2025年卒ストライクのM＆Aコンサルタントの選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/05/02公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

M＆Aコンサルタント

年

2024

2025

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志望動機

本選考前活動

テスト

志望動機

御社は、私が就活の軸として掲げる「大きな責任をもって働ける環境」と「人に感謝される仕事」という二つの軸が叶えられる企業であると考えたため、志望する。国内の多くの中小企業・団体が後継者不足で悩まされている中、御社は売り手も買い手も成長できるM＆Aの実現のために尽力している。特に、御社ではM＆Aを一気通貫で行なっていることを知り、日本の企業を支える重要な仕事を任されるという点で、責任の大きさを感じた。また、私は研究や製造業よりも、より顧客に近い立場で働きたいという思いがある。売り手企業の悩みや要求を汲み取り、また買い手企業の願いを受け止める、両者に寄り添った仕事は顧客からの感謝につながると考える。以上の二つの就活軸を叶えられる御社で働くことができれば、日本を変える、ひいては世界を変えるビジネスパーソンとして活躍できると確信している。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: YouTubeやHPから業界・企業研究を行い、理解を深めた。企業HPに業界で使われる用語について解説しているため、業界理解につながった。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: 対面
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月上旬
提出方法: メール
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 御社は、私が就活の軸として掲げる「大きな責任をもって働ける環境」と「人に感謝される仕事」という二つの軸が叶えられる企業であると考えたため、志望する。国内の多くの中小企業・団体が後継者不足で悩まされている中、御社は売り手も買い手も成長できるM＆Aの実現のために尽力している。特に、御社ではM＆Aを一気通貫で行っていることを知り、日本の企業を支える重要な仕事を任されるという点で、責任の大きさを感じた。また、私は研究や製造業よりも、より顧客に近い立場で働きたいという思いがある。売り手企業の悩みや要求を汲み取り、また買い手企業の願いを受け止める、両者に寄り添った仕事は顧客からの感謝につながると考える。以上の二つの就活軸を叶えられる御社で働くことができれば、日本を変える、ひいては世界を変えるビジネスパーソンとして活躍できると確信している。
ESで聞かれた質問: 自身の強み・弱み
ESの質問の回答: 私の強みは忍耐力である。これは小学生から高校生まで続けていた競泳の練習で培われた。毎日2時間の練習は非常に辛く、精神を蝕まれるほどだった。しかし、このおかげで着実にタイムが伸び、北信越大会優勝やインターハイ出場を果たすことができた。これらの経験が功を奏し、研究活動で辛い状況に置かれた時でも楽しむマインドを持つことができている。私の弱みは感受性が高いことだと考える。人と話すときに相手の意思をまっすぐ受け止めるあまりにその考えを優先してしまうことがある。この短所を克服するために、相手の意思を受け止め、その主張の背景を読み取った上で、自分の伝えたいこと・相手にとってプラスになることを話すようにしている。この弱みをポジティブに捉えて、相手に新しい視点を提供できるようなビジネスパーソンとして活躍したいと考えている。
ESで聞かれた質問: 自己PR
ESの質問の回答: 私は対話力に自信がある。理由は相手の意図を汲んで建設的な議論展開ができるように普段の研究ミーティングで鍛えているからである。特に意識している点は二つある。一つ目は結論を先に述べることだ。私は、質問者は自身の問いに対する一文の答えを最初に求めていると考えている。「Because」は結論の後に補填するようにし、結論ファーストで述べるようにしている。二つ目は「Because」を答えられるように準備を欠かさないことだ。ミーティングでは、何をしたかも重要だが、なぜそうしたのかを伝えることが求められる。私は、すべての質問にもれなく答えるための準備を欠かさず行っており、この点について聞かれるだろうという予測を立てて、事前知識を備えることに努めている。以上の能力はミーティングの回を増すごとに鍛えられており、着実に対話力の向上につながっていると考える。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年04月中旬
適性検査・テストの種類: C-GAB
適性検査・テストの形式: オンライン

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