2025年卒安藤証券の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2024/10/23公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

25年卒

文系

性別非公開

学校名

：

非公開

職種

：

非公開

年

2024

2025

月

時期

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

上旬

中旬

下旬

志望動機

地域に根ざした証券会社としての強みと、地元経済への貢献意識が非常に強い点に共感したからです。特に、安藤証券の顧客対応には「信頼と関係性」を重視する姿勢が感じられ、単なる投資商品提供者に留まらず、長期的な資産形成をサポートするパートナーとしての役割を果たしている点に魅力を感じました。私は大学時代、地域の企業支援プロジェクトに参加し、地元企業の課題を一緒に解決する中で、長期的な視野を持ったアプローチの重要性を学びました。これを基に、安藤証券で地域経済の活性化に貢献しながら、顧客の資産形成を支える存在となりたいと思っています。また、アットホームな企業文化と若手社員が意見を述べやすい環境が、自分の成長に適していると考えています。

本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: 企業のHPをよく読んだ。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

エントリーシート

提出時期: 2024年03月下旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: 志望動機
ESの質問の回答: 地域に根ざした証券会社としての強みと、地元経済への貢献意識が非常に強い点に共感したからです。特に、安藤証券の顧客対応には「信頼と関係性」を重視する姿勢が感じられ、単なる投資商品提供者に留まらず、長期的な資産形成をサポートするパートナーとしての役割を果たしている点に魅力を感じました。私は大学時代、地域の企業支援プロジェクトに参加し、地元企業の課題を一緒に解決する中で、長期的な視野を持ったアプローチの重要性を学びました。これを基に、安藤証券で地域経済の活性化に貢献しながら、顧客の資産形成を支える存在となりたいと思っています。また、アットホームな企業文化と若手社員が意見を述べやすい環境が、自分の成長に適していると考えています。

テスト

適性検査・テストの有無: なかった

一次選考

選考時期: 2024年04月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 一次面接では、地域密着型の証券会社であることを意識し、どのようにして顧客との信頼関係を築くかを強調しました。特に、自分の大学時代の地域支援プロジェクトでの経験を具体例として挙げ、長期的な関係性構築の重要性を伝えました。面接官はリラックスした雰囲気で話を進め、地元企業に対する理解や熱意が伝わるように意識しました。
選考の所要時間: 16~30分

二次選考

選考時期: 2024年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 1人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 二次面接では、顧客のニーズを正確に捉えるためのコミュニケーション能力を問われる質問が多く、特に難易度が高かったです。私は、相手の意図を読み取りながら話すことを心がけ、回答の根拠や経験に基づいたエピソードを具体的に述べました。また、安藤証券の営業スタイルについての理解を示し、顧客に対してどのようなアプローチが適しているかを自分なりに考えて答えました。
選考の所要時間: 16~30分

三次選考

選考時期: 2024年05月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 3人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 自己PR
ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
志望動機
入社後にしたいこと/キャリアプラン
逆質問
注意した点・感想: 最終面接では、役員レベルの方々が相手となり、会社のビジョンと自分のキャリアビジョンがどれだけ一致しているかを問われました。このため、自分の志望動機を再度深く掘り下げ、安藤証券の目指す方向性に共感し、自分がどのように貢献できるかを具体的に述べました。また、若手社員としての成長意欲を伝えることも意識し、失敗から学んだ経験を踏まえてどのように改善していくかを具体的に説明しました。
選考の所要時間: 16~30分

内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2024年05月下旬
入社する確率: 20~40% 他の内定先に行く予定
内定承諾・辞退: 辞退
内定承諾・辞退理由: より志望度の高い企業から内定をいただいたため。
他企業からも内定はありましたか: -
後輩へのアドバイス: 安藤証券の選考を通じて、地域経済や顧客に対する理解を深めることの重要性を学びました。また、自己分析と企業理解を徹底することで、自分の強みを具体的に伝えられるようになりました。これから就職活動をする方には、志望企業の特徴をしっかりと把握し、自分の経験とどう結びつくかを具体的に考えることをお勧めします。

検索結果に戻る

本選考体験記に戻る

サイトからのご注意

ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。

本選考体験を投稿する