千代田化工建設の夏インターン体験記(総合職)_No.28430

熱交換器の腐食リスク評価と検査手法の立案がテーマでした。熱交換機の種類、流体の特性、温度条件、材料、溶接箇所などを総合的に考慮し、腐食が発生しやすい箇所と腐食のメカニズムをチームで検討しました。その上で、各箇所に適した検査方法を提案し、部署内での発表を経て、最終的に全体発表を行うという構成でした。

初日に実習の全体説明があって、その後は各部署に配属されて実務体験という流れ。毎日、実際に業務を行っている社員さんの隣の席で作業させてもらえたから、現場の雰囲気をかなりリアルに感じることができた。途中で部内発表があって、最終日に全体発表っていうスケジュール。昼休憩は参加者全員で一緒に過ごせたし、宿泊先も同じだったから、結構みんなと仲良くなれた。懇親会も部内と全体で計2回あって、社員さんと直接話せる機会が多かった印象。

参加前は優秀で真面目な社員が多いというイメージを持っていましたが、実際には優秀でありながらも親切で話しやすい方が多いことを実感しました。実務体験を通じて、技術力の高さと同時に、チームで協力しながら業務を進める文化があることを理解できたため、志望度が上がりました。

参加者は国立大学の学生が中心だった。文系・理系混在していたが、全体的に議論の質が高く、技術的な内容についても積極的に質問して理解を深めようとする姿勢が見られた。グループワークでは、専門知識がない分野でも論理的に考えて意見を出す力があり、プレゼンテーションでも分かりやすく説明する能力が高かった。5日間という長期間を通じて、互いに助け合いながら課題に取り組む協調性もあり、全体的にレベルは高いと判断した。

実際に業務を行っている社員の隣の席で実習を行い、現場の雰囲気や仕事の進め方を間近で学ぶことができました。熱交換器の腐食リスク評価という実務に即した課題を通じて、文系出身者でも技術的な業務に関わることができること、そしてその際には論理的思考力とコミュニケーション能力が重要であることを実感しました。

5日間という長期インターンなので、積極的に質問して学ぶ姿勢が重要です。文系出身者でも理解できるよう丁寧に教えていただけるので、分からないことは遠慮せず聞くことをおすすめします。参加者同士で過ごす時間も長いため、互いに助け合いながら取り組むことで、より充実した経験になると思います。懇親会では遠慮せず社員の方と話すことで、企業理解が深まります。