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住友金属鉱山の夏インターン体験記(プラントエンジニア)_No.22838

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
満足度
2024年8月中旬
愛媛県
3日間
有給
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

ES

提出締切時期 2024年6月中旬
自己PRを記述してください(400字)

私の強みは組織の課題解決にむけて主体的に行動できることです。私は、4年間働いている個別指導塾でリーダーとして中高生の指導を担当しています。この塾では講師がランダムに生徒を担当するため、講師間での生徒情報の共有が重要でした。しかし、授業での記録が簡易的であったため、私は塾長に対して各生徒の性格や学習状況を詳細に記録する個別指導書の作成を提案しました。そして、授業前に指導書を確認し、生徒の情報をよく把握したうえで授業に取り組むよう、講師に呼びかけを行いました。その結果、生徒一人ひとりの情報がしっかり共有され、各生徒に合わせた指導法の確立につながったと確信しています。また、保護者との面談を行う際に指導書を確認しながら、生徒の現状を事細かに伝えることで、保護者との信頼関係の向上にもつながりました。これからも、課題解決に向けて主体的に行動し、周りを巻き込みながら良い影響を与えていきたいと考えています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

プラントエンジニアは、現場での業務が多いため、その場の課題を見つけて、解決に向けて自ら行動できる力が求められていると考え、それをアピールした。その職種に求められている力を初めに考えて、それをアピールできるような文章を書くことに努めた。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

積極的に質問する姿勢や礼儀正しさ、懇親会での態度が重視されているように感じました。

インターン概要

開催時期 2024年8月中旬
開催期間 3日間
開催エリア 愛媛県
開催場所 作業現場(工場、建設現場)
職種 プラントエンジニア
プログラムの内容 グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 生産・製造技術
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

日給 2,000円

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

住友金属鉱山株式会社のプロセスエンジニアの業務について理解を深める

内容

1日目は、会社説明とオフィスや工場見学、夜に懇親会を行った。2日目は、実際に図面を書いてみる体験をさせていただき、その後、座談会と懇親会を行った。3日目は、別地区の工場見学を行い、その後解散した。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

一部の学生に早期選考の案内があった。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

他の会社のプラントエンジニア職と違って、より広い業務を行うことができるとお聞きし、魅力的に感じたため。残業時間も比較的少なく、ワークライフバランスも整っていると感じたため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

個別面談の後、早期選考の案内があった。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

国立大学や有名な私立大学が多く、ある程度の学歴フィルターはあるように感じたため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

プラントエンジニアの業務内容について、理解を深めることができました。特に、現場で必要とされていることを自ら考え、解決にむけて主体的に行動していくことが重要だと学びました。実際の工場を見学させていただき、現場での安全意識の重要さも同時に学ぶことができました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

インターンでは毎晩懇親会があり、社員の方と話す機会が多いので、自身の知りたいことを積極的に質問していくことが大事だと思います。インターンの言動は評価していると人事社員の方がおっしゃていたので、ただ受動的に参加するだけでなく、主体的に業務について知る姿勢が大事だと思います。

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