朝日新聞社の夏インターン体験記(ビジネス部門)_No.11977

社が主催している展覧会の集客数を向上させるための施策を考える。

1日目・2日目はオンラインによる会社・職種説明。3日目以降は対面で各職種のグループワークを行う。

ビジネス部門における多様な職域に対する理解が深まることで、興味を持てる職域が増えた。インターンシップ参加前は展覧会を中心としたイベント職のみに関心を持っていたが、自身がイベント職で取り組みたい「既存の価値の再解釈、新たな価値の創造」という内容は他職域でも応用可能な職域があることを認識できた。

参加者全員に対して後日個別のFB面談が用意されている。

驚くほど頭の回転が速い人やグループワークに慣れている人は見当たらなかったから。

各職種ごとにグループワークがあり、実践的な課題に対して解決策を考える内容であったから。

ビジネス部門における多様な職域に対する理解が深まることで、興味を持てる職域が増えたから。

ビジネス部門における多様な職域に対する理解が深まることで、興味を持てる職域が増えた。インターンシップ参加前は展覧会を中心としたイベント職のみに関心を持っていたが、自身がイベント職で取り組みたい「既存の価値の再解釈、新たな価値の創造」という内容は他職域でも応用可能な職域があることを認識できた。

協調性をかなり重視しているように感じられる。インターン後のFB面談では、早期選考の案内や本選考での優遇はないと説明されるが、FBの内容はとても充実しているので、内容を他の選考に全く役立てていないとは考えにくい。常に緊張感を持って臨むのが良いと思う。