2026年卒朝日航洋の空間情報事業　営業職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/03/06公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

空間情報事業　営業職

年

2025

2026

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志望動機

私は地理が好きで、地理に関わる仕事に携わりたいと考えているから。朝日航洋は、航空測量や地理空間情報の活用を通じて、都市計画や防災、インフラ管理など多様な分野で社会に貢献している点に魅力を感じている。特に、測量技術による精密なデータ提供が社会基盤を支えていることに関心があり、空間情報を活用して地域や社会の発展に貢献できる仕事をしたい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年09月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 業界研究では、航空測量や地理空間情報の活用がどのような分野で求められているのかを調べ、業界全体の動向を把握することを意識した。特に、都市計画や防災、インフラ管理などにおいて、測量データがどのように活用されているのかを学び、航空測量が社会に与える影響の大きさを理解することに努めた。また、GIS（地理情報システム）やリモートセンシングの技術がどのように発展しているのかも調査し、最新のトレンドを把握するようにした。
　企業研究では、朝日航洋の公式サイトや採用ページを確認し、事業内容や強み、過去の実績について詳しく調べた。特に、航空測量だけでなく、ヘリコプター運航や防災支援など、幅広い事業展開をしている点に注目し、他社との違いを整理した。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出しあり）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係あった
どんな服装で参加しましたか？: きれいめの服装
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年01月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 当社に興味を持った理由を教えてください。
ESの質問の回答: 私が貴社に興味を持った理由は、社会貢献度の高い仕事を通じて自己成長を図れる環境に強く惹かれたからである。空間情報事業を通じ、災害対応やインフラ管理などの社会基盤を支える貴社は、高い技術力と実績から大きな信頼を得ていると認識している。さらに、先進的なGISや測量技術を活用し、社会課題を解決する取り組みにも魅力を感じている。私は営業職として、相手の課題を的確に把握し、素直さと勤勉さを活かして信頼を築きたい。特に、顧客の立場に立った提案を重視することで長期的な関係構築に寄与できると考えている。私は貴社での業務を通じて、社会課題の解決と自己成長を同時に実現し、必要不可欠な存在となれるよう尽力したい。
ESで聞かれた質問: あなた自身について教えてください。チーム活動で意見を話し合う際あなたはどんな役割を担うことが多いですか?
ESの質問の回答: リーダー（案件を率先して推進する役割）
私にはアルバイトで仲間と協力し、お客様の要望を実現した経験がある。私の働いている小売店では、頻繁にお客様から取り扱いのない商品の所在を尋ねられる状況が続いていた。この状況を改善するために、商品の取り扱いを上司に提案した。この過程で、LINEグループを活用し、仲間にお客様からの要望を随時報告してもらう仕組みを作成した。協力を求める際には、「お客様対応の負担が減り、作業がスムーズになる」という具体的なメリットを伝え、仲間の理解を得た。これらの取り組みによって提案は採用され、新商品の取り扱いが実現した。この経験を通じ、積極的なコミュニケーションが目標達成の原動力になることを学んだ。
ESで聞かれた質問: ゼミや専攻で学んでいることを教えてください。
ESの質問の回答: 私の所属するゼミでは交通系企業を題材に研究を行い、今年度は「省略」をテーマにグループ研究を実施した。（省略）の経営環境に与える影響を分析するため、既存事例における直通運転前後の輸送人員と駅別利用者数の変化を調査し、その結果を「省略」の路線状況に落とし込んだ。今後はこの研究をさらに深めるため、分析範囲を広げ、多角的に分析する所存である。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年02月上旬
適性検査・テストの種類: C-GAB
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年02月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事及び空間情報事業営業部の社員2名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
逆質問
1万円のボールペンを売るにはどんな価値をつけるか？
注意した点・感想: グループ全員の発言機会を促し、かつ自分が議論の方向性をある程度定める形で進行できるよう意識した。
選考の所要時間: 46~60分

二次選考

選考時期: 2025年02月上旬
選考形式: グループ面接
実施形式: オンライン
学生の人数: 4人
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事及び空間情報事業営業部社員2名
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
逆質問
注意した点・感想: GDから連続で行われたため、話しやすい雰囲気であった。他の方の発言にも耳を傾けることを意識した。
選考の所要時間: 46~60分

三次選考

選考時期: 2025年02月中旬
選考形式: グループ面接
実施形式: 対面
学生の人数: 2人
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事及び空間情報事業営業職部長級2名
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
チームで協力した出来事
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
時事問題
逆質問
注意した点・感想: 話している相手の目を見つつ、笑顔で話すことを意識した。
選考の所要時間: 46~60分

四次選考

選考時期: 2025年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長及び空間情報事業営業職本部長級2名
選考の雰囲気: 圧迫
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: ここまでの面接で一番圧迫感を感じた。最終面接でも落とされるようだった。
選考の所要時間: 31~45分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年03月上旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い同業他社に内々定をもらったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 就職活動では、早めに行動することが非常に重要だと学んだ。企業研究や業界研究を早く始めることで、自分の興味や志望を明確にできるだけでなく、エントリーやインターン応募の機会を逃さずに済む。

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