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サニャコさんは、どんな人なのかは知りませんが、私の母もこの業界で働く事についてあまりいい顔はしません。私は、昔から自分で目標を決めてきました。そしてその目標に向けて努力してきました。だから失敗しても、自分で気づき考えてきました。私の親はやりたい事はやりなさいって考えなので好きな事やりたい事は口出さずに見守ってくれました。
就職についてもそうです。てゆうより就職は子供が本当に親離れする！そして親は子離れする！っていうよい時期なんだと思いますよ！！
そして、パチンコ業界に偏見をもっている人はたくさんいます。きっと賛成してくれる人の方が、今は少ないでしょう。。。でも、この不況の時代の就職活動がどんなに難しいものなのかわかってますか？今の私の親の世代（40～50才代）の時のように就職は簡単なものではないですよ！！頭のいい人、ただ単に筆記テストをし、そして学生時代にどれだけ資格を取りまじめに生活していたのか？たった何分間だけ会って何も知らないのにそれを決めつける会社ばかりです。
それもこの不況。。。倒産する会社の方が多いかもしれません。会社が3年もてばよいそうです。それなら今、これから伸びるとされているこの業界に入り働く方がよくないですか？今は、昔のパチンコ屋とはイメージも違いますよ！！勝手な決めつけで判断するのはどうかと思います。私はマルハンの研修に参加し人事の方とも選考等でたくさんお世話になりましたが、あんなにいきいき楽しそうに生きている大人を初めて見ました。
メーカも同じぐらいキツイですよ。規定時間は八時間ですが、例えば新台入れ替えの前日・・深夜での搬入作業、朝になり、開店後の台状況チェック。これがだいたい一時まで。そのが、他店の店長さんに客つき、契約の話あいなど。二十四時間はたらけますか？って感じのときもあります。いつもではないですが・・給料は二十万前後で、プラス出来高分も加算されるとこもあります。営業は、人脈と話がうまく、結果をだせないと出世はないです。筆記試験むだじゃん！と感じるかも。
理系で開発の方は、上からのプレッシャーとの戦いですね。ゲーム会社と同じようなものですから、一週間会社寝泊りなんて事もありますよ。広報が一番楽しそうですよ。人気ありますが。ボーナスは春、冬通して給料三ヶ月分ですね。ホールと違いほんとにパチンコ好きでないと勤まらないと思います。
たぶんですけどそれだと女性が集まらなかったのではないでしょうか？一般職というくくりがないですからねー。普通の会社では、一般職が女性で、総合職が男性と一部の女性・・だから男女比が成り立っているんだと思います。
そうなんですよねー！別にパチ屋だからマルハンてわけじゃなくて、たまたま魅力のある企業がマルハンってだけなんですよね。総務とか人事関係にいければ、東京勤務ですけどねー。競争率は高そうですね。ただ一流と言われる企業に入ってもどこにいかされるかわからないのが現状ですからねー。僕は就職はこういうものだとあきらめるつもりです。
それは、嘘ですね。考えてみてください。あれだけの新卒と中途採用をとって途中でやめた人がいてもざっと300人・・・全員が年功出世したら、会社がなりたたなくなりますよ。
サニャコさんへ
サニャコさんが言う通り、古い価値観を拭いされていないのが事実です。しかしこれから高齢化を向かえ日本人の二人に一人が老人です。アミューズメントにおいて現在若者と老人の娯楽に隔たりが起きています。例えば、老人がゲームセンターに行きますか？ディズニーランドに好んで行きますか？この業界でのお客様の割合として、60歳以上の方が、多くを占めています。これは、老人に対する娯楽というものが、少ない為です。体を酷使せずに、喜怒哀楽を楽しめる・・これがパチンコの強みです。地方では、それがかなり顕著に表れています。つまりこの先ブランド力のある企業は、十年以上右肩上がりが約束されてるも同じなのです。たくさんの業界を見てきましたが、これってソニーや日産よりも凄い超優良成長企業ですよ？笑
悩んでる方は将来のビジョンを考えてワクワクできるチャレンジ精神の強い方は向いていると思います。
女性が不足しているからって理由がおかしいと思いませんか。1年後に遠方の勤務になってもそれが嫌で辞められたら意味がないのではないでしょうか。最初からどこでも勤務しちゃうよ！というような元気な女性を採用していけば女性を増やしていくにはこの先重要なポイントだと思うのですが。なんか目先だけ見ているような企業体質を感じています。
やはり店舗内の人間関係って重要ですよね。
ほかの社員が全員寮に入っているのに、一人だけ
寮に入ってないと言うのは、他の社員から見ると？
って感じになると思います。
でも、社会人になったら転勤もつきものだと思いますし、（って考えるのは俺の勝手かな・・・。）、
社員さんたち、どーしてるんだろう。
彼女とうまくやっていこうとするなら、厳しいのかな。
彼女には、「別にそんなにパチ屋がいいなら、
地元にだっていくらでもあるじゃん。なんで、いきなり東京を離れなくてはならないかが理解できない。」って言われています。
俺的には、企業としてのマルハンの魅力にひかれているんですが、彼女の言うことも、もっともだと思います。
どーしたもんかなー・・・。
なるほど～！！ダイナムのことはホント全く知らなかったんで。。。驚く事ばかりです。ダイナムに行きたいって言ってた子が、マルハンは実力主義だけどダイナムは、年数重ねるごとに昇進すると聞いたんですがそれはどうなんですか？？
たまたまここを今読んで書き込みしましたー。ホールのお仕事は辛いのだなと思いました。でも、これからどんどんのびていく企業でとても将来性があるのでこれからが楽しみですね。私はよくマルハンにお客として足を運んでいるのでこれからのマルハンがどのように成長していくのが楽しみです。ところでお聞きしたいのですが、パチンコ、パチスロメーカーさんもホールさんと同じような労働、給料条件なのでしょうか？興味があるので、もしよければ教えていただきたいのですが？
この業界は、思ったより大変ですよ。
私は、三年間パチンコ屋でアルバイトしていました。
そこで学んだことは、負けてるお客様が 大当たりして「おめでとうございます」って普通に言ったらブチ切れられることですね。あと、対人能力がつきましたね。常にお客様の状況を頭にインプットして「おめでとうございます」の言い方を使い分けましょうね！！
あと、パチ屋に毎日遊び来れる人は、それなりの仕事や隠し銭の人多いしもめないようにね。
とんかつさんは関東の方ですか？僕は彼女いますが遠距離なら付き合えないと言われました・・
どこに行っても付いてきてくれる彼女ならうらやましいです。寮をでて暮らすのは、相当キツイらしいですよ。かといって、店舗にはいったら、彼女作るの大変そうですよねー？人間関係的にも。
うーん・・・あえて深い話はさけていたのですが、企業批判になってしまうので・・。詳しくはいえませんが、人間関係の問題です。上と下の力関係といいますか、いじめというか・・とにかく割りにあわないほど働かされまくるということです。やめた人の話ですがね。あと中途採用組が役職のポストをとってしまうので、希望をもって入った新入社員はその現実をまのあたりにして、この先働いていてもマネージャー止まりと感じて辞めるようです。あやさんもおっしゃていましたが、年功序列の制度にはこういうデメリットがあるんです。マルハンから引き抜いたという社員もいましたよ。笑 「辞めてもいくらでもかわりはいる。」使い捨ての兵士と感じても続けられますか？沢山採用しても多く止めてしまう、けれど店舗が増えるため更に多く採用するこの悪循環が現在にいたってるのです。アミューズメント業界に入る方は出世欲の強い方が多いと思うので、そういう点でもここは厳しいのではないでしょうか？ マルハンも辞める人多くいますが、理由は、仕事があわない、体力的にツライという点でダイナムの離職理由と少しちがいますね。マルハンは実力があれば、チャンスは多いと言うことです。あくまでも認めてもらえば・・・ですが。
こんな感じでよろしいでしょうか？
お返事ありがとうございました（＾＾）誰でも不安とかあって会社にはやっぱ入社してみないと分からないじゃないですか？どこの会社でも。。。だけどお返事くださって読んですごい為になりました。。マルハンの研修の時、先輩社員さんに「マルハンとダイナムどっち行くか迷ってるんです。」って子が相談のってもらってたらやっぱマルハンの方なんで「マルハンの方がいいよ！！」っておっしゃってました。
ダイナムは離職率高いって聞きますがどうしてなんですか？？新卒とか社員採用の人数はマルハンの倍ぐらいいるじゃないですか。。近所にダイナムの店舗がないからダイナムの事はわからないんでダイナムについて教えてもらえませんか？？
もめたりしていませんか？
俺は、彼女に「絶対離れるのはいやだ！」と言われています。
寮は個人寮で、一緒に住むのはムリだし、「最低一年は生活になれてもらうため、寮に住んでもらう。」
と言われています。
転勤についても、ずっと動かない人もいれば、2ヶ月で移動と言う人もいるみたいです。
彼女を寮の近くに住ませようとしても、引っ越して、
2ヶ月でまた引越し、なんてことになったら、
お金がいくらあっても足りません。
仕事を取るか、恋人を取るか、と言うことなのでしょうか・・・。
皆さんは、この問題についてうまくいっていますか？
今度この業界の特集を組むので、まだまだ取材段階なのですけど。たまたまここの掲示版版はしっかりとした意見交換が行われているようなんで書き込みました！皆さんの掲示版も参考にしていますよ。笑
あやさんはマルハンに決めているようなんで、それを踏まえてお答えしますと。会社の規模もさほど変わりません。以前は、西のマルハン東のダイナムと呼ばれましたが、全国広範囲に出店しているマルハンがブランド力で有利です。おそらく2006年の目標は達成し、ダイナムを超えるででしょう。大きな違いは、チェーンストア経営をかかげビジネスに徹するダイナム、接客、地域の交流など人間を重視するのがマルハンです。
下手な例えですが、セブンイレブンのダイナム
ディズニーランドのマルハンってとこです。個人的にはマルハンのほうが働きがいがあると思いますよ。業界の噂では、マルハン目標達成後は、接客を生かし、ホテル経営にも参入するようです。あとはカジノですが、沖縄が有力なので、なんらかの形で関わるようです。ダイナムは保守的なので、この先出店とうまくいけば、パチンコ台の自社ブランド開発ぐらいだと思います。
あやさんが、接客好きなら、マルハンで正しいと思います。私もそうでしたが、直感って大事ですよ！不安かもしれませんがとりあえず三年間はがんばってみては？昔の経験から言わせて貰えば、この業界より百貨店はもっとツライですよ？九時から十一時当たり前ですから。給料も休みも少ない。でも人気があるのは、人に言っても恥ずかしくないブランドイメージがあるからです。旅行もまた然り。どの会社も大変なのは、同じです今年の離職率も39％ですし。一番肝心な事は、あやさんがマルハンを好きになれるか？仕事の中でやりがいを見つけられるかです！なんとなーく就職して目標のない同じ仕事をこなして終える人生よりよっぽど素敵だと思いますよ！まずは、一生仕事と思いこまずに、働いてから考えてみてはどうでしょうか？ これから株式公開を控えるなら女性の待遇もどんどんよくなるでしょうし。
勤務先決まるのって3月の研修の時ですよねぇ～。。。まだまだ先やぁ（＞＿＜）
10月に内定式ってありますよね？？その時は全国のマルハン入社する人全員集まるんでしょうかね？何か気になる事がありすぎですよ。。心配やし。。
噂の貧相さん
どうしてそんなに詳しく色々と知っているんですか？？ダイナムは、私も噂で離職率が高い事は聞きました。。マルハンの研修で一緒だった子で、ダイナムに行くって子がいたんですが、マルハンは本当の実力主義だけどダイナムはだんだん働く年数ごとに上がっていくから昇進しやすいって言ってました。噂の貧相さんにも聞きたいのですが、みなさんマルハンとダイナムどこがどう違うのか？？良いとこ悪いとこ全て思うままに素直に意見を聞かせてください！！！私はダイナムは受けてないので全然わかりません。。パチンコ業界すらはっきりいっていいほど、就活始めるまでわかりませんでした！！でも、マルハンの説明会に、たまたま空いてる日に行って魅力にとりつかれてしまいました(笑)
現状でもっとも勢いのある企業。関連グループ設立、東京本社のビルは、一流企業と遜色ない。都内、地方と出店のバランスが取れていて、ブランドイメージを確立しつつある。 また社会奉仕という視点で見ても、Jリーグの協賛、障害者に対するボランティアなど。業界イメージの改革に力をいれている。店舗もデザインが素晴らしく特に2000年以降は、業界の中で一番だと考える。接客、人気、出店ともにダイナムを超えるのは時間の問題か？
負の部分
労働時間は、店舗によって非常に異なる。中には、4時から深夜3時なんて事も。しかし渋谷店などでは残業がなくなるように交代時の引継ぎを円滑にするなど、善くなっていきつつある。福利厚生では、結婚してからの補助がなく、寮を出て行く事になるので、厳しい。勤務地は、東京の人では、静岡、東京、福島あたりが多い。関西も比較的出身の近くの県が多い。ダイナムもそうだが、人数が多いという事は、埋もれる人も多数なわけで、サービス残業をしてでも仕事を覚えようとする人でないと出世は見込めない。
この業界には珍しく女性に非常に人気。女性採用も多く、採用は他社に比べ厳しい。人気の要因は、カレーミュージアムなどのフードテーマパークの進出による。また東京、神奈川を中心に展開している為、転勤も苦にならないのも要因か。福利厚生もしっかりしていて、一人暮しの不安を取り除く為サポートセンターんのような相談、アドバイスしてくれるというものもある。女性には非常にお勧めである。店舗イメージは、ラスベガスを意識しており、ラスベガスのネオンを使用するなど、華美で、違う空間にいる雰囲気を意識させる。ダイナムの逆である。
ダイナム・・現在業績ナンバーワン関東では、地方において強い。店舗の建築費用を大幅に軽減するローコスト店舗により華美なデザインを排除した分お客様に還元を実現。社員システムは、すべての仕事をこなす事を求めるより分野のスペシャリストを育てるのを目的としている。いずれにしてもこれから淘汰されて業界のなかで勝ち組企業の一つ。市場予想では、一番初めに株式上場される模様。
負の部分
現在関西方面に進出を計画しているが、既存店舗の東北での不振が気がかりである。閉店店舗も多数存在。また郊外店に特化した店舗構造の為、都心での進出が難しい。今後は、シンプルの中にもスタイリッシュな店構造と地域のリサーチに力を入れるべき。客離れの原因は、地域でのパチンコ人口の低下と若者に人気のパチスロに力をいれていない事があげられる。離職率は非常に高い。人数が多く埋もれてしまうと感じるのが理由。安易な気持ちでは、上にはいけない。案内書の勤務時間は最低九時間と思って考えてください。
はじめまして！
女性が地元勤務が多いのは、この業界は女性が不足しているので中心から固めていきたいからだそうです。
女性の場合初年度から遠くに飛ばされることは少ないそうですが、その後はどこに行かされるかわからないみたいです。
できれば早く勤務先決まるといいんですけどね・・ ちなみに私は生まれも育ちも浅草！江戸っ子ですよ。笑
私も勤務地は同じ感じのことを言われましたが女性だけ地元っていうのも男女雇用均等法に反していますね。何か入社させるための魂胆では無いでしょうか。関東でも東京出身の女性の人がきて女性は地元で勤務が多いですねって言われたって聞きましたよ。本当に信用してもいいのかな・・・不安が増してきました。
やはり関西と関東じゃ、やり方が少し違いますね。。。私は、どこでもいいかなぁとかは思ってはいたんですが生まれも育ちも大阪のばりばい大阪っ子ですから関西からでるのは少し不安ですね。。（＞0＜）
関東は、最終が終り、結果を電話連絡され、本社にて人事の方と今後の活動状況を聞かれ、私は、六月まで活動する旨を伝えたら、待っていただける事になったので、マルハンに決めた時に初めて入社承諾書を送りますという流れでした！ その期間に懇親会とかが行われるという形で結構自由に活動させてもらえましたよ。多分、なるべく内定辞退を防ぐ為だとおもいますねー。
やっぱり地元がいいですか？自分は勤務地で相当悩みましたよー。全国どこでもだと思いましたが、関東と関西で分かれてしまいそうな感じですね！
関東では、研修なしでいきなり入社承諾書送るんですかー(＞。＜)悩んでる方にとっては研修あって選べる方がいいですよね。。やはり、ダイナムも受けて両方内定まらってる子結構いましたよ！！ダイナムは、最終の前に1泊2日で岡山で研修あったって言ってました！！
ユッキーさんは内定もらった時って家に封筒とかで届きました？？私は、直接京都本社に来てほしい！！と(最終で一緒だった他の子も)最終面接の後、人事の方に言われて。。どっちにしても結果は、直接伝えるから！と言われ後日、本社に行った時に合格通知書を手渡しでいただきました。研修の詳しい内容とかはまた送るからって言われて3～4日して研修の内容と参加するのかどうかって事が送られてきました。
どこに配属なのかは、女性の社員さんに聞いたところ男性は、結構遠くにいく事が多いらしく、女性は大阪の方だとそのまま大阪って感じらしいです。いらしてた社員の女性の方は大阪出身でそのまま大阪で働いてるよ！っておっしゃってました！！
二日間の可能性もありますね！ダイ○ムでは、親交をはかる為に合宿をしたと聞きましたから。でもラリーというから店舗を周ったり、仕事体験とかかも知れませんね！
印鑑を押して、会社に送るものでしたので、関東では、これが内定承諾書なんだと思います。ここの掲示板今すごいいい感じですね！中傷やマイナスな発言すくなくなったし。レスも活発ですしね！やっぱりこうあるべきですよー。会社のことしっかり考えてる方が多いので楽しみです！
先輩社員の方に色々聞いたのですが、タワーの方と新宿の方によると都内での勤務になると配属人数が多いためランクアップが遅いらしいです。三年で早くてもリーダーで、地方だと同じ年数で、マネージャーもいるとおっしゃってました。あと都心は、寮ではなく、貸しマンションが多いので、家賃は安いけど食事費がかさむそうです。地方も都心も良い部分と悪い部分があるようですね
ピンキリさんは、学習院ですかー私は、四大戦のどれかです！笑 わかる人にはわかりますね
内定通知書と一緒に送られてきてたやつではないです！あれは確か、内定者研修会に参加するしないって事が書いてありました。入社承諾書は直接渡されましたよ！！印鑑押したので印鑑押すものなら入社承諾書の可能性がありますけど。。。
研修の2週間後ぐらいが入社承諾書の締め切り日なので、もし、このページ読んだ人でマルハンは第2希望で本命が他にある方は研修が行われる前に早く本命を受ける事をおすすめします！！締め切りの日が思ったより早いので研修でも焦ってる方多かったですし。。
関西で行われた研修は、2日間だったんですが泊りはなしでした！！遠方から来てる方だけがホテルとってもらってましたよ！！
マルハンラリーぜひ行きたい！！それって何日間ぐらいあるんですか？関東と関西なら少し内容が違うのかもしれませんね。。私は、マルハン決定です！！ 私ら12期生でマルハン盛り上げていきましょうね！！
最終というのは、内定通知書と一緒に送られてきてたやつですかね？もしかしたら八月にイベントあるんでその時に渡されるのかも知れないですね！マルハンに決めた中でここの書き込み見てる方はどのくらいいるんでしょうね？みんなーーーーー集合！！笑
人事の方に聞いたら、八月の四日あたりにマルハンラリーなるものがあるらしいのでそれですかねー。内容は秘密らしいですが・・笑 あやさんはたしか決定でしたよね！私も心を決めたので、関東地区ですが、同期として一緒にがんばって行きましょうね！これからも連絡とれるとよいですね！
もうマルハンに最終の入社承諾書もらって、だしました？まだなら多分なんですけど同じような研修あると思いますよ！先輩社員の方が去年は8月ぐらいに行われたって言ってましたし！
そうなんですかーおそらく関東と関西では、懇談会もちょっと違うみたいですねー東京本社でやったのですが、四十人くらいを一日でやりました。グループになって、内容は同じかんじですね。ただ女性が私のときはいませんでした。ただ、何回もやってるようなんで、関東は女性がいないということはないと思います関西担当の人事の方に聞いてみたいですね。
大阪で行われた研修は、約80～90人来てましたよ！で、女の子は10人ぐらいでした。。。地方組は9人でホテルとってもらってるって言ってました！！これで、入社を決めるかどうかって言っていたので社員さんと重役の方もたくさんいらしてました。
5月に行われた研修では(私は6月に内定をいただいたので今回の研修が初めてでした)、大阪は25人程度、九州は7人ぐらいしかいなかったそうです。
こないだの研修では、9～10人程でグループ分けされていて1日目にプレゼンでどのようにするのかグループで話し合い、2日目にプレゼンをしました！上位4等だったと思うんですが、賞があって表彰もあったので立食パーティーの時はかなり盛り上がりましたよ！！東京の内定者の研修は何人ぐらいきてました？
それは、女性だけであつまったのですか？今年の内定者の女性の人数ってどのくらいなんですか？東京で行われた内定者懇談会は、男性だけだったもんで