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ここって難しいんですかねぇ（＞＜）
そうでしたか！自分も営業なんできっと連絡ないのが普通なんでしょうね。安心しました～。ありがとうございます！！
ここって全国転勤ありですよね？？
自分は営業ですが、誓約書を送ってから何も連絡ありません。そのうち連絡あるんじゃないですかね？
技術総合職のすでに内定をいただいてる方で、
今後についてご存知であればどうか教えていただけませんか？
最終ははっきり言って世間話で終わっちゃて、こんなんでいいの？て感じです。
役員の方々は本当に感じのいい方ばかりでした。
今年入った新入社員さんには確か2，3人らっしゃったよ。
理系が2人で文系が1人だったかな。
会社説明会でも7人ぐらいいますっておっしゃってた気がする。
寿退社は一般職では当たり前みたいだけど
女性総合職の場合は、やめてもらっては困るって聞きましたよ。
だって一般職よりも高い給料支払って3年とかで辞められたら、
会社も損害大きいでしょう。
一回で、すごい人数の人が来るみたいなので、とりあえず今ある日程だけではないでしょうか？
私も一般職受けます！
よろしくね。
一般職の方も情報交換して下さい！！
この時期厳しいね～。
落とされてるならも少し早めに連絡ほしかったものです。
最終進まれた方、頑張って下さい。
技術系とはほぼ交流が無いのでわかりません。
ただ、営業と技術系の給料差ががらっとあるとも思えません。
会社の給与形態はもっとも人員が多い所が基準になりますしね
＞たくさん
残業は前にも書きましたが、営業はみなし労働＝営業手当て
（2万円）で終了です。事務系は月20時間まで手当てがつきます。
ちなみに、営業の場合客先の指定時間の関係で残業が5時間を
超えるときもあります。判りやすく言えば、お客様の都合で
20時から交渉する場合もあるので17時半で終了しても20時まで
時間を潰さないといけません。そこから22時まで残業しても
仮に月100時間残業しても残業手当はなしです。
営業は営業手当てという項目で終わりです。
結局、要領が全てだし上手く時間を使える人はやっぱり
毎日定時+1時間以内に帰れる人もいますね。
ただ、春～秋までと秋～冬だと全然違うのは確かです。
春や夏だと定時上がりがかなり多いです。
逆に冬だとかなり忙しく残業が多いです。
私が知る限り離職者の多くが理由として、
給与の安さ、休日が自由に取れない（冬限定）
が大半だと聞いてます。
残業について教えていただけるでしょうか。
技術系についてはわかりませんか？
色々ありがとうございました！！参考にさせて頂きます！
どっちにしても、自宅から完全に通うのは長居目で見たら
ほぼ無理です。電車で通えるような場所に営業所はありません。
駅から徒歩25分～って場所にもありますしね。
支店の数で大体の様子はわかるのですが、中部、関西で見て
支店は2つだから、愛知～大阪までの県を2つの支社で割って
考えるべきかな。
愛知だけで見たら、愛知県、三重県、滋賀県辺りが対象エリアに
なるのでしょうか。
まぁ、想像での話ですが・・。
ですので、当然自宅から通うのは無理な営業所に配属される事も
十分ありえるという事は理解できると思います。
ちなみに、営業所によっては自家用車で来る場合
駐車料金を取られる場所もあるという話を聞いております。
具体的には聞いてませんが、一人暮らしだと住宅費は・・・。
一律いくらとか？だった気もします。自宅通勤なので
よく覚えてませんけどね。
そうですよね、半分わかりきったことを質問してしまいましたね。。けれどやはり社員さんから聞くと確信が持てます、感謝します。ちなみに愛知県に営業所はいくつあるのですか？？
特に平均年齢の36.7歳当たりは管理職になってる年齢なので
年俸制・成果主義ですのでその人の業績次第だから
更に見えにくいです。
ちなみに、20代中盤で年収350～360万、30代前半で400万？って
人が回りに行きますね。まぁ、それに家族手当とかついて
平均年齢になればあの数字に近いものになるんじゃないかな。
ただ、推測ですが営業は1200～1600人はいるんじゃないかな。
自前で販売網を持ってる会社ですので、営業社員は
全体の5割くらいはいると思います。
残りの社員は当然、総務などの内勤職、一般職、研究職、
工場勤務の現場社員になります。
ですので、平均年齢で営業で管理職になってなければ更に低い
かもしれません。
はっきり言って、営業はルート営業なので営業の中では
年収は当然一番低いです。
決まった営業先に行って、新規商品を紹介したり・御用聞きや
業界の今後の需要などを仕入れて、売上を伸ばす仕事です。
年収の高い営業と言えば、住宅・マンション販売、OA機器の
営業等飛び込み営業や新規開拓営業等ですが、
ルート営業はそれらの営業に比べてインセンティブがないので
当然年収は低いです。
有給に関しては、そこの営業所長や直属の上司の考え方次第かな
とりあえず、冬の忙しい時に有給はまず取れません。
これだけは確実です。
そして、営業ですから数字を出してる人なら間違いなく強気で
有給を申請できるでしょうね。数字出せない人だと有給なんて
言ってる余裕はありません。営業の仕事は数字を出す事です。
数字を出せば、当然有給も給与も昇進もいいのが常です。
何でもいいので、技術職に関する情報がわかりましたら、お願いします。
いつも質問だらけですいません、本当に感謝しています。ところでまたしても質問なんですが、リンナイの平均年収は509～530万円と聞きましたが、営業職に絞ると実際平均年収はどれくらいなんでしょうか？？あと有給消化率が1日とありますが、あまり有給をとれる環境にないということなのでしょうか？？
中部エリアに営業所がいくつあるのかわからないのですが、どうなんでしょう？愛知県にはいくつあるのですか？？
私も前電話したときに、給料のことを聞こうと思っていたのですが、切り出せませんでした…申し訳ないです
有給に関しては聞いてみます☆
転勤はエリア販売会社内では、2～5年に1度有るそうです。
全国転勤は管理職以上にならないと、特別な理由が無い限り
無いはずです。
質問です。
給料が安いというのは、技術職においても同じなのでしょうか？技術職の平均年収はどのくらいでしょうか？また有給休暇がほとんどとれないと聞いたんですが本当でしょうか？
質問です。
給料が安いというのは、技術職においても同じなのでしょうか？また有給休暇がほとんどt
事務職の情報参考になりました。現在、説明会の予約開始を待っている状態ですが、人気のある会社なので、頑張って予約をとろうと思います。
最近すべりにすべって20社以上も落ちています。それなのに人気が高いリンナイを受けるなんて、時間の無駄かなと思いますが、最後に大手であるリンナイにチャレンジしようと思っています。
ミッチさんが言うようにこの会社は保守的な印象があります。学内セミナーのとき、他の企業と比べ強くそう感じました。寿退社が普通というのは悲しいですが、選考頑張りたいと思います。
残業は多いみたいです。
8～9時に帰ることも多いみたいです。
土日はほぼ休みだそうです。
私の友人の父親がリンナイで技術者として働いているので、
なにか質問ありましたら、言ってください。
聞ける範囲で聞いてみます。
私も参考になるので！
最近営業職の話でもりあがってますが。
大変参考になりました、ちなみに基本的に中部出身者は中部圏内の転勤であるとお伺いしましたが、それはやはりありませんよね？？全国転勤しないと上にも行けないと思いますし。というのは誤った認識でしょうか？
商品を紹介し、販売をします。
商品に関して熟知しなければなりませんし、設置方法等を
販売先に対して質問されたら答えられるようになる必要が
あります。ガス機器を扱う仕事ですから設置資格を取らないと
設置する人と対等以上の知識はもてませんので、当然取得する
資格はガス関連の資格です。リンナイの営業は商品販売とアフターケアの両方を行うのが営業マンの仕事だと思ってください。
ですので、スーツを着て軽やかに営業先に行くと言うよりも、
ガス機器を担いで納品に行く泥臭い営業のが近いでしょう。
冬になるとガス会社と一緒にガス機器展示会等を行いますので、
それも商品売込みを一般消費者に行う事もあります。
資格がないと昇給できませんか？って言うのはお答えに困りますが上がるとは思います。ただ、いつまでも半人前です。
商品知識も重要ですが、実際に設置する方法等を実演できるくらいになれれば一人前でしょう。
それが出来ないと、ただの配送の下積みしかありませんよ。
ちなみに、大量採用と言っておりますが社員総数が単体で3082
連結で6619もいる会社なので単体だけ見ても3082÷38＝81人に
なります。営業中途採用は殆どしてないはずなので、採用抑制を
してる時期もあったと思いますし反動増加ではないでしょうか。
当然、ここ数年の採用者は離職しやすいですし多めに採用してて
も不思議じゃありません。
大量採用と言うのは会社規模で考えて判断した方が良いです。
単体で1割超える採用なら大量採用でしょう。
営業マンの平均年収はなんとも言えないんですが、想像通り
「安い」と思います。私は3年目で総額23万くらいですね。
営業手当て＝みなし残業なので、確定値です。
インセンティブは現在の所ありませんので、大幅に賃金が
あがる要因はほぼ皆無です。ただ、ベースアップに格差があるのは当然なので評価で昇給格差があるでしょう。
私は実家から通える営業所だったので幸せだと思います。
仕事も売れる商品の営業であるので、精神的に追い込まれる事も
最初以外ありませんでした。
ただ、給料が安いので辞めていく同世代は少なからずともいます
余談ですが、女性との出会いは場所にもよりますが少ないです。
国家資格がないと昇給できないんですか？でもなんで国家資格が必要だと大人数採用するということになるうんですか？それだけ難しい国家資格なんですか？ミッチさんはとったというこうですかね。ちなみにミッチさんはリンナイの社員になってよかったですか？
そうなんですか。でもなんで国家資格がいるからたくさん採用しないといけないんですか？？つまりその難しい資格をとれないと出世できないんですか？ちなみにミッチさんはリンナイでお仕事することができて幸せですか？あと従業員全体ではなく、営業の方だけの平均年収はどれくらいなんでしょうか、ちなみにミッチさんの場合もよろしければ教えて頂けないでしょうか。
私は社員です。営業に関しては大卒しか取らないって言ってた
のを以前人事及び上司から聞いてるので、高卒関係は
ガス機器の製造現場だと思います。営業だけだと私の周りは
みんな大卒なのでなんともいえませんが。
離職率は相当低い部類だと思いますね（全体でみたら）
理由は営業と言っても、ルート営業である事と
ガス機器最大手なのでやっぱり商品だけで売れるところもある。
営業マンのLvは相当高い人でなくても、普通にやっていけます。
ただ、業界最大手なのに一番賃金が安いように仕事の難易度の
割には安い為に3年未満での離職が最近増えてる模様です。
ちなみにどうしてこうも採用数が多いというと、
営業と言っても特殊な営業の為に、国家資格があります。
その為、中途採用は同業他社さんを見ても年齢制限を
設けているところが多いです。
その為、中途の場合25歳までしか入れないぽいですね。
経験者でも他社を見ると30くらいまでのはずです。
内定を貰った方に質問です。リクナビに来たメールで、「誓約書を後日郵送」とありましたが、来た方いますか？？
深夜帰宅ってのはかなり凄いですね。
営業所によって大分違うのでなんとも言えないのですが、
春（4月）～秋（10月）までは暇な時期です。
逆に11月～3月までは相当しんどいです。
ただ、結局営業と言ってもルートセールスが主体なので
世の中の営業の中では楽な部類だと思います。
ノルマは無い様でありますが、達成できないと首にならないしね
給料に関しては、同業他社並にすると純利益が0になっちゃうので
この先、大きく上がる事もなさそうです。
ただ、給料が安いのは有名っていうのは同業他社で見ての話で
あって、世間一般だと普通くらいに属すると思います。
ちなみに、給料が安い＝高卒がいるという意見がありますが
私が知る限り平成以降大卒採用しかしてないし、
中途採用も去年までのここ10数年はしてなかったときいてます。
それに営業職において学歴はさして問題になりません。
能力無ければ、大卒でも昇給できませんしね。
あと、事務職希望の方に少し情報
私が知る限り、結婚＝寿退社がほぼ確実な会社ですし、
育児休暇、介護休暇も実績が無いと思います。
賃金形態も新卒組と中途組で昇給格差もあるようですし、
よく言えば生え抜き重視、悪く言えば極めて保守的な会社です。
場所にもよるのですが、支店だと4～5人事務職がいますが
営業所になると1～2名しか通常いません。
その為、女性一人で周りは男性って事もあります。
リンナイに限らずどこの企業でも高卒の方はみえますよね・・・。
平均年収が安いのは、高卒がいるからじゃないかなぁ。
ミッチさんは社員さんなんすか？私の友人の姉の夫が元リンナイ営業マンらしいんですけどやっぱきついそうです。でもそれ以上にガス器具には魅力ありますよね。どんな会社にせよ、やりたいことが100％できるところなんてないと思うんですよ。実際バリバリ働いて休みとれなくてもがんばって、会社の指揮をとる人間になることだって出来ると思います！みんながきついと思う仕事なら、逆にチャンスだって大きくなりますよね。理想論かもしれないですけど、理想を抱きそれを実現させようとするエネルギーこそ求められると思うんです。それをやるのはメッチャ大変だと思うし犠牲にしなきゃいけないものもたくさんあると思います。しかし現状の豊かな環境はそうして努力されてきた方々の犠牲の上にあると思うのです。自己犠牲は美しいものではないと思うんですけどそれをできる人間が何かを創造できる人間なんだと思います。けど私生活もメッチャ重要ですよね。60に定年退社して帰るところはやっぱり家庭なんですよね。ちなみに私の友人の姉の夫(元リンナイ営業マン)さんは、残業がすごくて深夜帰宅がかなり多いみたいで辞められたそうです。人によってキツさの度合いは違うと思ううんですが、やっぱり少々悩んでしまいます。でも僕ガス好きなんすよね～。。。
暖房器具なんだから寒い時期が忙しいのは当たり前だし。
みんな、頑張りましょう！
僕も内定いただいたんですが、他社とめっちゃ悩んでます。一番の悩みの種はやっぱり収入なのですが・・・。僕は知らなかったのですが、リンナイの給料が安いのは有名らしいですね。平均年収みても極端に低いですよね。平均年齢はそんなに低くないし・・・。
あまり関係ありませんが昨日の新聞にも載っていましたが自動車部品のボッシュ社と提携するらしいですね。
ガス器具を設計する、造る、売るということがどういうことかまず考えてから入社を決めましょう。入社してから自分が思っていた仕事と全く違うと気がついて転職するのは双方にとって時間の無駄です。情報収集が必要です。OBや周りに評判や仕事内容、福利厚生、その他可能な限り情報を集めましょう。例をあげれば営業は給湯器を販売しているため建設関係との取引が多くなります。土日の搬入手伝いなどざらです。更に秋にはガス展が全国各地であります。土日ありません。展示の搬入・搬出はかなり大変です。。。などなど。
という話がでてましたが事実です。
私が知ってる情報を掲載すると、
ベースアップは3757円～6000円の間です。
ボーナスは2004年度は4.8ヶ月でした。（個人差で多少変動）
営業職は営業手当てが一律2万円、事務職は20時間までつきます
諸手当ては家族、食事手当て（1日400円あたり）、住宅手当
管理職になると年俸制
秋（11月）～冬（3月）くらいまでは地獄のように忙しいです。
個人向け・業者向けの展示会があるのはほぼ週末なので
秋～冬にかけてはほぼ規定どおりの休みは取れません。
もちろん、休日出勤の手当ては代休か賃金で出ます。
しかも、商品の納入まで行うので力仕事が多く
営業先は工務店や販売代理店への営業ですから、
当然体育会系の人が多いです。
体力、精神力、そして寒さに強い人が理想な職場です。
ちなみに、関東（埼玉ブロック）だけで3人ほど冬を前に
離職した人がいます。（ブロック総人数45人）
もう一社内定頂いててそことめっちゃ悩んでます。君じゃなきゃだめなんだ！とか言ってくれるとメロメロなんすけどね。悩むわー