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と言うか、私の感覚で言うと、ここの面接は「普通」の範囲内なんですね。一度いわゆる「圧迫」の経験がありまして（笑）
その面接は入室するなり、私「失礼します。〇〇大学の…」、面接官「あ…良いよ良いよ。ん～君か～ウチには向いてないと思うけど。営業できないでしょう？」って。
これには参りました、流石に（笑）こういう木で鼻を括った対応されると難しいですよねぇ…
それに比べれば、ミウラはある意味、余裕!!!（？笑）
次は自分をもっと売り込まないとな。。。
＞やたさんへ
私は東京ですよ。もしかしたら同じ時間だった、とかですか？？
やたさんの言うとおりだと思います。
実際、私も第一志望の会社で一次面接では自分の思いを納得行く形で自分を表現できましたが、最終面接では自分の言いたいことを言える雰囲気も無く不本意な形で終わりました。
ただ、一つ言いたいことは私の面接の時は自己PRと志望動機を言った後、フランクな雰囲気になって自分の言いたいことを存分に表現することが出来たということです。初めから和やかな雰囲気で話を聞いてくれる雰囲気でなかったということは確かです。
面接と言っても人と人の対話です。就活においては個人の能力も重要と思いますが、最終的には面接官に「コイツと一緒に仕事をしたい！」と思わせることが一番重要と思います。私自身、圧迫面接を何回か経験し、自分の考え方や意見を否定されたこともありましたが、それでも自分を出せたときと出せなかったときがあります。そして、自分を出せたときは次選考に進むことが出来ています。出せなかったその時は、皆さんが言うように縁が無かったと思っています。やはり、ありのままの自分を出せて、そのありのままの自分と仕事をしたいと思ってもらえる会社に就職したいと思っています。もちろん自分のやりたい業界、業種ということは前提にありますが。
少し今のこの書き込みの流れ（圧迫面接について）と違ってすみません。
確かに私も面接官のやる気をどうとか言う前に自分はどうだっかが大切だと思います。その点は確かに同じ考えです・・・。でも私も「あの面接はナシでしょ。」って思ってしまっている一人です。ロベカロさんの時は和やかだったと書いてますよね？和やかで話を聞いてくれる雰囲気なら自分の考えを熱く語りたいと思っていました・・・というか、面接中も語ろうとしました。でも本当に面接官の方がやる気ありませんでした。「就職活動は自分が会社に選ばれるということだけでなく、自分も会社を選ぶんだ、という気持ちを持つことが大切」と書いていますが、私もみんなもそんなことはわかってると思います。だから面接を受けて志望度が落ちたり上がったりしているんです。入りたいと思う人だけ入ればいいんです。私自身は志望度は下がりました。マーガリンさんは大阪で受けたんじゃないですか？？
私はマーガリンさんに共感します。
私の面接の時、皆さんと同様に初めに自己PRと志望動機を聞かれましたが、自分の「モノづくり」に対する熱い思いと私という人物を精一杯伝えました。就職活動は自分が会社に選ばれるということだけでなく、自分も会社を選ぶんだ、という気持ちを持つことが大切と思います。そのことについても面接の時に言いました。すると、面接官は「君には是非来てもらいたいです。」と言われました。少なくとも私の面接の時には誠意が感じられる面接でした。
もちろん、二次選考にも進みました。
面接の時に面接官がどうだったかということも大事ですけど、自分が面接の時にどうだったかということも大切と思います。
まぁね（笑） こういう掲示板って人間性出るからさ
やたらかばうね～
ここで見ていたせいか、落ち着いて受けれました 笑
「ヤル気」云々の話は置いておいて、割と真面目な感じで質問されました。私の場合ですが。「入社して何がしたい？」とか、まぁ…ホント普通な感じでした。確かに、こちらが話さないと沈黙の時間になるので若干怖かった？ですね…笑
面接の最後に「もっと自分を売り込まないと。社会人に必要なのは自分を売り込む能力だよ。」と教えて（？）頂きました。
やる気がない？ように感じるのも、これで「なるほど!!!」と納得がいきました。売り手市場と言いつつもやっぱり就活は学生が自分で自分を売り込むスタンスが必要なんだと改めて感じました。大抵の企業の面接は「学生さん」扱いをしてくれますが、ここの面接方針は学生扱いしないって事なんでしょうね。
そうでしたか。それは辛い面接でしたね。
kokkoさんにとって、素敵な企業が見つかるといいですね☆
方針とかではないと思います。。ただの圧迫面接なら意図はわかりますが、やる気がないというか、何を見てるのかまったくわからない面接でした！
今年から採用方針などが変わったのかなぁ。
面接官に問題があるということですよ。今まで何社も受けてきましたが、ここの面接官のやる気のなさにはうんざりしましたよ。 実際、そういう書き込みが多いですから、私の意見が主観的過ぎるとは思っていません。
選考過程で知り合った学生だってもしかしたら将来の顧客になりうるわけで、やる気のない面接をする企業は、長期的にみて会社には不利益を被ると思いますよ。
内定辞退者もでやすいでしょうし。
いや、ありゃ～問題ある面接官だよ
いちおさんはいつ一次面接受けたんですか？ほんまに最悪な面接ですよね。
私も最悪の面接でした。でも通過の連絡いただきました。もう受ける気なくなってますけどね・・・
ん？「面接官に問題がある」って発言の趣旨がイマイチ分かりませんが、それは「面接の結果が駄目だった。それは面接官に問題がある。」って事ですか？それとも「まだ結果は出てないけど、もうちょっとねぇ…」というニュアンスなんですか？
前者なら「縁」だと思えば良いですよ。それはあなたに向かない会社って事でしょうし、後者であっても、面接を受けた会社を誹謗中傷するような発言はあなたの今後の人生においてもやや問題があるように思います。
具体的にといいますと・・・やはりいいところを引き出そうという面接ではなく、弱点を探して圧迫してくる感じですかね。
本命の人は気合入れて頑張ってください。
なんか楽しみになってきたよ、ある意味。よっしゃ。
つっこまれるんじゃなくてやる気がね～んだよ
「っで？」とか
「お前の話うそっぽいんだよねー」
とかかなりきついこといわれます。最近の学生は、突っ込まれるとすぐ圧迫だとかいっちゃうんですよねー
人事の印象はヌルそうだったんですが、意外です。。。
25日に面接だし…何聞かれても困るぜ（笑）
そうですよ、山内さんです。おそらくみんなあの人が面接してるんじゃないですか？
私のマイナスな部分を探そうとしている感じでしたね・・・
どうしてですかね～。私の時はまったくヤル気なかったですね～。
「あの人」ってのは人事のホンノリな感じの男性ですか？？
私は第一志望だったのですが、かなり志望順位は下がりましたね。
私は非常にフランクな感じで全然圧迫面接ではありませんでした。初めに自己PRと志望動機を聞かれました。
それから、個人的なことや具体的にやりたいことなどを聞かれました。
非常に楽しい面接でした。非常にハードな会社ということは認識しているので、そのことに関してもお話しまし、はっきり言って志望度はかなり上がりました。
圧迫といいますか、元気さんがおっしゃるようにやる気がない感じで、ESに書いてることを疑うような目で見てきます。 まあ練習がてらでうけてたのでショックは少なかったですよ。
今度、面接を受けるのですが圧迫って。。。
具体的にどんな雰囲気でした？？
かなり圧迫でした。ここは結果に関係なくやめることにしました。合わないかなと思って・・・
他に頑張ります。
みなさん負けずに頑張ってくださいね！
さきらさんはどういう感じでしたか？？私の時はあんまり面接官の方がやる気ない感じでした。。
勤務地にも左右されるとは思いますが
離職者は多いと思います。
私の居た某支店では三ヶ月の間に
5人退職されました。
2006年度版見たら離職率はNAでしたよ。30って数字は2007年度版ですか？
と言うか、いくらなんでも30ってかなりな数字ですけど…
ちょっと情報源頼みます。
たしか30％くらいだったと思います。
筆記は他人と遜色ない出来なら問題ないと思うのですが…高得点取らないといけないセンター試験とは違いますし（笑）
残業の量と手当ての少なさで言ったら、官僚に勝るものはないでしょう。聞いた話だと帰宅時間は深夜24時とか言いますよ。睡眠は毎日4～5時間って聞きます。労働基準法を一番遵守していないのが厚生労働省って話ですから（笑）
カネ・カネと言われる時代ですけど、何だかなぁ…と思うので、楽しく仕事が出来る環境であれば私は「あまり」気にしません…（でも金は欲しいよなー 笑）
そうですか・・・ありがとうございます！！私も頑張ります。
あそこはESの提出がありませんよね？やはり筆記は重要なのでしょうか？
どうなんですかね？一応はメーカーですから、一般的には離職率低いと思いますけど。離職率高いのは保険業界とかだと聞きますけどねぇ…
給料は安いらしいので（最近ボーナス良いみたいですけど）、そういう意味では離職率高いのかも？？
まぁ…割とマッタリした雰囲気の会社のようですし、辞める人は何で辞めるんでしょうかね？？
勉強もなにをしたらいいのか・・・？
説明会の日にPRシートを持っていくそうですよ。
三浦工業のMyページにも載っていたので確認してみてください。
どうもありがとうございます！入社人数から考えてみれば少ないほうですね。
学部生で生産技術に求められるものは何でしょうか？
程度だそうです。