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三菱マテリアルの夏インターン体験記(コーポレート職)_No.3073

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2022年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
川崎重工業
2020年8月下旬
東京都
1日間

選考情報

ES

提出締切時期 2020年7月中旬
あなたの自己紹介をしてください。(200以下)

私は承認欲求により成長した人間である。中学・高校時代、私は数学において秀でており、同級生に数学を教えることで感謝されることに喜びを感じた。これが転じて学部1年から現在に至るまで塾講師のアルバイトを続けている。大学に入ると、ゼミが始まり自身の考えを発表する機会が多くなった。これは自分の考えが承認されるという形で私の欲求を満たし、この喜びから更に勉強に力を入れたことで修士に進学できたといえる。

「三菱マテリアル」のインターンシップに参加したい理由を教えてください。(500以下)

貴社のインターンを志望する理由は、メーカーの事務系職員としての業務を具体的に理解するためである。私は大学・大学院で数学を専攻しており、ここでの研究の経験を活かした職業に就きたいと考えている。数学の専門知識を活かせるような職場は大学教授など非常に限られているが、研究により培った論理的思考力・問題解決力等は非常に多くの職場で活かすことができると考える。特に現在重要度が増しているIT分野や情報通信分野で活かせるだろう。その考えのもとで自身のキャリアを描いているうちに、メーカーの事務職がその選択肢に上がった。そして貴社の新卒採用のサイトに上がっていたインターンに関する説明会のアーカイブを見た結果、この事務系インターンに参加したいと感じた。動画のなかで特に貴社に魅力を感じた点は、環境に配慮しているという点である。今後、より持続可能な社会づくりが重視されると予想される中で、貴社の家電や金属をリサイクルすることで廃棄量を減らす構造は強みになると考える。そういった観点から貴社のインターンに参加し、具体的に事務系の業務を知りたいと考えた。

学生時代に力を入れて取り組んだことについて、その目的や活動を通じて得られたことなども含めて教えてください。(400以下)

私が力を入れて取り組んだことは、学部3・4年次のゼミである。これは同期6人と指導教員で行われ、6人が週ごとにローテーションで予習してきた部分を発表しながら1冊の本を読み進めるという形式だった。この形式により、1人でも内容についてこられない人がいた場合はゼミが回らなくなるという事態が起こる。そのため発表者は、全員に理解できるようにより噛み砕いて発表する必要があった。この形式は一見すると、学力に差がある場合は非効率に思える。しかし、他者に丁寧に説明することで自分自身も新たな発見をする、ということを経験した。また、直面した問題に対して6人全員で考え発想を出し合うことで、1人で解決できなかった問題を解決することもあった。これにより数学的知識だけでなく、チームで共通の目的をもち行動することの重要性を学んだ。これは社会人になりチームでプロジェクトに当たる際にも役に立つであろうと考える。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

志望動機に関しては、企業の説明会やHPを参照することでその企業の強みを明確にし、それが自身とどうマッチしているかを説明することを心掛けた。

自己紹介やガクチカに関しては、今までの自分の行動を顧みることで「自分はどのような行動理念に従って行動しているか」「自分はどのようなことにやりがいや喜びを見出すか」を明確にした。

その他(動画)

選考内容

自己PRの動画を90秒以内で求められた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

時間が足りないと感じた場合、解くのに時間がかかるような面倒な問題は容赦なくとばす。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

言語に関しては、毎日新聞の記事で気になったものを読み、100字程度の要約文を作成する、という方法で速読、精読のスキルを高めた。

非言語に関しては、参考書を買いひたすら演習をこなした。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

主にグループワークでの議論における発言であると考える。議論中には、社員の方がミュート、ビデオオフで様子を見ていた。また、4Daysインターンに選抜された面々を見ると、「とにかく我武者羅に発言数を多くしている人」はおらず、「議論の本質を見極めて的確な発言している人」が選抜されている印象をうけた。

インターン概要

開催時期 2020年8月下旬
開催期間 1日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 コーポレート職
このインターンで学べた業務内容 IT系エンジニア・プログラマー
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

コーポレート職が三菱マテリアルに対して果たす役割を知る

内容

グループワークが2つ行われた。

1つ目は、特定の部門(学生がそれぞれ選択可能)におけるコーポレート職の業務内容に関する説明を受けた後、その部門が三菱マテリアルに対して果たす役割を議論・発表するもの。

2つ目は、各部門に関して上の発表を聞き、コーポレート職全体が三菱マテリアルに対して果たす役割を議論・発表するもの。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

インターン内でなされた三菱マテリアルに関する説明は、どれも説明会の範疇を超えず有意義とはいえなかった。
また、社員との座談会など十分な交流の場が設けられているとは言えず、社員の雰囲気を知ることもできなかった。

これらによって三菱マテリアルに関する新たな知識は得られなかったため、志望度に変化もなかった。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

選抜型インターンへの招待

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

大学のレベルとしては東大・東工大から日東駒専まで幅広かったが、最も多かったのはMARCHレベルの学生であった。
また、そのインターン自体が選抜型インターンへの選考も兼ねていたため、積極的に意見を出したり場を取り仕切ろうとする学生が多かった。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?

三菱マテリアルやグループワークに関する説明などは分かりやすく明確であった。そういった意味では良い対応であった。
しかし、社員との座談会などの場が設けられていなかったため、社員の雰囲気を知ることはできなかった。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

グループワークにおける議論の進め方や、発表の方法といった、一般的にインターンで得られるような経験は得られた。
一方で、三菱マテリアルに関する情報や社員の雰囲気といった、そのインターンに参加したからこその学びは特になかった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

この1Dayインターンシップ単体では、上で述べたように特別な学びは無かった。しかし、その後選抜者のみでの4Daysインターンシップは、非常に多くの学びがありとても有意義なものだった。このインターンに参加する際は、是非4Daysまでの参加を見通して参加するべきである。

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