会員登録すると掲示板が見放題！
サトーホールディングスには1437件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの31件の本選考体験記、19件の志望動機、2件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
貴重な情報ありがとうございます！リクナビこまめにチェックしないとだめですね。これまでも何回説明会満席で涙を呑んだことか。。うむむ 事前に知っておいてよかったです。
早いレスありがとうございますm(＿)m
もしかしたら、現役の就活生よりこのサイトを見ているのではないですか？？（笑）
やはりサトーの社員の方々の評判は良いんですね！以前、このサイトをさかのぼってみた時も、そういった意見が多数でした。
私は大学2回生の時、新聞でこのサトーを知り、ICタグという製品に惹かれました。ダントツの第一希望です☆
ちなみに昨年度、『1次面接を兼ねた説明会』とはいつ行なわれたのですか？前述したようにこのサイトをさかのぼった時は、かなり情報が錯綜していたようで、「えっ？！あれが面接」という方や「なかった」という方もみえたようですが、、、
とんでもない(^^;
ここに出てこれるのも卒業旅行に行くまでなので（笑）、短い間ですが何でも聞いてください。
内定自体の理由に関しては、人事の方もここを見てらっしゃるでしょうから、細かいことは言えないのですが、簡単に言うと「より志望度の高い他社に内定を頂いたから」です。
ただ、サトーの人事の方はみなさんホントにいい人でしたし、途中で出会った社員の方も自分のことを覚えていてくれたりして、これまた本当にいい人々でした。ですので、内定を辞退するまでには、それこそ寝食を忘れるほど悩みました・・。
ここの会社、規模こそまだ小さいですが、人をじっくり育ててくれると思いますよ。研修も、このご時世に1年間もありますし。自分が言うのもなんですが、お勧めです。ぜひ一度、説明会に参加してみて下さい。
確かに売上高も利益も10年以上右肩上がりを続けています。成長性は凄いと思いますよ。
あと、試験が地元で行われる、というのはいい着眼点ですね。
というのも、例年、サトーは「全国各地からまんべんなく内定者を出す」という方針を持っているんです。ですから、地方出身者にも、必ず内定のチャンスがあります。
また、学校名は全く関係ないので（疑問なら「就職四季報」の内定者出身大学欄を見てください）、失礼ながら知名度の低い大学の方にでも公平に内定のチャンスがあります。
ぜひ頑張って下さい！
それと、これはここを見てる全ての人に言いたいのですが、説明会のエントリーはなかなか始まりませんが、始まるとそれこそ「一瞬で」満席になります。1次面接を兼ねているため、説明会参加可能人数が少ないからです。予約してなければ、参加は不可能です。
昨年、これで泣いた人も多かったので、参加希望なら絶対サトーの説明会情報を見逃さないようにしてくださいね！！！
いやはや(^^;A すみませんでした、、、
しかし、ワイツゼッカーさんに出会えて光栄です！
私は就活を始めた当初から、『内定したが辞退した』という方の意見を聞いてみたかったです。
いきなり失礼な質問かもしれませんが、なぜ内定を辞退されたのですか？
ご自身に差し支えない程度で良いので答えて頂けたら幸いです。
会社説明会・・・というか、私は、昨年サトーから内定を
頂いた者です(^-^;
内定は辞退させて頂いたのですが、会社説明会から内定後
の流れや社風、選考基準など一通り分かると思うので、
また何でも聞いて下さいね。
人間性ですか。。。あんまり自信ないですね。あまり知名度は高くないですが，売り上げ高はなかなかですよね。なんか試験も途中までは地元で行われるし，けっこういいかなって思っています。ただ勤務地が全国広くあるのでどこにとばされるかわからないのが難ありです。
＞ずのりさんへ
僕は最近エントリーしたんでまだ説明会の連絡がありません，ていうか何も音沙汰なしです。会社規模のわりにブックマークの数が少ないのが気になりますね。んー
ずっと、書き込みないんかなーって思ってて久しぶりに覗いてみたらあったんでソッコーでかきこんでみました！
ワイツゼッカーさんやはとさんは、もう会社説明会申し込まれましたか？？
確かに筆記試験は無いですが、その分、ここでは人間性を
徹底的に見られますよ。考えようによっては、筆記で落ちる
人がいない分、逆に競争が厳しくなると言えるでしょうね。
＞ユウさん
お返事ありがとうございます！
思えば説明会のときから、いつも何を着ていくのか悩んでいましたよ。。
入社してからが思いやられます(^^;
10日は皆さんとお会いできるの楽しみです！！
私はスーツでいこうと思ってます。カジュアルな服装でとのことですが
何を着ていっていいかわからないので。
私もどういう服装で行こうか迷ってます。
これって、スーツでもいいってことですよね？
公的なイベントにも行くみたいなんで、スーツが
ベターなような気がしています。
みなさんスーツで来られるんでしょうか？
やはり技術職は選考結果来るのが遅くなったみたいですね。
人事の方が言っておられました。
はじめまして。
先日、内定者MLに登録しましたよ～。
まだ開始のメールが届かないので、3人に達してないのかな？(^^;
内定者のみなさん、MLしませんか？
内定を頂いた方、いろいろ語っちゃいましょう！
そうですね。縁があれば内定もらえるでしょうし、私も待ってみます。
でもかなり行きたい会社なのでやはり早く結果をいただいて楽になりたいですねー。私も残念ながらまだ内定をもらっている企業はありません。結果はどうであれ、お互いこれからも頑張りましょう！
結果。。。どうなんでしょうね。
みなさん面接後すぐに内定いただいているようですし、
もう私は半ば諦めかけています。
といっても、まだ内定は1社もなくて、選考途中のものばかりなんですが。
面接中にも結果については何も言われてませんでしたし、
てっきりメールでもくるものかと思ってました。
まぁ、とりあえずもうちょっと待ってみようと思います！
圧迫をするスキがなかったからだと思います。
内定も面接中に頂きました。帰り際に握手させられて
少し驚きましたが。
数時間後に内定のお電話を頂きました。
ここの過去ログ見てても、その日のうちに連絡が来た、
なんてことはなかったような覚えがあるので、
思いっきりびっくりしました(^-^;
深夜になって、やっと実感が湧いてきています。
6月に内定者の集まりがあるみたいですね。
一緒に働くことになる方、よろしくお願いします！
ちなみに、下の方々のご意見同様、私もあの最終は全く
圧迫とは思えなかったです。確かに手厳しい突っ込みは
ガンガン来ましたが、個人的には、それに切り返して
いくのがかなり楽しかったです。
返信ありがとうアコさん！ 私も2次面接と思っていたら最終面接で、しかも面接自体がかなり楽しい感じでしたよ。採用人数が少ないようなので不安なのですが…。選考結果はいつ教えていただけるのかわかりますか？
私も技術系で17日に最終面接を受けてきました。
キヨスクさん同様、全く圧迫ではありませんでしたよ。
今までで受けた面接の中でもかなりアットホームな感じでした。
2次面接を受けに行ったつもりだったのですが、
それが最終面接だと言われてかなりビックリしました。
みなさんもこんな感じなのでしょうか？？
別に「圧迫」っていうほど凄いものでもなかったけど、
確かに厳しい面接でした。
しかし、最終になってもまだあんなに残ってるん
ですねー(^^; びっくりしました。
これから最終に進む皆さんも、まだまだ安心しないで
頑張ってくださいね！
スミマセ～ン！ちなみに次が最終です。
詳しい方いたら、私も教えて欲しいです。
内内定が出た人なら個人的に深く知ることも出来ると思うし、先に知ってることも多いと思うんだけどな。何だか過去レスは内定って人より、残念な書面が郵送って感じですよね。
内々定を頂いた方いますか？
見てるのは就職四季報ですか？詳しく聞いたり、計算しないと分からない中での、私見ですが・・・どう思います？
平均年齢（35.9歳）
中途採用で平均年齢が特に高くなる事はないのではと感じます。
離職（48名）より中途採用（90名）が多いし、その中で20、30代が多いという点、逆に平均年齢を下げて低い数値が表れてんじゃないかな？
積極的な増員・事業拡大の表れで新卒・中途採用数が増えたとしたら、平均年齢が低くても、良い意味で下がったんだなとも解釈できるけど。
勤続年数
一昨年は離職48名、新卒・中途採用137名で、圧倒的に採用数が離職数を上回ってるので、勤続年数は短く表れたんじゃないかな？
同じくらいの総従業員数の会社と、ここの離職率3.2％と離職・採用比率を考えると、長く働けない環境ではないと思います。積極的な増員・事業拡大の表れかもしれないので、数字だけで判断しない方が良いのかもしれません。
新入社員の定着率が極めて高いって謳ってるのも、働き易い環境ってことかな。
年俸制
たぶん面接で少し話してくれました。具体的な内容は分かりませんが、ある程度の条件（役職だったか？）からだったと思います。
平均勤続年数は、新卒を毎年ある程度、採用していると1年未満のやつらが入社して下がるから、特に気にすることはないと、友達に言われたことがあります。
年俸制というのは、初めて聞きました。僕も知らない部分が多いので、わかる方いたら教えていただきたいです。
前年度の離職率は3，2％とあまり高くはありませんが平均勤続年数が男性10、7年、全体でも9，8年と短いのがかなり気になりました。
中途採用が多いといっても平均年齢もあまり高くないですし。。
年俸制を取り入れ長く働ける環境ではないのでしょうか？
実情をご存知の方は是非ご教授いただけるとありがたいです。
よろしくお願い致します。
家に帰ってからも腑に落ちなかったので思ったことを率直に書きました。反対意見もあって当然だと思います。
人によって感じ方は千差万別なので、どれが正しいとはいえません。内定もらえるよう頑張ってください！
＞アラーさん
確かに人事の方も忙しいので時間が短くなってしまうのはしかたないですね。
いい会社にめぐり会えるよう頑張ります！
アラーさんも頑張ってください！
受けた人がいたみたいですが、何を言われ
ても堂々と自分の意見を言えば大丈夫です。
もちろん、意見の内容はしっかりしたもの
であるべきですが。
しかし、私自身、圧迫面接を取り入れる採用
方法に疑問を感じます。ストレス耐性を見る
にはいいかもしれませんが、圧迫を取り入れる
と良い学生を逃がす可能性があると思うからです。
私の多くの先輩は、就職先企業に最終的に決めた
理由は選考中に出会った面接官を含めた先輩社員
の対応だと言っていました。
ということは、選考中の学生に対する対応は就職先
を決める大きな要素であるということです。
個人的な意見を書いてしまい失礼しました。
凄く気になっています。また、返事はいつ頃もらえるかご存知の方いましたら、教えてください。
珍しい形態とってるますね。全員面接するとは人事
の方もさぞ忙しいでしょう。
人事の人はよく人を見ていますね。一人かなり鋭い、というか
他社ではごまかせた内容を見抜いてきた人事の人はかなりやり手だと思いましたな。
面接は二次以降圧迫ぽくなりますね。でもわざとやってる
感じが読めるので、気にしない、自分の負の部分をつつかれても
その負を認めつつ、これからその負の部分を克服していく旨を伝えれば認めてくれそうですね。あと語学、学問、専攻については
かなり聞かれますね。また、制度改革など欧米流を目指しグローバルな流れを作ろうとしているようですが、典型的日本企業精神が抜けきってない部分も多々見受けられました。相変わらず体育会系、根性マンは好まれますね。まぁそこが暖かい社風をつくっている要素なのかもしれませんが、、
業績よさそうですしこの会社いずれ化けるかもしれませんね。
あまり捨て台詞残していかないほうが良いですよ。
文面から、個人面接には進んでないようですし。
業務内容をちゃんと調べて参加していれば、
説明会は時間も内容も妥当だと思います。
それぞれの感じ方にもよりますが、
人事の方も良い対応でしたし。
ちなみに私も10日に参加しました。
私の主観では受ける側の意識に問題が
多くあると感じましたが。
反対意見だったので、書き込みました。
長々とすみません。
参加する前はそれなりに期待してたのですが、
説明が短くなんかパッとしなかったし人事の方も
あまりいい感じではありませんでした。
これから選考に進む方は頑張って下さい。
ホント大好きだったのにな・・・。
今日の説明会&グループ面接にて、
通過者は今日中に電話連絡でしたので。
ただ、人事の方が言っていたので、
職種によっては例えグループ面接基準をクリアしていても、
応募が殺到しているのであれば、敢えてここで落とす人も居る、
だとか。
その『敢えて』であったのなら、少しは嬉しい……けど、
落ちたことに変わりはないので……さようなら～♪
一日で"さよなら"って、かなり切ない。
家に郵送されてきました。
さよならサトー。
ならその旨を書いた書面
を郵送するっていってましたよ