日本製鉄の夏インターン体験記(2-Day Workshop ～業界研究×仕事体感プログラム)_No.20287

日本製鉄の製品・技術を活用した社会課題解決策の立案および営業戦略の検討

2日間のオンライン形式で開催された。1日目は日本製鉄の会社概要、事業内容、扱っている製品や技術についての詳しい説明があった。鉄鋼業界の動向や社会における鉄の役割についても学ぶことができた。その後、社員によるパネルディスカッションがあり、若手社員の働き方やキャリアについて話を聞くことができた。午後は、グループワークの課題が発表され、グループに分かれて議論を開始した。社会課題の特定、ターゲット顧客の設定、活用する製品・技術の選定などを中心に進めた。定期的にメンター社員が各グループのブレイクアウトルームを訪れ、進捗確認やフィードバックをしてくれた。2日目も前日に引き続きグループワークを行った。特定した社会課題に対する具体的な解決策や、その提案をどのように顧客に届け、ビジネスとして成立させるかについて議論を深めた。午後は、議論内容を発表資料にまとめ、グループごとに発表を行った。発表後には、人事担当者やメンター社員から質疑応答と講評があった。最後に、若手社員との座談会が設けられ、よりフランクな雰囲気で質問することができた。

志望度は明確に上がった。日本の産業や社会インフラを根幹から支える「鉄」という素材の重要性と、そのリーディングカンパニーである貴社の事業規模の大きさを改めて実感した。「ものづくりを通して社会に貢献したい」という自身の思いと、貴社の事業内容が強く合致していると感じた。また、社員の方々が自社の仕事に誇りを持ち、真摯に取り組んでいる姿勢や、温厚で多様な個性を受け入れる社風に触れ、自身もこのような環境で働きたいと強く感じたため。

インターン後には、製鉄所見学会の案内があった。

参加大学は様々だったが、全体的に意欲の高い学生が多いと感じた。特に、海外留学経験者や国際的な視野を持つ学生、あるいは鉄鋼業界や社会課題解決に明確な関心を持つ学生がいた。グループワークでは、それぞれの個性や強みを活かしながら、積極的に議論に参加する姿勢が見られた。

社員の方々は、総じて真面目で温厚な印象を受けた。日本の基幹産業を支えているという誇りと責任感を持って仕事に取り組んでいる様子がうかがえた。メンター社員は、学生の議論に丁寧に関与し、的確なアドバイスをくれた。座談会などでは、ユーモアを交えながら話してくれる方もおり、堅いイメージだけでなく、多様な方が活躍している職場だと感じた

日本製鉄が単に鉄を作るだけでなく、その製品や技術を駆使して、いかに社会全体の課題解決に貢献しようとしているか、その具体的なアプローチについて理解が深まった。グループワークを通じて、顧客のニーズを捉え、最適なソリューションを提案するという営業活動の一端や、その際に考慮すべきビジネス的な視点（インパクト、実現可能性など）についても学ぶことができた。

日本製鉄が単に鉄を作るだけでなく、その製品や技術を駆使して、いかに社会全体の課題解決に貢献しようとしているか、その具体的なアプローチについて理解が深まった。グループワークを通じて、顧客のニーズを捉え、最適なソリューションを提案するという営業活動の一端や、その際に考慮すべきビジネス的な視点（インパクト、実現可能性など）についても学ぶことができた。

非常に充実していた。2日間という短い期間ではあったが、企業・業界理解、グループワーク、社員交流と、バランスの取れた内容だった。オンライン開催ながら、グループワークや座談会を通じて、他の参加者や社員の方々としっかりコミュニケーションを取ることができた。

日本製鉄の事業の幅広さと社会に対する影響力の大きさ、そして「鉄」という素材の持つ可能性を学んだ。また、社会課題をビジネスとして解決していくことの難しさとやりがい、そのプロセスにおける多角的な視点の重要性を実感した。社員の方々の仕事に対する誇りや真摯な姿勢も印象的だった。

ESの文字数制限が厳しい場合があるので、簡潔に要点をまとめる練習をしておくと良い。Webテスト対策も忘れずに行うこと。インターン当日は、鉄鋼業界や社会課題に関する事前知識があると、より議論を深められると思う。グループワークでは、積極的に自分の意見を発信しつつ、他のメンバーと協力して進める姿勢が大切だ。