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どうぞご勝手に。
あとで後悔しても、不況だから遅いですよ。
入りたくないな入らなくていい、いちいち口は出さないで欲しい。 なら、辞退しろ。
努力しだいで、金なんてどうにでもなる。
とにかく、グローバル企業なので海外駐在が今のところの目標です。
明確な目標がある限り、他の人に文句をいわれる筋合いはないと思う。
色々な情報を書かれるのは自由ですし
それの取捨選択も各々がすればいいのではないですか
大切なのは他人になんといわれようが自分を持つことだと思いますよ
人に非難されたからと言ってカッカッしないで自分の信念を信じてればいいじゃないですか
ここでとやかく批判し合う必要性はゼロではないでしょうか
この掲示板を見ていて、あなたは第三者ですか？？
冷静ぶっているけど、一番汚いのはあなたのように見えますよ。。
その通りだと思います。私にはあなたの選択に対してとやかく言う権利はありません。もうこれ以上一切書き込みません。申し訳ありませんでした。
ただあなたも人を批判するのなら感情的にならずに批判するようにしましょう。相手に対して汚い言葉を使っていながらさも自分は使っていないかのように批判するのはどうなのかと思います。
加えて自分の選択に自信を持ってこの掲示板の戯言になど気にしないような覚悟があなたには必要でしょう。
正直第三者から見ていて、この掲示板でのあなたの振る舞いは滑稽でした
ちゃんとOB訪問してますか？一つの会社で1人の人に会ったからOB訪問したとか緩いことしてるから見分けられないんです。
就活なめてますよ。
おっしゃる通りです。
辞退しようがしまいが、その人の選択にケチつけるやつがわからない……
しかも汚い言葉を使って調子こいてるやつはとくに…
この不況で給料カットとか仕癖いやろ
何、甘えとるだ
目先のことしか見てないお前は、もう書き込むな！
なんでお前はまだこの掲示板にいるんだよ？辞退したなら、消えろ
私はそれがわかっていたら受けなかったし、やっと内定もらえたと思って安心してたらわかったわけで
そもそも給料カットの可能性がある会社なんてどうやって調べるのか教えて下さい。
他人が入社しようがしまいが口出ししなくていいじゃないですか。
入社したい人は、多くの企業をみて、多くの人に会い、自分なりに調べてここに入社したのですから！
入った後の自分次第で20年後にはかわる！
と、高い夢をかかげて、モチベーションを保ち変えていく覚悟があるから入社を決めたんじゃないですか？
入社辞退する人は自分で決めたことなので、良いと思います。ただ、何のために選考を進めたのですか？給料カットなんてことは選考の時点でわかっていたはずですよね？というより、知っているべきことです。
自責主義をもつことも大事ですよ。
また、見方をかえると給料カットもリストラされないだけいいと、考えることもできますよね？
みんなが納得できる就活がんばりましょうね！
社員さんおつかれさまです。って言われますよ。
スルーするのが通常かと。熱くなりすぎです。
辞退するなら、もうSMCにはかかわるな！！
邪魔だ！！
給料カットぐらいしっとるわ！！
組合ができたら「組合費払うとか糞」だとか言い出すんやろ？
人の選択に口を挟むな！！余計なお世話だ！！
人の言葉は気にせず自分の目で確かめに行きましょう
けどホントに辞退した方がいいのではないでしょうか？
私も辞退しました。さすがにこの状況では働き始めても後悔する気がしたので
一度OB訪問するとこの会社の現状がわかるのでいいですよ
そうですよね。。。
不況になって入る前に実態が見えた今年は良かったのかも知れませんね。。。
労組がないことがこんなに怖いことだと初めて知りました。
普通の社員まで給料一律2割カットなんて赤字企業でもやってない異常なことらしいですよ。
入って早々、給料20％カットなんて。とりあえずこの会社の実態に気がついて良かったというのが素直な感想です
手取りが10万前半とか10万にすら届かないとか書かれてますね。
しかも昇給やボーナスもあまり期待出来ないとは。。。
地元にある企業の説明会に参加したのですが、手取り15万以上はあると言われました。
大きいから上場してるからといっていい企業ではないと
よく聞きますが、身をもって実感した気がします。。。
給料ばかり見てはダメなのかも知れませんが、一番大事な要素に間違いないと思います。
それに現場の雰囲気まで悪いとなったら。。。
ボーナスは詳しくはわかりませんが、結構噂はたっているようですよ。無くならなくてもかなりカットっていうのは有り得るかもしれませんね。
給料のカットはほんとのことです。前年の決算での変動ですが、上げ幅より下げ幅の方が大きいみたいですね。
業績大きく伸びて給料UP→次の年に前年よりは落ちるけど前々年よりは利益↑、それなのに給料は前々年より下がってしまう。
っていう感じみたいです、これに関しては利益と売上高・給与平均を見ただけなので他の要素があって下がるのかもしれませんけど、評判を聞いていると、利益上がったのは上の努力、下がったのは現場の責任って感じになってる気がします。
実際に生活は厳しい人も多いそうですよ。相談に乗ってくれた方も辞めるだろうと。ボランティアするわけじゃないですからね。大学出てて何年か勤めて高卒や大学時代のバイトより手取り少なかったらと思うと、どうしてもやりたい仕事じゃない限り辞めたくもなるんじゃないですかね。
これはとある先生に相談した時に言われたことですが、悪い企業にもいくつか種類がある、もの凄くきつかったり、人間関係がおかしかったり、ただきつくても給料が良ければ適性を持つ人もいるし、人間関係も我慢できないことはない、でもどんなに働いても低くて給料が上がらない、生活が苦しい、仕事ができない人と評価が変わらない、そんなところに行くメリットがあるのか？特に自分が全くコントロールできないところで大きく上下されたら毎月毎年怯えながら生活しないといけなくなるかもしれないぞ、一時の気持ちに流されず先のことまで考えて決めたらどうだ。
というようなことを言われました。切羽詰まっている時こそよく考えてみるといいのでは？新卒のカードを使ってしまうまではレールから大きく外されることはないと思いますよ。
長文失礼しました。あくまで一意見として参考になれば幸いです。
何よりも給与一律20％オフで現場のやる気は最悪らしいです
決算で純利益が前年比の半分になってますがそれでも黒字ですよね？営業CFもマイナスじゃないのに、つっきーさんが書いてるように前年と比べて給料カットボーナスカットってなるのは酷過ぎる。。
本当にカットされたら給料が総合職でも一般職以下くらいの水準になりますよね？事実ならとても行く気になれないというか暮らして行けないような。。。どこまでが事実か知りたいです。