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東神開発の夏インターン体験記(総合職)_No.27355

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|大学名非公開|性別非公開|文理非公開
他企業でのインターン
満足度
2025年8月下旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

選考なし

インターン概要

開催時期 2025年8月下旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 総合職
プログラムの内容 グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 マーケティング
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

商業施設の新規テナント誘致とフロア構成提案

内容

商業施設の既存フロアを題材に、与えられた出店候補リストや想定ターゲットのデータを基に、どのテナントをどの位置に配置するかを検討するワークを行った。グループごとにターゲット像や導線、相性の良い店舗の組み合わせを考え、コンセプトに沿った配置を決めたうえで、テナント側への提案資料を作成した。最後に社員の前でプレゼンテーションを行い、質疑応答を通して提案内容の甘さや改善点を指摘された。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ
この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

意思決定の権限や業務範囲が想像より限定的で、裁量の幅に物足りなさを感じたため。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

市場調査や競合分析が浅く、根拠よりその場の思いつきで議論が進む場面が多かったため。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった
この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし
このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし
このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満
この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

商業施設のテナント誘致が、単に有名店を集める作業ではなく、エリアごとの来館目的や時間帯を細かく想定しながら、全体の回遊を組み立てていく作業だと分かった。例えば、ファミリー層が多いフロアでは飲食や日用品だけでなく、子ども向けサービスや短時間で利用できる店舗を近くにまとめるなど、一店舗ずつではなくセットで考える視点が必要だった。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

テナント構成の検討では、業界ごとの収益モデルや集客の仕組みを知っているかどうかで議論の深さが変わると感じたので、事前に小売や飲食、サービス業の基本的な収益構造を押さえておいた方が良いと思う。また、普段よく行く商業施設について、どのフロアにどんな店舗が並んでいて、自分がどの順番で回っているかを意識しながら観察しておくと、ワーク中に具体例として引き出しやすくなる。

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