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日本貨物鉄道の夏インターン体験記(プランナー職)_No.22573

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
満足度
2024年9月中旬
東京都
2日間
交通費支給あり
昼食支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年7月上旬
あなたが2Days仕事体験に応募した動機と意気込みを教えてください。(300文字以内)

私は貴社の物流という社会インフラの一つに携われる点に魅力を感じ、応募するに至りました。大学では土木工学を勉強しており、縁の下の力持ちとして社会貢献できる仕事に興味があります。数多くの物流企業が存在する中、貴社は日本で唯一全国ネットワークを持ち、鉄道という手段で物流を行う会社です。仕事体験では、その全国ネットワークをどう活かして社会を支えているのか、社員の皆様のリアルな声を通して知りたいと考えます。このリアルを知る過程で私の〇〇(アルバイト)の経験で培われた傾聴力を発揮し、グループワークではチームの橋渡し役として貢献します。このような姿勢を通して、貴社の事業に対する深い理解に繋げたいです。

あなたが組織やチームで物事を進める際に苦労したこと、それをどのように乗り越えたか教えてください。(300文字以内)

私がチームで物事を進める際に苦労したことは、合意形成の難しさです。〇〇(アルバイト)として働く中、グッズの販売促進施策の内容を話し合った過程で経験しました。当時、施策の内容について意見が二分されており、施策を実施するまでの期間が迫っていました。この課題では実際に反応を確かめる方法が一番早いと考えたため、私は短期間に二つの施策を実施し、来てくださった方の反応が良い方を採用するのはどうかと提案しました。結果としては提案が採用され、その結果から短期間で意見がまとまっていきました。実際に行動してみることでお互いの不満をなくし、これによって来てくださった方にとってもより良い施策を行うことができました。

当社に関して、聞いてみたいこと・気になることがあればお書きください。(100文字以内)

貴社の物流事業について「土木」の分野がどのような場面で活かされているのか、また専攻している分野以外の仕事を経験する機会はどの程度あるのかについて実際に社員の方との座談会でお聞きしたいと考えております。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自分のスキル・経験を会社のインターンでどう発揮できるのか、どんな姿勢をもって学ぶのかといった部分を重視して書いた。
採用サイトを見て、会社の伝えたいこと=自分の知りたいことになるよう意識していた。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

捨てる問題があることを意識し、詰まったら臆せずに飛ばすこと。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

特に勉強、対策等はしていません、

面接

参加者 面接官:2名 学生:4名
面接時間 45分ほど
難易度 普通
雰囲気 普通
面接で聞かれた質問事項

志望理由はなんですか?,救急車は有料化すべきか?(グループディスカッション15分程度)

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

グループディスカッションでチームに貢献できていたかという点。

効果があったなと思う面接の練習方法

自分の話している様子をビデオに撮ること。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

意識的に声色を一段階上げ、笑顔を交えながら聞き取りやすいようにゆっくりと話すこと。

インターン概要

開催時期 2024年9月中旬
開催期間 2日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 プランナー職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 経営企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ

交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

経営者として会社を成長させていく、独自のボードゲーム
貨物列車ダイヤの作成

内容

会社概要などの座学、若手社員との座談会、ダイヤ作成体験、物流体感ゲームと呼ばれるボードゲームを通した会社の事業内容理解

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

社員さんとの座談会から自身が参加する前に抱いていた「保守的」といった会社のイメージが変わり、「挑戦」を重きに置いている会社であることを知ったから。
社員の方々が親身になって質問に答えてくださる様子から、面倒見の良さを感じたから。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

人事から、学生一人につきリクルーターを一人ずつつけて、月1回定期的に面談して就活をサポートしたいという連絡がありました。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

選考にグループディスカッションがあり、インターン中の活動でも活発な議論がされていたから。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

物流業界の近年の傾向や、その中での会社の立ち位置など、業界全体を俯瞰して学ぶことができました。また、求める人物像の説明などを詳しく説明してくださったのは、就活生にとって企業研究の時間をカットできるため、とてもありがたく感じました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

選考ではグループディスカッションが慣れていない間は大変かと思います。焦って発言を多くすればいいというわけでもなく、そのお題に対して建設的な発言ができているかというところが見られるので、もし発言がほとんどできなかった場合も落ち込まないようにしてください。
インターンシップでは質問をできる時間が多く設けられているため、疑問に感じた点などがあれば積極的に聞き、解決していくことがいいと思います。

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