東神開発の秋冬インターン体験記(総合職)_No.22492

商業施設のフロア改装を通じた集客・売上向上施策の立案

前半は業界や東神開発の事業について説明があり、その後、実際のショッピングモールを見学しました。現地視察を活かして、午後はグループワークとして施設の課題分析・改装提案をまとめ、プレゼンテーションで発表しました。最後に社員の方から具体的ななフィードバックをもらいました。

早期選考の案内あり

社員から働き方や仕事の楽しみについて教えてもらい、志望度は少し上がった。

早期選考案内

業界に関して詳しい知識を持っている人も多かったため。

社員の方々は親切で、学生の質問にも真摯に向き合ってくださる印象でした。施設見学中にも施設の工夫や運営方針について丁寧に説明してくれたので、わかりやすかったです。

商業施設を開発するだけでなく、その後の運営まで一貫して携わるという東神開発のビジネスモデルに独自性を感じました。地域とともに発展する商業施設をつくるには、顧客の視点で課題を捉え、具体的かつ継続的な施策を考える難しさがあることを、グループワークを通じて学べました。

インターン参加前にデベロッパー業界の構造や、各社の施設運営の工夫などを事前に調べておくと良いと思います。また施設見学時にはただ歩くだけでなく、なぜこの配置になっているのかと問いを持ちながら見ることで、学べることも多くなると思います。選考はないので気軽に参加してみてほしいです。