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秋採用というよりは引き続き募集ってスタイルかと思います
辞退の枠埋めなのか留学帰りの人が欲しいのか、、、
ES・WEBテスト→人事面談→最終
素早いご回答ありがとうございます!助かりました!
1時間でしたよ!
最終でした
そうですか・・・。私もです。最終でしたか?
私は5回目でした。
そうですね!いわれました!
先週、今週あたりで最終受けて合否通知来た方いればできれば教えていただきたいです!
ざりんさんは置いておいてそんなこと言わなくてもみんなわかってますよ
四季報(有価証券)記載の平均年収はあてにならない。
なぜなら、あの数字は現業(高卒)も含めての平均。
あと次もでかいが、管理職は含まれない(よこにちっちゃく書いてあるけど)
管理職⇒課長以上(だいたい40以上)いちばん給与もらってるとこが
含まれてないんで。
いかが?
最終って言わたんですか??
リクルーターも適当だし、
ってか給料低すぎw
困惑することもないと思いますよ
私も来て困惑してますww
内定持ちの方ですか?!
学生のことを思って学生1人にかける採用時間長いし良い企業だと思いますけど。優秀な学生にとっては選考でも大切に扱ってもらえますし、不透明と叫んでるうちの学生はどうせ縁がないでしょう。「学生を大切にしない」と内定貰ってない身で言うのはナンセンスです。優秀な層は非常に親切にしてもらえてます。
そもそも選考基準・期日が公になってる透明性の高い大企業の方が少ないでしょ笑
同業他社なんてリク10回でもサイレントですよ。
そうですか?
少なくとも学生のためを思うならこんな不透明な選考行わないと思いますけど
学生を大切にしない=若手を大切にしない
はさすがに論理的ではないと思いました。
教育にも金かけてくれなそうだな
学生に不親切な企業だと思う
真剣に志望している学生を馬鹿にしすぎですね(^^;;
面接でしょうか?
はやくはっきりさせてほしいですよ・・・