2026年卒森ビルの選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2025/05/16公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

26年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

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非公開

年

2025

2026

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志望動機

私は「土地のニーズを汲み取り常に更新し続ける街づくり」をしたいと考えており、そのビジョンは貴社の街づくりとの親和性が高いと感じ貴社を志望している。
その中で、貴社の「現状維持で終わらず、価値向上に妥協しない街づくり」に惹かれた。これは常に土地の方のニーズを汲み取りヒルズを更新している点から感じた。六本木ヒルズでは自治会との関係づくりなどから、土地の方の声やニーズを捉えた開発・運営をしているからこそ、売り上げや来街者数を現在も更新している。これはまさに、都市を創り、都市を育む理念を体現しており、私のビジョンは貴社で最も高度に実現されると考え志望している。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: HPを読み込んだ
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2025年01月下旬
適性検査・テストの種類: 玉手箱
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2025年02月上旬
選考形式: グループディスカッション
実施形式: オンライン
学生の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 委託会社の方
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 口外禁止
注意した点・感想: 重視されていたポイントとしては大きく2つあったと考えられます。1つ目は、協調性です。相手の意見を否定せず、でも反対したいときは悪い感じを出さずにいい部分を褒めたうえで反対すると良かったと思います。2つ目は皆が発言する中でも自分の発言の時間を担保することです。自分の意見がないなら、みんなの意見の折衷案を伝えることも1つ良い方法だと思います。
選考の所要時間: 31~45分

二次選考

選考時期: 2025年02月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 5年目ほどの現場社員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
周りからどんな人といわれる？
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
注意した点・感想: 志望動機の中で会社に対する理解度や、なぜ森ビルでなければならないのか、という部分が無効に刺さって通過したのだと思っています。インターンに参加できていないからこそ、会社への理解度が高ければより志望度が高いと思ってもらえると思います。インターンに参加できなかった方はぜひその逆転のいい部分を自分のものにできるようにぜひ意識してもらえたらと思います。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2025年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 現場社員3人
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
企業研究はどのように行ったか
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: ここでもインターンに参加していないのに企業への理解度が高いところを褒めていただき、どうやって企業研究をしたのかと聞いていただけました。また入社後に何をしたいのかという質問に答えたのち、それをしてどうやって収益を上げるのかという質問が返ってきたことが印象的でした。特に詰められているというわけではなく、論理的に解答すれば通過できました。
選考の所要時間: 16~30分

四次選考

選考時期: 2025年03月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 人事部長1人、どこかの部門のトップ2人
選考の雰囲気: 圧迫
質問内容・課題: 自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
なぜ今の大学、学部を選んだか
志望動機
注意した点・感想: 最終面接ということもあり、とても緊張感のある部屋でした。初めに志望動機を聞かれ、そこからは面接官の3人それぞれが気になることを聞いて、3人が満足すれば終わるという形でした。こちらの伝えたいことをあらかじめまとめておいて、質問されたどこかに頑張ってねじ込むという感じでなければ、伝えたいことはちゃんと伝えきれない感じでした。難しかったです。
選考の所要時間: 0~15分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2025年04月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業に内定をもらったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: この企業は面接の回数が進むにつれて面接時間が短くなり、自分の言いたいことをねじ込むのが難しい面接になっていくと思います。私の場合はもう自己紹介の時点で、言いたい自身の強みやマッチングを言うようにしていました。これから選考を受ける皆さんはぜひ面接練習をいろんな人と重ねて、短い時間で伝える練習を頑張って続けてください。

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