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私も最終面接の結果が気になります。結果は全員に連絡がある と思います。
面接で自分を出し切れなかっただけに、余計に結果が気になってしょうがないよぅ（＞_＜）
内々定をいただきました。
私の時は、
「面接ではいえなかっただろうが、本当の志望順位はどうなの？」
と、聞かれました。私は第一志望だったので、
「他の企業の内定は辞退して、御社にぜひはいりたいです」
といいました。
その後のやりとりは、下の書き込み通りです。
また、6月の健康診断と懇親会の時に誓約書を提出します。
その誓約書は10月に正式に内定を出したときにはじめて正式に書類とみるみたいです。（違っていたらすみません）
健康診断の時に人事直通のメアドを教えてくれるらしく、内定後の学生の悩みなどを、積極的に聞いてくれるみたいです。
いい雰囲気での面談でした。
人事部長と守屋さんのお二人と話しました。
内定を口頭で頂きまして、正式な内定通知は10月協定があるので
10月1日付けで出しますとおっしゃってました。
特に拘束はなく本当にいい会社だと思いました。
6月に懇親会と健康診断があるとおっしゃってましたが。
ちなみに交通費はいただけます(^-^)
りがとうございます。それでは、来週にお願いしてみます。ぴぐさんは今日なんですね。どんな風であったか、またカキコして下さい。ちなみに交通費っていただけるんですかね？
私は今日、伺うことにしたんですが、
大学があって（東京なので）ということを伝えたら
来週の月曜でもいいですって言ってくれました☆
だからたぶん来週でも大丈夫だと思います！
皆さんは、どうですか？選考内容を聞いたのですが、今のところ答えられないとのことで、少し不安です。
面接だとは、思うのですが・・。
そんな細かなとこまで見つけ出すなんて、本当にひまですね
あ、間違えていました。私も7日夕方からでした。きゅうきょ6日は用事ができて、かえたのでした。すみません。思い出してよかったです。危ない、危ない。
お互いいい結果だといいですね。普通に考えると、悪い結果の人をわざわざよんで結果発表はしないと思いますし、大丈夫でしょう。(^^)
同じ7日だということで、お会いするかもですね。
私は7日です。心配するようなことではないと守屋さんから言われました。そうとう電話口で不安な応対だったのでしょう。それにしても心配です。。。全員直接結果発表なんでしょうか。
私も連絡いただきました。6日にきてください、って言われました。
結果を発表するみたいですね。15分もかからない、っていわれました。
期待していーのでしょうか
それにしても、すごいカンですね。
GW中に連絡あるなんて・・おもいっきり
フェイクに引っかかりました。
連絡は「ハイッ、合格～！！」「ハイッ、残念～！！」のどちらでもなく、もう一度伺うことになりました。
はっきり“内々定”といわれた方いますか？
私も本社の最終を受けました。昨日、守屋さんから連絡いただきました。誰か他にも連絡あった方いらっしゃいますよね？
↓まんま去年のコピペじゃんw
GW中に合格者には連絡くるのでしょうか？どなたか連絡いただいた人は書き込みお願いします！！！
本社で最終まで行った人はグループ会社の内々定をもらえるというのはどういう意味ですか？例えば自分が第2、3志望で出したとこの内々定が確実にいただけるということですか？誰か詳しいこと知らないですか？
昨年度の方の掲示板で、
“最終面接まで行けば本社以外のグループ会社で内々定が頂ける”
というような書き込みがあるのですが、
それについて、何か情報をお持ちの方がいらっしゃいましたら、
よろしくお願いします。
私は遠鉄が第一志望です。
GW明けに連絡ということですがそれはフェイクだと思ってます。
内定者にはGW中に連絡すると予想しています。
それにしても本当に似顔絵書いていたんですか？
私の時は何か計算してたように見えましたが・・・。
私も銀河皇帝を名乗ってますが、関東の大学です。
志望動機などはどこでも毎回聞かれるので、私もそう思います。
ただ、人事の方が違うのでほとんど同じことをいいました。
会話形式で、ぶっとんだ質問は無くフォローもしてくれます。
人事方が何かを書いていましたが、みてみたいですね。
顔をみながら必死に書いていたので似顔絵かな？
最終面接では、1次や2次の質問とは違う内容でしたか？
他社でも同じことで悩むのですが、志望理由や自己PRなど、同じ事を聞かれたときに、全く同じ様に答えていいのか・・・と。
どう思われますか？
＞aikoさんへ
印鑑は必要ありませんでした。
守屋さんもいました。面接は4対1で30分ほどです。
どの会社の最終面接もさりげない圧迫感
がありますが、特別な質問はなく穏やかでした。
落ちても連絡をくれるそうです。
・・・変な空気になりそうだ。
＞あーさんへ
最終面接って守屋さんもいましたか？
2次面接の際に同じ部屋にいてくださり、とても心強かったので、
最終ではどうなのかなと思いまして。
人事部長面接ですよね？？面接官の方は何人でしたか？雰囲気など、差し支えの無い程度で結構ですので教えてください。
明日、最終面接なのですが、アドバイス御願いします。志望度について、詳しく聞かれたりもしましたか？？
お返事有難うございます。
いつも通りでよかったです。今から緊張してしまいます。
私は夕方5時から最終面接の予定なんですが、こんな遅い時間から面接するものなのでしょうか？
出先で電話を受けたので、不安です・・・
＞あーさんへ
結果は連休明けですかー。のんびり連休を、なんて言っている場合じゃないですね。
私も何を聞かれるのか、今からどきどきしています。
面接に向けてアドバイスくださーい。
面接は、とても和やかな雰囲気でしたよ。
最終だけあって、少し緊張してしまいましたが。
最終でもかなり落とされるのかな。。。
連絡が、連休明けだそうで、気になって祭りどころじゃありませんよ…
多少堅いですがいつもどおりでした。
結果発表までドキドキです。
そうなんですか。教えてくださって有難うございました。
面接の雰囲気はどうでしたか？
堅いって言ってましたが・・・
今日行ってきましたよ。
なるほどなるほど。
スッチーさんがしっかり考えていることがわかりました。
私自身は遠鉄グループもコンコルドもホテルも、どれも希望していませんでしたが、それでもスッチーさんの考え方はとても好感の持てるものでした。
たかだかアルバイトの軽い意見に対して、それだけの反論がおっしゃられるほどの思い入れがあれば、きっと良い方向に進むのではないでしょうか。
私自身は割り切って働いていましたし、どちらかと言えば冷めて見ていたところがありまして、教育してもらえないことも「これでいいのかな」と思いながらも自分なりに向上心をもって働いていたつもりです。
「これでいいのかな」というのは、お客さんからのクレームが来ても（私も受けたものも他の人が受けたものも含めて）特にそれへの対処がなされなかったからです（お客様にはちゃんとされてますよ。アルバイトに対して、です）。たとえ私が向上心を持ってても、全てのアルバイトが向上心をもってるわけではありませんしね。一から十までとは言いませんが、アルバイトの教育もお客様に良いサービスをするための大切な仕事だと私は思っています。
現場の意見云々も、私自身の意見というよりは、社員の方を見ていての考えです。スッチーさんのいうとおり、見られてない部分もあるでしょうけど、社員の方が受け入れられないことに諦めを感じてしまっている部分があったかもしれませんね。ぜひスッチーさんがそれを打開してくれるよう期待します。ただ、トップはなかなか厳しい相手です。頑張ってくださいね。
と、自分弁護を含めてみました(苦笑）。
不満ばかりを並べた口の悪い文章だったと少し反省しています。
私も就職するにあたって、自分から動き、多くのことを吸収し、それを還元していきたいと考えています。アルバイトのように割り切っただけの仕事は嫌ですからね。自分のしたいこと、働きたい会社、そこに対する夢や希望もあります。ただ、現実はそうもいかない事もあるだろうと考える部分があるのも事実です。それでもお互い希望をもち続けられるよう頑張りましょう。
ここの就職に関係ない人間が、うるさく言ってすみませんでした。
自分が触れた会社だっただけについつい口をはさんでしまいました。
これにて消えようと思います。
皆さんの健闘祈っています！
呼ばれまして来ました！スッチーです☆なるほど、やはりアルバイトで働かれていると、視点が違いますよね。
伝統があることは、いいことだと思いますよ。知名度にもつながります。人事のお話の中でにあったフリーオーダーシステムは、現場の方の発案だったそうですよ？現場の意見が反映されていないとありましたが・・。
私は、人事の方、トップの方、社員の方も人間であり、完璧ではないと思います。だから、いたらない点もあると思います。又、社員の方が現場を知ろうとしていた努力をあなたが、目にしなかったのではないでしょうか？反対にあなたが努力していた点は、社員の目が届かず、評価されなかったのではないですか？どこのポジションで働かれていたのかわからないですが・・。
これは、個人的な意見なのですが、かずさんは、コンコルドのホテルに入れば、社員が何かしてくる、恩恵をもたらしてくれると期待しずぎて、アルバイトについたのではないでしょうか？どんなに悪い環境のところでも、人に何かしてもらうのではなく、自分から働きかける気持ちが大切だと思いますよ。どんな会社の社員だって、手取り足取り仕事は教えてくれないと思います。もし、わからないことがあったら、自らアクションを起こし、解決していく。これは、賃金をもらって、働いているのだから、当たり前ですよね。お金だけの問題ではありません。プラスの経験ができると解釈できますし、その人の生き方、物事の捉え方になると思います。
かずさんは、アルバイトとして働いたが、バイトにしては思っていた以上の仕事を与えられ、教育も満足に受けれなかった・・そこに不満を持ちながらも働きつづけた・・。ということではないでしょうか？
トップが変わらないと、会社が変わらない。って、本当にそうなのでしょうか？かずさんが他の企業で働くとしても、トップの方と相性がピッタリあう会社なんてあるのでしょうか？やはり、いろいろな個性を持っている人が集まっているのが、社会、その集団の一部が会社なのではないでしょうか？つまり、意見の合う人、合わない人がいて、当然です。
言うならば、バイトしていた時に、かずさん自身の見方を変えたほうが良かったということ、又、これから入る新入社員の立場からしたら、個人個人が、ホテルを良い方向に変えたいという気持ちを持つ事が必要なのではないでしょうか？
アルバイトだったんだし、いいホテルにするとか、そんなこと知らないっておっしゃるのなら、お金の為のローティンワークのバイトだったと割り切って、悪口を言わないほうが、かずさん自身の価値を下げないで済みますよ。
私が、もしコンコルドホテルに入れたとしたら、皆さんが良いと評価してくださるホテル、快適に宿泊できたとおっしゃってくださるホテルにしていきたいと思っております。課題や、問題点があるからこそ、頑張ってみようと、やる気もモリモリ出てきます。
そして、情報誌において、アルバイトの求人は多々拝見しております。あれは、調理部門や清掃部門、その他間接部門のバイト募集ではなかったでしょうか？就職する際、どこの企業もアルバイトは雇用してますし、さして問題にならないと思います。
人生の門出である結婚式、ロマンチックなデート、夏休みに家族旅行、その人にとって忘れられない思い出が、ホテルマンとして手助けできるこのような業界に私は魅力を感じています☆
最後に、かずさんへ。個人的な意見ばかり書いてしまいましたが、お気を悪くなさらないでくださいね。きっと、ここで体験したバイトの経験は、役に立つでしょうし、このように地元の方がコンコルドホテルを思いやる気持ちこそが、あのホテルを良いホテルにするのだと思っております。
そうですね。確かに一理あるかも。
あんまり細かいこと書きたくないんですけど。
地元大手グループだということとか、浜松では古いホテルと言うことに甘んじてる気がします。上の人間が現場のこと知ろうとしてるのかなって。それは社員の人も思ってるかと。
こんなことどこの会社でもそうだと思う。だけどバイトの私でもそう感じた程だから、ここには入社したくないと思った。
それでも与えられるものがあるから社員の方は続けてるんだと思うし、今後働く人もがんばってこのホテルを変えてくれたらいいと思う。
ただ、それは相当難しいと思う。トップがかわらないとね。
もう一つは、アルバイトの私に対して教育がなかったことでしょうか。
ホテルなのにそれでいいのか・・・と。
人が足りないんでいっぱいいっぱいなんだろうね。情報誌に毎回のように求人載ってるよ。
気分害したらごめんなさい。
こんなの打ち負かすくらいの情熱で就活頑張ってください。
まず、あなたがバイトして感じた悪いところを
指摘してみてはいかがでしょう？
悪い点を知ることも、今後支えていかれる方たちにとって参考になると思うんですよ。
自分は受けてないのですがね。
私はここのバイトしてたことあるけれど
絶対働きたくないって思ってたもんな。
べつにここで働きたいって思ってる人をバカにしてるんじゃなくてね
どのへんに魅力感じたのかききたい。
私にはどこがいいかわかんないんだよ。
スッチーさん、教えてよ。
「良いところいっぱいある」って書いてたけど
それがどこなのか教えてほしいよ。
悪いところならいっぱいわかるのに・・・
おそらく志望度の確認ではないでしょうか。。。私の推測なのでご承知を。私の場合、今までの遠鉄の面接で、志望度や遠鉄でやってみたいことなどはほとんど聞かれませんでした（他社の状況をほんの少し聞かれただけ）。皆さんはどうでしたか？私は第一志望なのでけっこうそういう話をしながらアピールできたらいいなと考えてましたが。
でもやはり最終面接ですのでそういった入社の意志を何らかの形で聞かれるんではないですかね？
みなさんは、遠州鉄道が第一志望ですか？僕は、第一ではないのですが、第二志望の選考には進めなさそうなので、正直内定は欲しいです。過去のレスにもありますが、守屋さんの伺いたいこととは何でしょうか？志望度を正直に伝えても良いのか迷っています。第一志望の方、気を悪くされたら申し訳ありませんでした。
先ほど。お電話を頂いて最終にいけることになりました～☆
3時間も面接待ちしたかいがありました(笑)
かなり連絡が早くてびっくりしました＾＾
残った皆さん、お互いにがんばりましょう！
百貨店のことしかわからないのですが、熱意だけじゃどうしようもないといえばいいでしょうか。
アルバイトの経験で、内側のことも少しはわかっているつもりでしたが、説明会をあんなに大きくやる意味はあるのか？というのが、私と友達の最終意見です。
それから、接客業だからという理由だけでは仕事はできません。売り場に配属されればお客様と接することもできますが、やはり接客は主にパート、アルバイトの方、あとはテナントさんがしているという印象があります。
それから、今年度初めて外商の外回りに女性社員の方がなられたそうです。それから社員の方は、就業時間が長くて大変だと思います。西部には百貨店は1店舗しかありませんし、お客様あってこその百貨店だと思っています。もっともっと大きな百貨店になってほしいですね☆
それと最終面接はどのくらいの人数が受けて、どのくらい絞られるんでしょうか？
ご存知の方教えてください。
私も30日に採集面接です。
私も採集面接の連絡をいただきましたが、浜松出身者どころか、静岡県出身者ですらありません。
やっぱり人物重視でしょう。
受けるのをやめようと思った具体的な理由を、
もし差し支えがなければ教えていただきたいのですが。
一意見として参考にさせて下さい。
何か聞きたいことありましたら、ここで答えられる範囲で答えたいと思っています！
といってももうすでに試験も進んでいると思いますので、あまり意味ないかな？
＞！！！！さん
私も金曜日に連絡いただきました！皆さん頑張りましょう☆
さて、私は30日に最終です。困ったさんはいつですか？
最終面接当日は、指定された時間の15分前にはフォルテに到着しておいてほしいとのことでした！「伺いたいことがあるので…」と守屋さんはおっしゃってましたよ。フォルテの12階に着いたら窓口で最終面接を受けにきた旨を申し出るようにということでした。すこし堅い面接になるようですが、皆さん頑張りましょう！
！！！！さん、なにか分からないことあったら言って下さいね。分かる範囲でお答えします♪
こちらの会社は筆記試験がありません。よってそれなりに学歴は見ると思います。しかし学歴だけでは通過できません。現に浜松トップ高でも通過していない人もいるし。面接、人物重視だと思います。
会社が求めている人物像と合った方が進めるかと思いますね～。
私はもっと自分に合っているところで頑張ろうと思います！みなさん頑張ってください☆そして浜松を盛り上げていってください☆★
僕もいただけたので最後まで力を抜かず、頑張ります！
ところで、質問なのですが、最終面接は人事部長面接ですか？個人面接でしょうか？出先で電話を出たので、時間と場所しかメモしていなくて・・・人事の方、ほかに何かおっしゃていましたっけ？電車の中で
の電話でしたのでしっかり聞き取れませんでした。これでは社会人になったら困りますよね。今後気をつけます！分かる人、書き込み宜しくお願い致します。