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ブリヂストンのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全19件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
4.1
本選考の優遇
あり(43%)
なし(57%)
選考
あり(74%)
なし(26%)
給与
あり(6%)
なし(94%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.9
公式サイトを見る
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2週間以内
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： モビリティビッグデータの分析業務
内容： 一日目は全体説明の後，各部署に配属された． 二日目から七日目までは，テーマ実習を行い，適宜タイヤ・ゴムの勉強会，工場見学，座談会，資料作りを行った． 八日目は参加者全員に対して報告会があり，その後懇親会が行われた．
【26卒】秋冬インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： ブリヂストンのタイヤを自動車メーカーの新車に装着してもらう為にどのタイヤを選ぶか
内容： どのようなコンセプトでどのタイヤを選ぶのか
【26卒】夏インターン(全職種対象)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： あるトラブルが起きた場合、それをどう解決するのかというテーマでした。
内容： 人事の方から企業説明やワークの説明をされたのち、グループワークがあった。軽く発表もあった。その後、軽食を食べながら座談会をする機会が任意でありました。
全19件
絞り込み
卒年
【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年12月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： タイヤの製造プロセスを学ぶワーク
内容： 会社説明とタイヤの製造プロセスに関するワークをゲーム形式で行った．
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【26卒】秋冬インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年12月上旬
1日間
東京都
#ES
テーマ： ブリヂストンのタイヤを自動車メーカーの新車に装着してもらう為にどのタイヤを選ぶか
内容： どのようなコンセプトでどのタイヤを選ぶのか
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【26卒】秋冬インターン(技術系)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年11月下旬
2日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： タイヤの開発体験
内容： 1日目はオンラインで、企業説明がメインでした。最後の方にグループワークを少ししました。 2日目は小平市にある技術センターで、タイヤの開発に関するグループワークを行いました。また、オフィスや展示の見学もしました。
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【26卒】秋冬インターン(技術職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：理系
満足度
2024年10月上旬
2日間
東京都
選考なし
テーマ： 開発エンジニア体験ワークショップ（2days）
内容： 一日目では、レクチャー中心。2日間グループワークで一緒になるメンバーとアイスブレイクを行うほか、タイヤ素材の特性に関するディスカッションなどを行う。 2日目は、各職種に関する理解のためのワークを行う。より良い特性を持つタイヤを作るための選択を行うワークだったと思う。製造方法や、製造設備などを鑑みて、どのような形状のタイヤにすれば雪道でも良い特性にできるのかを、配られた資料を元に話し合う。資料は膨大でとても頭を使うワークでした。 これらが終わったあとは会社見学。あとは希望者向けに社員に質問できる時間が設けられた。最後に各メンバー一人一人に向けてワークを通して、良かった点悪かった点についてのコメントや向いている職種を相互アドバイスする。
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【26卒】夏インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： トラブル発生時の解決方法を考える。
内容： まずは座学を中心に会社への理解を深め、次にグループワークに移った。
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【26卒】夏インターン(技術開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2週間以内
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： モビリティビックデータの分析業務
内容： 1日目は参加者全員で顔合わせとガイダンスを行った. 2日目～7日目は各部署での業務体験を行い，最終日に向けて資料作成を行った． 8日目は報告会があり，その後懇親会が行われた．
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【26卒】夏インターン(研究開発職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
満足度
2024年9月上旬
2週間以内
東京都
本選考優遇あり
#ES
#面接
テーマ： モビリティビッグデータの分析業務
内容： 一日目は全体説明の後，各部署に配属された． 二日目から七日目までは，テーマ実習を行い，適宜タイヤ・ゴムの勉強会，工場見学，座談会，資料作りを行った． 八日目は参加者全員に対して報告会があり，その後懇親会が行われた．
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【26卒】夏インターン(全職種対象)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月上旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： あるトラブルが起きた場合、それをどう解決するのかというテーマでした。
内容： 人事の方から企業説明やワークの説明をされたのち、グループワークがあった。軽く発表もあった。その後、軽食を食べながら座談会をする機会が任意でありました。
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【26卒】夏インターン(事務系職種)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 「欧州の工場の運転がトラブルによって難しくなった。生産を日本の工場で代替する際に発生する可能性のあるトラブルを予測し、各部署と連携して円滑に業務を進める方法を考える」
内容： 最初に企業の概要について簡単な紹介があり、その後に各部門ごとの職種について説明が行われた。 何人かの社員が登壇し、実際の職種の業務内容や取引先との会話などを解説してくれた。 その中で、特に直需営業とSCMに関する説明があり、それぞれでグループワークが行われた。 考える中で、用意されたカード（トラブルカードと各部署のカードなど）を使ってグループワークを行うというなかなか面白いものだった。
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【25卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2023年12月下旬
1日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： 営業体感ワーク
内容： 営業ワークを体験しました。お客様のニーズを満たしていることは前提に、適正な価格で十分な質の商品を提供できているかを深く考えました。
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【25卒】秋冬インターン(事務系)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年12月中旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： 新規事業立案ワーク
内容： 会社の概要を教わった後に、新規事業立案ワークとサプライチェーンマネジメントに関するグループワークを行なった。最後に懇親会があって終了。
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【23卒】秋冬インターン(研究)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2022年2月上旬
1日間
オンライン
選考なし
テーマ： ブリヂストンの技術系職種について知る
内容： 説明会と質問会
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【22卒】秋冬インターン(技術系総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：理系
2021年2月中旬
2日間
東京都
#ES
テーマ： 未来に必要なタイヤについてグループワーク
内容： 1日目(3時間半) 始めに会社説明があった。次にグループワークで必要となるタイヤの基本知識の講義を聞き、5人班で未来に必要なタイヤについてグループワークを1時間半行った。その後班ごとに発表を行い、互いの班の意見を共有した。グループワーク後は班の話し合いをもとにタイヤのパターンを自分で描く個人ワークがあり、インターンシップの終わりに提出した。 2日目(3時間半) 1日目と同じ班で個人ワークの共有を行い、班の代表者を選出した。その代表者が全体に向けて発表。また社員からあらかじめ提出した個人ワークで優秀な案の紹介があった。最後に実際に技術系と働かれている社員数名と座談会があった。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2021年2月中旬
1日間
東京都
選考なし
テーマ： 未来のタイヤを考える
内容： 企業・業界説明の後、今後のタイヤの在り方や現在の課題を解決するためのグループワークを行いました。
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【22卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年2月中旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： タイヤデザインワーク
内容： 半日間のなかで前半はタイヤ業界全体の話をしていただき、そこからブリヂストンの会社説明やブリヂストンが抱える問題を解決するためのワークに4人で取り組みました。
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【21卒】秋冬インターン(事務系総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年2月中旬
2日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： ブリヂストンについて知るだけでなく、「世界No.1をつくる」仕事を体感するワーク
内容： 初日は、業界説明と会社説明、チームビルディングを行いました。また、資料を配られグループワークとプレゼンテーションを行いました。その後、若手の社員様が多く来てくださり、何故ブリヂストンを選んだのかをプレゼンテーションで発表(具体的には、どのような就職活動をしていたのか、決め手は何だったのかなど)してくださり、そのあとにそれぞれの若手社員様からお話を聞ける機会をいただきました。また初日には懇親会がありました。 2日目は、「ブリヂストンが断トツを目指すために」というテーマでそれぞれの事業で断トツを目指すにはどうすれば良いのかグループワークを行い、プレゼンテーションをしました。その後、社員様からフィードバックをいただき、社員様からお話を聞き、終わるという流れでした。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年1月下旬
1日間
福岡県
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： タイヤマーケットの広がり・可能性を体感していただくワークやブリヂストンが世界No.1になった鍵となる経営戦略を体感していただくワークショップ型のインターンシップとなります。
内容： 午前は会社理解。午後は世界での今後の展開についてグループワーク
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【20卒】秋冬インターン(営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2018年11月中旬
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 業界ナンバーワンを目指すグループワーク
内容： 業界ナンバーワンになるためにどんな戦略を考えるかグループワークを行った
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【20卒】秋冬インターン(事務職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2015年11月
1日間
東京都
#ES
#その他
テーマ： 1年で乗用車タイヤの売上数
内容： 上記で述べた課題を行った後、グループごとに昼食をとり、人事の方が2名来られていたので、その方達と座談会を2チームに別れて行った。 その後、ブリジストンが実際に体験したエピソードを元に2つ目のグループディスカッションを行った。
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