2025年卒横浜ゴムの技術系総合職の選考対策情報詳細 (非公開/男性) (2024/03/29公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

理系

男性

学校名

：

非公開

職種

：

技術系総合職

年

2024

2025

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時期

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志望動機

心と技術を込めたタイヤづくりで新たな価値を創造する姿勢で、バイオマス資源活用等の新技術に注力している貴社でタイヤづくりに挑戦したいという思いを実現したく志望しました。海外展開やモータースポーツを展開していることも魅力です。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加した
インターンシップの参加時期: 2023年09月中旬（1day）
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業ホームページを拝見し、企業理念や研究開発のレポート、IR情報を読み込みました。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年01月下旬
提出方法: ナビサイト
ESで聞かれた質問: 趣味・特技を入力してください。 100文字以下
ESの質問の回答: 趣味はドライブと筋力トレーニングです。山や峠では車の特性を活かした走り、公道では安全な走りをドライブで追求しています。筋力トレーニングは地道な変化を大きな成果に繋げる努力をする点が好きです。
ESで聞かれた質問: 研究内容を入力してください。 ※学部生・高専生の方で決まっていない場合は、力を注いだ授業科目や今後勉強したい内容で結構です。 300文字以下
ESの質問の回答: 遠隔操作と○○のような動作を実現するために、本研究では○○に関わらず○○性を維持する方法を調査しています。○○は光応答性分子を○○同士の○○間に導入し作製しています。溶媒が○○性に影響しており、○○性により光応答性も低くなることが課題です。そこで○○設計や○○比の変更、○○の導入を行った結果、分子のアルキル基が長く光応答性分子の割合が少ないほど○○性が高いことが分かりました。また○○含有率が大きいほど伸張性が増しました。今後は光照射による○○の実現に向け○○の手法、最適な○○性を検討していきます。そして○○の強度や繰り返し利用の評価もしていきます。
ESで聞かれた質問: 志望動機を入力してください。 200文字以下
ESの質問の回答: 心と技術を込めたタイヤづくりで新たな価値を創造し社会をより豊かにしたく志望いたしました。私はドライブを通じて「車を操る楽しさ」に喜びを感じます。そのためCASEが進む社会においてもタイヤ品質を向上させ「操る楽しさ」を提供したいです。一方で環境負荷の低減も欠かせません。私はバイオマス資源活用等の新技術に注力している貴社でタイヤづくりに挑戦し、社会発展に向けニーズに応えられるよう努めていきたいです。
ESで聞かれた質問: 上記設問で回答いただいた仕事に興味を持った理由をご入力ください。 300文字以下
ESの質問の回答: 私は幼少期から車が好きで、大人になった今は車所有者として自動車の在り方を考えるようになりました。特に走行性能や安全性の面において車体と地面が直接触れるタイヤに着目しています。また100年に1度の大変革期とされるモビリティ社会においてMaaSやCASEがあるように、タイヤに求められる性能や環境負荷低減は欠かせない要素です。そこで私はタイヤ性能の原点であるゴム材料に関する研究開発に取り組みたいと考えました。研究で○○性質の材料を扱っていることから研究活動での経験を活かせることも理由の一つです。具体的には配合設計や物性評価のような点において活かし、タイヤを通じて豊かな社会の発展に貢献していきます。
ESで聞かれた質問: 自己PRをご自由にご入力ください。 400文字以下
ESの質問の回答: 私は長期的視点で目的達成に向け行動することが可能です。学部生の段階で院に進学することを前提とした研究テーマ設定を行いました。その際に自身の知識量の把握および短期計画から長期計画まで段階を踏み、目標設定を行いました。開始から半年で知識と実験手法を身に付け、院進学時には定めた目標を達成することができました。現在は残り2年で達成したい目標に向け、社会貢献に繋がる過程まで具体的に考えながら取り組んでいます。また定期的に設定した計画を振り返り、新たに生まれた課題に対して優先度と期日を定めながら柔軟に対応することを心がけています。そして周りの意見も取り入れながら行動計画と予測される結果のセットで複数考え、効率良く課題解決に向け前進できるよう努めています。長期的視点で行動計画を立てること、生じる課題にも柔軟に効率良く対処できることで持続可能性を追求していくことができると考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2024年01月下旬
適性検査・テストの種類: 不明
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2024年02月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 若い人事と技術系社員
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
志望動機
就活の軸/志望業界とその理由
逆質問
注意した点・感想: 注意した点は質問に対する回答を述べる前に「ありがとうございます」と笑顔で言うようにしたこと、回答は結論から述べたこと、話が長くならないよう簡潔に述べたことです。感想は人事部の人当たりが良く、コミュニケーションが取りやすい環境で働けると感じた。
選考の所要時間: 16~30分

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