会員登録すると掲示板が見放題！
北海道旅客鉄道には6508件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの174件の本選考体験記、118件の志望動機、46件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
返事ありがとうございます。
頑張りましょう！
適性検査は性格検査を行うみたいですよ。
筆記は総合職受験ではやらないと人事の方が言ってました。
緊張です。
結構ES落とすみたいで意外でした…
通過できなかった人の分もがんばります！！！！！！
合格された方はがんばってください！！
通過された方、頑張ってください。利用者として今後もお世話になります。
僕も通過できました(^_^)狭き門ですがみなさん頑張りましょう。
私も合格できました～(;￣∀￣)=3
頑張りましょう！！
一安心。
ありがとうございます！！僕が疑問に感じたのは、大抵大きな企業は連休をとれる制度があるのに、JRはとても大きな組織にもかかわらずそのような制度がなかったので不思議に思った点です。
あと、僕は、JRで旅行部門に勤めたいと考えています。なので、海外に目をむけてJRの商品を作ろうと思った際に、実際に行って見なくては話にならないかなと思ったので、質問させていただきました。
鉄道会社は有給消化などが労働組合の関係上きちんととれるような風土となっています。（むしろとりたくなくてもとるように言われる。）
しかし、まとめて休みをとるのは仕事に影響が出て迷惑がかかるのでみんな控えます。また、一般でいうゴールデンウィークやお盆もJRにとっては大事な商売時なので休みは無いです。
ただ、法律上は連続でとってもなんら問題ないですし、事実連続でとって海外旅行に行く人もいます。要は仕事とのバランスですね。
けんいちさんがどういう意図でこの質問をしたのか非常に興味があるところですが、とりあえず結論は「いける」です。
＊掲示板の趣旨が変わってしまうので労働組合等の質問はご遠慮ください。
わたしもイチイチさんと同じでしたよ＾＾
メールは届いてません(´・Д・`)
僕も届いてないです。たぶん大丈夫ですよ！
ES送信した直後は「すでに登録されています」になってましたが、今見たら、イチイチさんと同じになってましたよ！
私も同様です。
「ES受け取りました」というメールが届くわけでもなく、少々不安です・・・。
マイページの「エントリーシート」のページはどのような表示になっていますか？
さっき見たところ「受付は終了しました」という画面になっており、ちゃんと受理してもらえたのか不安になりました。
もしちゃんと送信されていなかったら・・・と考えると焦ります。みなさん、どんな画面になっていますか？
多少は絞られるみたいですね！でも人事の方たちはホントに学生を見ている感じがしたので、ES通過すれば自信もって面接望めると思います。
ありがとうございました。って事はだいぶ厳しくESで落とされてしまいそうですかね～
JR北海道に関しては1次から交通費出るらしいです。確かにかなりかかりますよね！
色々な企業へいくのに交通費ってばかにならないですよね。
そうなんですね！！今日までだと思って友達と焦ってました。
ありがとうございました。
採用情報のはプレエントリーの締切日を表しているのではないですか？
マイページでは23日となっておりますので・・・。
有利かも知れませんが、絶対ではないと思います。
ほかの受験者の方よりは顔を覚えてもらえるかとは思いますが、それだけで確定ということは無いのでは・・・・？
私自身リクがついていないので多分に希望的観測ですが・・・。
「人」を見てくれる企業様ということですので、面接を頑張れば希望はあると信じています！
あと2ヶ月！頑張りましょうよ！
おっしゃる通りです。学業もしっかりがんばります。
ありがとうございます！参考になりました♪
詳しいことは分かりませんが、わたしのときはES提出前でした。
そろそろ選考ですね！がんばりましょう！
ご質問なんですが、リクルーターはどういう経緯でつくのでしょうか?向こうから何らかのアプローチがあるのでしょうか？
私はこれからES提出しようと思っているのですが、リクがあるとすればES提出後ですか?
私にはリクルーターは付いていませんでした．
というか，JRさんに限らず就職活動全体でリクルーターが付いたことは一度もありませんでしたけど・・・．
気にしなくても大丈夫ですよ．
それと，よほど重要な選考過程でないかぎり授業はしっかり出ておいてくださいね．
いくら修活を頑張っても卒業できなくては元も子もありませんから・・・．
私にはリクルーターは付いていませんでした．
というか，JRさんに限らず就職活動全体でリクルーターが付いたことは一度もありませんでしたが．
気にしなくても大丈夫ですよ．
それと，よほど重要な選考過程でないかぎり授業はしっかり出ておいてくださいね．
いくら修活を頑張っても卒業できなくては元も子もありませんから・・・．
ありがとうございました。
就活の焦りもあり、リクルーターがついている方が存在すると知り驚いてしまいました。
自分なりに熱意が伝わるよう頑張ります。
＞おすぎさん
本州でも開催されていたのですね。
面談会が開催されない所に住んでおり、何としてでも行くべきかと迷った末に、学校の授業を優先してしまいました。
御返事ありがとうございます！
そうですね、あまり気にせず就職活動を続けていきたいと思います。
ちなみに私は事務系です。喫茶店でお話した方も、面談会の方もとても温かかくて魅力的でした。
何とか選考を突破できるよう頑張ります！
面談会なども含めて5回です。
流れ的には、
合同説明会→学内の説明会→面談会
→喫茶店→面談会→一次面接
→本社会議室で技術系社員と面談(実質技術面接)
→二次面接→最終面接→喫茶店(選考とは無関係のようでした)
→内定
だったと思います。
こひさんのおっしゃるとおり、
説明会や面談会で色々質問したりしたので印象に残ったのかっも知れません。
また、二次と最終の間にも面談(おそらく喫茶店)の案内がありましたが、その日は先約があり丁重にお断りしました。
『面談』でも100％は受けなくてもいいみたいです。
あと、他社の選考状況については必ず聞かれると思うので、ある程度は言っておいたほうがいいかと思います。
＞aさん
私は本州からのUターン組みでしたので、
面談会は東京(大阪と京都もあったかな？)で受けました。
あくまで別ルートの採用が進行するということですので、正規ルートで熱意を伝えられれば構わないのだとおもいます。ただ、私も大学時代は札幌在住じゃないですよ。東京でした。
もしもaさんが面談会が開かれない場所に住んでいるのだとしたら、きっと人事の方も「お、この子は縁もゆかりもないところから受けているな。なんでだろ？」と興味を持ってくれるはずです。そのときにESなり、面接なりで思いの丈を語ってください。
この会社は人をしっかり見てくれる会社です。OBも、人事の方も、面接してくださった方も皆さん素敵な方たちでした。
心配せずにアタックしてみてください。それで縁がないならJR北海道に見る目が無かったということです。自分に自信を持ってください。
＞うぐいすさんへ
私は1週間かそこらで人事の方から直接電話が来ました。うぐいすさんは事務系ではないですか？だとしたら理系と若干選考形態が違ったはずです。技術だとしても、そんなに気にするところじゃないですよ。
喫茶店と次の面談会までは、どのくらいの期間がありましたか？
先日喫茶店でお話を聞いて以来、特に連絡が無いので…
もしよろしければ教えて下さい、お願いします。
質問なのですがよろしいでしょうか。
では、札幌に住んでおらず、今までの面談会等に参加できなかった私のような人間は応募しても採用されないということなのでしょうか？（会社説明会は参加しました）
JR北海道は採用人数が少ない分、採用形式も特殊なようです。特に技術系は正規ルートの面接で内定をもらうのは非常にむずかしいと内定した先輩が言っていました。
ジョブフェアやしごと研究など、会社が「やるよ！」と言って開くセミナーは絶対参加です。先輩も私もこれに参加して初めて喫茶店に呼ばれました。
あとは、その都度その都度熱意を伝えれば本当にトントン拍子でことが運びます。内定後に聞いた話ですが、「OBの話を聞いたり、セミナーに来ていることで熱意があるか判断している」そうです。
あと、何かありましたら質問してください。答えられる範囲で答えたいです。皆さんがんばってください！
＞kさん
私の場合は
面談会(任意)→喫茶店→面談会(任意)→1次面接～
でした。
5回の面談とは、喫茶店に行った時のようか形式で、個別に面談したということですか？？
あと、一次面接の前に面談があったのですか？？
それとも面接が始まってから面談でしたか？
他に内定もらってても言わない方がいいのでしょうか？？
突然失礼します。
私個人の経験ですが参考になるでしょうか？
JR北海道さんの採用スタイルは少々変わっているように感じました。
公式に面接と称するものは、
一次面接(グループ面接、適性検査)
二次面接(私の場合は技術系の面接少し圧迫、適性検査)
最終面接(役員を含む面接、健康診断)
の三段階です。
しかし、これらはどうも形式的な印象を受けました。
それよりもそのほかの面談や喫茶店での談話などを重要視しているようでした。
選考結果は形式上、「面接」の後に連絡があると思っていいでしょう。
まず、面談会は「採用に関係ないですよ」
と私のときも人事の方はおっしゃってましたが、
学生が退出した後メモを取っている人事の方がいました。
選考に関わる内容かはわかりませんでしたが・・・。
喫茶店で面談はもちろん選考に関係あるでしょう。
実質的に面接でしたが、本社の会議室で「面談」をしたこともありました。
人事の人は「就職活動についてお話を聞ければ・・・」
といった感じに、
あまり選考とは関係ないようなことを匂わせますが、
ガチで面接だと思ってください。
私のときは面談会を含め5回くらい面談がありました。
正直、しんどかったです。
あと、人事の人の顔と名前はしっかり覚えておくといいです。
そして、その人が好意的かとか、苦手タイプだとかを見ておいて、色々対策を立ててみてください。
同じ人と何度も顔を会わせることになりますので・・・。
リクどういった経緯でついたのでしょうか？
やはり面談会など小規模なものに参加しないとつかないのでしょうか？？
喫茶店行ったのですがその後連絡が来ないです。。。
しばらく連絡こないと落ちたってことですかねぇ？？
誰か知ってたら教えてください。
みなさん頑張りましょうね！ 北海道を盛り上げていきましょう！
あっ東京でしたか！！わかりました！ありがとうございました！！
東京で、1～3人の学生と社員の方とでお話をしました。JRの事だけじゃなく、就活全般についての質問にも答えてくれましたよ♪
採用には関係ないみたいです！
28の面談会って、どういうのでしたか？