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中央日本土地建物の秋冬インターン体験記(総合職)_No.22726

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2026年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2025年2月下旬
東京都
3日間
交通費支給あり

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2024年10月上旬
貴社の魅力に感じてるポイント

御社を魅力に感じているポイントは大きく2つあります。
1点目は、期待を超える新しい価値を共創する姿勢です。ボランティアで◯◯を拠点としたまちづくりに参加した際、より豊かになった街に感動する人々を見て、今後も想いに寄り添った暮らしを提案し、生活に感動を与えたいと強く感じました。
先日伺った◯◯で、社員の方が「御社の住宅ブランド「バウス」では1プロジェクト1チャレンジを実行する」とおっしゃっていたのが印象的で普遍性を追求しつつも、ライフステージに寄り添ったさらなる感動を育てる姿勢に深く共感しました。
2点目は開発・管理・仲介と幅広い不動産業務をキャリアの中で行えることです。
開発以外も自社のグループ内で行うことで会社内でも共有できる意見の幅が広がり、「共創型まちづくり」における新たな視点に出会えるのではないかと考えています。
2点とも生活の豊かさを創り続け、感動を与えたいという私の想いに通ずると感じています。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

自身の経験談と志望理由を自分の言葉で結びつけることを意識しました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
TG-WEB 自宅 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

特に非言語は特殊な問題が出ていた印象を受けたので、難しいものはスキップすることも大切です。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

問題の形式がSPIと異なりやや特殊なので、別で参考書などを使用し、TGにも慣れておく必要があると思います。

面接

参加者 面接官:1名 学生:1名
面接時間 40分
難易度 普通
雰囲気 和やか
面接で聞かれた質問事項

開発以外で興味のある部署は?,これまでの経験の深掘り,貴社に魅力に感じている部分

逆質問の機会はありましたか?
はい
いいえ

今後の住宅事業について

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

重視されていた点としては、特に人柄と熱意だと感じました。選考の中には面接も含まれているため、限られた時間の中で自分の魅力や価値観、そしてインターンに対する本気度をしっかりと伝えることが何より重要だと思います。事前に企業研究や自己分析を十分に行い、自分の言葉で熱意を語れるよう準備しておくことが、選考突破のカギになると感じました。

効果があったなと思う面接の練習方法

定型分を考えるのではなく、質問に対してある程度キーワードを思い浮かべることができるか練習する方法は答える内容を忘れにくく効果的でした。

面接指導官に言われた、または自分で編み出したおすすめの面接テクニック

様々な質問に対して、どのように自身の経験に結びつけるかの練習をすると、あらゆる質問に対応できると思います。

インターン概要

開催時期 2025年2月下旬
開催期間 3日間
開催エリア 東京都
開催場所 オフィス
職種 総合職
プログラムの内容 レクチャー中心,グループワークあり,プレゼンあり,フィードバックあり
このインターンで学べた業務内容 企画
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ

インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

1日目 CRE戦略講座
2日目 オフィス開発事業講座
3日目 物件見学+座談会

内容

1日目は、CRE戦略に関する講座をグループワークを交えながら受講し、企業不動産の有効活用について理解を深めました。
2日目は、オフィス開発をテーマにした講座とグループワークが行われ、実際の事例をもとにディスカッションを行う中で、開発の視点や企画力の重要性を学びました。
3日目は、京橋にある物件の見学を行い、実際の空間や設計意図を体感した後、社員の方々との座談会が開かれ、仕事のやりがいやキャリアについてざっくばらんにお話を聞くことができました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

早期選考の案内

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

一人ひとりの学生に丁寧に向き合ってくださる社員の方々の姿勢や、貴社の事業・業務の幅広さに大きな魅力を感じました。社員の方々の温かさが印象的で、このような環境で働くことに強く惹かれました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ

社員訪問の機会をいただきました。

一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

グループワークを通じて、参加者の多くが高い熱量を持って学ぼうとする姿勢を持っており、協調性にも優れていたことが印象的でした。そのため、学生のレベルは総じて高かったと感じ、この評価としました。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

インターンを通して学んだこととして、中央日本土地建物の事業の幅広さにまず驚かされました。なかでも、再開発事業における地道な調整や長期的な視点の必要性と、それに伴う大きなやりがいについて深く理解することができました。また、他社のインターンでは触れる機会の少ないCRE戦略についても、実践的なワークを通じて学ぶことができ、大変貴重な経験となりました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

アドバイスとしては、インターン全体がワーク中心の構成になっているため、ある程度デベロッパーの業務内容について理解しておくと、スムーズに参加できると思います。また、座談会や物件見学の際には質問できる機会が多く設けられているため、事前に企業の事業内容や再開発、CRE戦略などについて情報を収集しておくと、より深い学びが得られ、有意義な時間になると思います。

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