2025年卒SBI証券の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/09/16公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

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非公開

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2024

2025

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志望動機

理由は二つあります。まず第一に、貴社の革新的なビジネスモデルに強く魅力を感じています。御社は、オンライン取引を中心に低コストで高品質なサービスを提供し、個人投資家に対して幅広い選択肢を提供しています。特に、豊富な投資商品とツールを通じて、投資家にとっての透明性と利便性を追求している点に共感しました。これにより、顧客が自身の資産を効率的に運用できる環境が整っていると感じています。
第二に、貴社の成長戦略とイノベーションに対する姿勢です。御社はテクノロジーを駆使して、迅速で便利な取引環境を提供するだけでなく、最新の金融技術を積極的に導入しています。このような先進的な環境で働くことで、自分自身のスキルや知識をさらに高め、成長する機会を得られると考えています。以上の理由から、御社でのキャリアを強く志望しています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPをよく読んだ。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年02月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 自己PRをご記入ください。
ESの質問の回答: 私の強みは「目標に対して直向きに努力できること」です。
学生時代、キャンパスツアー委員会での活動に全力を注ぎました。当初、ツアーの参加者数は月に約100名と低迷していました。そこで、参加者アンケートや他大学のツアーを分析し、「ツアー内容の一貫性の欠如」や「学校の魅力が伝わっていない」という課題を発見しました。これに基づき、学部ごとの特色を強調した新ルートを設計し、SNSでの魅力発信を強化しました。その結果、参加者数は増加し、ツアーの質と満足度が大幅に向上しました。
さらに、アルバイト先でも労働環境の改善に取り組み、新人研修の導入やマニュアル作成を提案し、離職率の改善に成功しました。これらの経験から、目標に向かって努力し続ける姿勢が私の強みであると確信しています。困難な状況に直面しても、粘り強く取り組み、成果を上げることで自分の価値を証明してきました。
ESで聞かれた質問: あなたが学生時代に最も打ち込んだこと
ESの質問の回答: キャンパスツアー委員会での活動です。私の主な役割は、新しい企画を立て、参加者数の増加を目指すことでした。当初、ツアーの参加者は月に約100名で、増加の必要性を強く感じていました。
しかし、最初に試みた新しいルートや説明内容の改善では効果が出ませんでした。そこで、参加者アンケートを収集し、他大学のツアーも参考にしながら、ツアーが抱える「一貫性の不足」や「学校の魅力の伝達不足」という課題を特定しました。
この課題に対処するため、二つの施策を実行しました。第一に、学部ごとの魅力を効果的に紹介する新しいツアーコースを導入。これにより、参加者が自分の興味に合わせた情報を得られるようにしました。第二に、SNSを活用してツアーの魅力を事前に発信し、参加前から期待を持ってもらえるよう工夫しました。
その結果、参加者は平均約50名増加し、参加者満足度も大きく向上しました。

一次選考

選考時期: 2024年02月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 基本的な質問が中心で、エントリーシートに沿ったものが多かったため、そこに記載したエピソードや志望動機を自信を持って話せるように事前に練習を重ねました。また、奇をてらった質問はなく、常識的な回答が求められていたと感じます。そのため、余計なことを話さず、相手の質問意図に沿った答えを簡潔に述べるよう心がけました。冷静で誠実な対応ができれば、大丈夫だと思います。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年03月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
自分の強み/弱み
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 面接で特に心がけたのは、質問に対して簡潔かつ分かりやすく答えることです。雑談形式で進行し、リラックスした雰囲気だったため、自然に会話ができたと感じています。志望動機については事前に十分に準備しており、面接官にもその真剣さが伝わったようで、納得のいく反応をいただけました。全体として、準備が功を奏し、スムーズに面接を進めることができたと実感しています。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接でした。オーソドックスな質問が多く、特に入社後のキャリアプランや就活の軸、他社からの内定を受けた場合の選択基準などについて詳しく聞かれました。これらの質問に対しては、自分の考えを明確に伝えることが重要と感じました。特にキャリアプランについては、具体的なビジョンを示し、企業とのマッチングを意識して回答しました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年04月中旬
入社する確率: 0~20% ほぼ行く予定がない
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: エントリーシートを作成する際は、簡潔で読みやすい内容にすることが重要です。自信を持って作成したエントリーシートでも、他人に見てもらい、意見を聞くといいと思います。また、エントリーシートの形式や内容は企業によって異なるため、それぞれの企業の特性や職種に合わせて調整することが大切です。企業の背景や職種に関する知識を事前にしっかり調べてみてください！

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