い、最後にフィードバックをもらう。
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【24卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2023年2月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ヨーロッパの売上を上げる
内容：
前半は企業説明、後半はグループワーク
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【24卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2023年2月上旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
DAY1:ダイキンの空調コア技術・開発フローの紹介、各フィールドの紹介（研究開発、設計開発、生産技術）、専業メーカーのダイナミックな取り組み紹介、職種理解ワーク＆グループ議論、座談会 DAY2:工場や研究所の見学と現場社員との座談会
内容：
1日目は本社（本社、研究所、オンラインから選択）で午前中に会社説明と、ベテラン社員の講演を聞いた。午後は、座談会と職種理解についてのワークを5、6人のグループで行った。 2日目は工場の見学と座談会を半日で行った。
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【24卒】秋冬インターン(化学事業部)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
4
2023年1月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
様々な職種や女性の働き方の理解
内容：
1日目はまず技術職の方がこれまで担当してきた研究や扱った製品を比較的わかりやすく説明していました。それに対して質疑応答の時間もありました。次に人事から職種の丁寧な説明がありました。その後、5人の社員と座談会が行われました。時間が十分にありましたので、聞きたいことは聞けました。最後に、この企業に入社後取り組みたいことやダイキンだからこそ出来ることを考えてグループ内で共有したのち、代表者が発表しました。2日目はダイキンの幹部が講演をし、今後のダイキンの戦略や大切にしている価値観を語っていただきました。3日目は女性学生を対象にして、女性社員が職場の働きやすさを語ったり、こちらからの質問に答えてくれたりしました。
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【24卒】夏インターン(総合職)
大学：上智大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2022年8月上旬
3日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
グローバルビジネスで勝つ競争力の源泉について学ぶとともに、 空調業界のリーダーであるからこそできる業界を巻き込んだ社会課題解決について体感する。
内容：
グループで課題解決策を話し合うワークが中心だった。6人ほどのグループに社員さんが1人いて、ワーク終了後に一人一人に細かなフィードバックをしてくださった。
1
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【23卒】秋冬インターン(企画職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年2月下旬
1日間
オンライン
#ES
テーマ：
ダイキンが消費者とのタッチポイントをどのように構築するか。
内容：
午前は社員との座談会が中心だった。午後は、ダイキンが消費者とのコミュニケーションの取り方をどのようにするべきかをグループワークで考えて発表した。
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【23卒】秋冬インターン(文系職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2022年2月上旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
会社説明と職種説明。新規事業立案。
内容：
会社説明と職種説明。新規事業立案。
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【23卒】秋冬インターン(営業 空調)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年1月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ：
ダイキンの、子会社ダイキンエアテクノによりインターンシップ。 空調機による提案
内容：
とおる物流ロジスティックスの室内の空調機を変えるか変えないか、問題点、今後どうした方がいいのか、お客さまのニーズに沿って提案と議論を行う。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2021年7月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
SDGｓの課題に対して、ダイキンのリソースを用いて新たに取り組むべき事業を提案する。
内容：
前半はダイキンの事業内容や強みの説明を聞き、後半はグループでワークに取り組み、発表する。
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【23卒】夏インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
2021年7月下旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
SDGsに即した新ビジネスの創造
内容：
ダイキンの事業内容・今後担うミッションについて簡単な座学がある。その後グループに分かれ企画を考える。
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【23卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年7月中旬
1日間
オンライン
#ES
#面接
テーマ：
選抜型インターンシップ「ACTION」
内容：
SDGsを意識した商品企画を行った。
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【22卒】秋冬インターン(技術営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年2月上旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
・お客様の要望に沿ったエアコンを一台選んで提案してください。 ・お客様の困りごとを想定し、解決方法を提案してみましょう。
内容：
空調営業とサービス本部の二つの部署について、概要説明と簡単なグループワークがありました。
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【22卒】秋冬インターン(技術営業)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年2月上旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
ダイキン工業のサービスを用いた顧客の課題解決について
内容：
グループワークと座談会がメインであった。
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【22卒】秋冬インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2021年2月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ：
SDGsに対応する新ビジネスの立案
内容：
SDGsの中から、グループで1番課題に感じるものを選ぶ。それを解決するための新ビジネスについて、ダイキンの事業や強みを含めながら考える。最後に発表の時間とそれに関する質疑応答の時間がある。
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【22卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2021年1月下旬
1日間
京都府
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ：
工場見学・事業理解ワーク
内容：
簡単な会社説明とオンラインでの工場見学を行ったあと、社員さんとの座談会で事業理解を深めました。
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【22卒】夏インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
2020年9月下旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#テスト
#面接
テーマ：
新規事業立案体感ワーク（グループディスカッション）
内容：
会社説明があり、その後グループディスカッション、最後に座談会があり、社員の方と話をする機会が設けられた。
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【22卒】夏インターン(技術職(文理混合))
大学：京都大学大学院 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年9月上旬
2日間
オンライン
#ES
テーマ：
ダイキンが今後取り組むべきことを考える
内容：
一日目 ダイキンがさまざまな企業情報を提供する場であったので, 特に何かをしたわけではなく一方的にお話を聞くという形式でした. 気になったことは質問をすることができました. それをもとに次のデイツーまでに社会問題などと合わせながらコロナの収束後において, ダイキンの取り組むべきことを考えて来てくださいという内容でした. インターン自体でなく自宅で自分一人で考える時間の方が大切であるという印象を受けました. 二日目 まず, 社員を含め7人ほどのグループに分かれました. 学生一人一人が, 8月のインターンで聞いた内容を受けて考えてきたことを最初に共有して， それを統合することでダイキンが今後取り組むべきことをまとめました. その後, グループごとに社員へのプレゼン時間が設けられ, 一番良かったグループを投票で決めるという流れで一番良いグループが決められました. 最後に, 人事の社員と一対一でグループワークのフィードバックを行い, 良かったところと反省を話し合いました.
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年7月下旬
2日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
テーマ：
ダイキンの技術を用いた新規事業立案のグループワーク
内容：
1日目→企業理解座学・社員との交流 2日目→グループワーク
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【21卒】夏インターン(企画営業職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：その他
2020年7月下旬
2日間
東京都
#ES
テーマ：
ダイキン工業の技術力と参加学生の専門分野や知識を掛け合わせた協創を考える。
内容：
一日目はダイキンの技術や商品展開を学ぶインプット重視の内容。二日目は一日目のアウトプットを活かした協創を事前にテーマ付けされたチームで話し合い、発表する。
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【22卒】夏インターン(総合職（文理共通）)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年7月上旬
2日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ：
アフターコロナの空気づくりを考える。
内容：
8月と?に一日ずつのプログラム。 一日目はインプット。二日目は新規事業立案のグループワーク。優勝したチームが三日目のプログラムに進むことができる。
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【21卒】秋冬インターン(技術職)
大学：大阪府立大学 / 性別：男性 / 文理：理系
2020年2月中旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ：
工場見学
内容：
半日間のインターンで、最初に工場見学をしてから各部署の社員との交流といったかたちでした。
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【20卒】秋冬インターン(研究開発)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2019年2月下旬
1日間
大阪府
#ES
#テスト
テーマ：
最先端工場・研究開発拠点見学×社員懇談会
内容：
午前に工場見学、午後に研究開発拠点を回った後、最後に社員懇談会を行った。
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【20卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：理系
2019年2月下旬
1日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ：
フッ素科学の新規用途を考える。
内容：
午前中が工事見学で、午後が各自考えてきたテーマ毎に班に分かれて発表した。
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1
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