2026年卒日本ガイシの技術系総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2025/05/28公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術系総合職

年

2025

2026

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志望動機

私がもつ特質や専門性として二つあると考える。一つ目はセラミックス材料に関する知識である。卒業研究では材料の合成や物性評価、大学院では材料のシミュレーションを通じて、様々な角度から材料の知識を身につけ研究に取り組んできた。二つ目は周囲の方とコミュニケーションを取りながら物事を進めることが出来る点である。アルバイトではお客様の要望に合わせて適切な商品を提案し、研究では指導教員や先輩方と議論を重ねながら計画を立て実行してきた。私はこれらの特質や専門性を活かして、顧客のニーズを深く理解し、社会課題の解決につながる研究開発や製品設計・開発を行っていきたいと考えている。企業でモノづくりを行う際、社内の方とうまく連携を取ることだけでなく、顧客のニーズを適切に把握することも重要であると考える。そこで、私の特質を活かすことで社内だけでなく顧客とも密にコミュニケーションを取りながら課題を共有し、ニーズに応じた最適な製品設計・開発に取り組みたい。さらに、研究活動で培ったセラミックスの専門性を活かすことで、これまで高いセラミックス技術を基盤として数多くの革新的な製品を生み出してきた貴社の新しい価値創出に貢献したい。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2024年09月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のホームページはもちろん、ホームページ上で公開されている統合報告書に目を通すことで、これからの事業展開や展望もしっかり頭に入れるようにした。
セミナー・説明会の参加: 参加した
セミナー・説明会の実施形式: オンライン（顔出し無し）
選考とは関係あるものでしたか？: 関係なかった
どんな服装で参加しましたか？: カジュアル
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2025年01月上旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたが大学時代に最も力を入れたことは何ですか？
また、そこで得た成果はどのようなものですか？(400字)
ESの質問の回答: 私は大学時代、ドラッグストアのアルバイトで自社製品の売上向上に注力した。当時、自店舗では自社製品の売上が伸び悩んでおり、その原因を「お客様への製品周知不足」にあると考えた。そこで、自社製品の強みを理解し、それを適切に伝えることを目標に掲げた。具体的には、商品の前出し作業時に製品情報を確認し、特徴や他社製品との違いを深く学んだ。また、お客様と積極的にコミュニケーションを図り、ニーズを把握した上で最適な商品を提案した。例えば、敏感肌のお客様には低刺激な自社製品を紹介し、具体的なメリットを伝えることで信頼を得ることができた。その結果、売上は徐々に向上し、ある商品では半年で売上が3倍に伸びる成果を上げた。この経験を通じて、課題解決力と主体的な行動力を培うことができた。このスキルは、顧客や市場のニーズを捉えた製品開発を行う貴社で、必ず活かせると考えている。

テスト

適性検査・テストはありましたか？: はい
選考時期: 2025年01月上旬
実施場所: 自宅
所要時間: 1時間以上
適性検査・テストの形式: 玉手箱
筆記試験の内容・科目: 言語、計数、図形
試験で注意したこと・感想: 問題量がそこそこあるため、時間配分に特に気を付けました。あらかじめ参考書で問題形式に慣れておいたので、焦ることもなく回答することが出来ました。あとは自宅での受験でしたので、Wi-Fi環境に注意して途中で回答が途切れてしまわないようにしました。
対策: 私の場合は市販されているwebテスト対策の参考書を1冊1周しました。参考書は何冊も買う必要はなく1冊で十分です。あとは対策としては、時間が足りなくなることが想定されるので、回答中に詰まってしまう問題と遭遇したら、あらかじめ決めておいた時間で回答しきれない場合は飛ばすことを心掛けてました。その方が点数は伸びやすいと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト: これが本当のwebテストだ！
結果通知時期: 1週間以内
結果通知方法: メール
選考結果: 合格

一次選考

選考時期: 2025年01月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事の方2名。
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 自分が伝えたいことが端的に伝わるように意識した。また、1次選考は基本的なコミュニケーション能力が示せれば大丈夫であると考えていたので、笑顔を意識し質問に対してしっかりと結論から述べることも意識した。緊張はしていたが、最初にアイスブレイクの時間(趣味の話)を取っていただけたので、多少リラックスして臨むことができたと思う。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2025年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 中堅の人事の方1名。技術系の方2名。
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 1次面接と比べると硬い雰囲気であった。初めに志望動機を人事の方から聞かれ、その後技術系の方から研究内容について質問があった。二次面接の名称が技術面接ということもあり、技術職の方から研究内容について鋭い質問が飛んできたが、わかりやすく端的に回答できるように意識した。敗因としては、入社してからやりたいこと、何を成し遂げたいかについてあまり具体的に述べることができなかったことであると考える。
選考の所要時間: 16~30分

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