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こんばんわ！けいたさんは説明会行きました？
先日秋季採用に応募して、二次面接まで受かったのですが、次の最終面接の雰囲気がつかめません。
最終面接でどんなことを聞かれたのか、またどんな雰囲気で行われたのか教えて頂けないでしょうか？
たぶん大丈夫ですよ。企業研究の一環として参加するのもありなんじゃないですか？
初めてカキコ致します。スマイルさんは、近々行われる内定者懇親会へは出席するつもりですか？私はまだ承諾書を出すか否か迷ってる状況です。北辰物産は、業界の中でもかなり雰囲気のいい会社だとは思いますが…。
決め手となったものはなんでしたか？参考までに教えてください。
出しましたよ。それが何か？
誰か承諾書出した人いますか？
ありがとうございます。
伝えてみます。
僕のときはそのまま自分の気持ち伝えましたよ！
一生懸命選考してくださったからなおさらね。
先日も入社意志の確認の締め切り延ばしてくださいってお願いしたら、そのまま就活がんばって下さいだってさ。だからそのままの自分でいればいいんじゃないかな。
内定おめでとうございます。
ところで、一足先に内定書を受け取っている先輩へ
質問なのですが、
印鑑は交通費支給の為だけに使うのでしょうか？
どの時点で、就活を続けたいと伝えたのですか？
内定書を受け取る日には、今後の流れと
（私自身の？）状況を（聞きたい、みたいなこと）
お話すると峰さんから伺ったのですが、
全部、本当のこと言っていいものかどうか。
なぜなら、本当に誠実に対応・選考して
下さったから。
最終選考のように、あちらが「良かったら来てね」と
いう雰囲気で話を進めてくれたら救われる。
長々と申し訳ありませんでした。教えてください。
これからも就活がんばります！
みなさんもう内定もらっているようなので、びっくりしました。私は二次面接を受け、現在は返事待ちです。板垣人事部長の面接少し怖く感じたのは私だけでしょうか？圧迫っぽくなったり、優しくなってみたり、、、。かなり微妙なカンジが私はしました。最終面接ではどんなこと聞かれるんですか？
自分も練習のつもりで受け、なんだかんだいってるうちに内定いただきました。
4日に内定書もらいにいきます。
でも、まだまだこれからやってみたい職種がいっぱいあるんでそこに決めたくないです。
親もあんまいい顔してませんし。
でもしっかり話をきいて考えていこうと思います。人事の人たちいい人だったし。
内定辞退も己をしっかり示せばわかってもらえると信じてます。
営業職は人を負かせる仕事。辞退するんだったら会社の人に負けないようにすりゃいいさ！って今は考えてます。
ヨーシ！もっちょい頑張ろう！！
ただ、友人の話では先物業界は辞退者が多いので応募者全員内定出すくらいの勢いで採るらしいです。私も今回の内定はあまりにとんとん拍子に行き過ぎてなんか不安です。業界のこと何も知らないのに受かってしまったし…。私は辞退するつもりです。
商品取引会社の北辰商品が架空口座を使って自己売買をしていたとして、農林水産省は、同社を商品取引法違反で行政処分として、自己売買を4月2日～22日まで停止すると発表した
行きたい人は自己責任で就職すればいいけど、お客になる人に大変な迷惑をかける仕事だから、皆さんが止めている面もあることを理解してほしいです。
チチヤスさんはそう思ってんのは勝手だけど他人に意見を押し付けるのはどうかと思うよ。
行きたいって意欲があるひとを非難して一方的に悪く言うのはどっかの大統領と一緒じゃん。
そう思ってんのなら文句いわずに君が行かなきゃいんじゃない？？
ネット上で告発・暴露されている現状は、ほぼ事実であり、顧客にとっていい先物会社なんて、学生側からはわからないほど無いに等しい状態です。
自由化後に悪徳企業は淘汰されると言われていますが、この会社が悪徳企業ではないという可能性はゼロではありません。先物であれば、他業界と比較にならないほど高いでしょう。
「雰囲気がいいから悪徳ではない」
そんな言い訳、社会では通用しませんよ。
雰囲気が良すぎたら、逆に疑ってみるのが妥当です。
テレアポのお姉さんたち、みんないい人に思えますでしょ？ それと一緒ですよ・・・
今日、峰さんから内定をもらいました。
自分の場合は、一次…峰さん・二次…板垣人事部長・最終…釼持代取副社長でした。
自分のほかに最終が副社長だった人いますか？
4/7にまた行ってきます。
親に聞くと即答で先物は止めとけといわれます。
サラ金ではそんな露骨な反応はなかったのですが。色々言っていましたが、嫌われ業界のようです。
ネットではぼろくそ言われてるじゃん。
具体的にどこらへんがきついんでしょうか？
そして、説明会等では『土曜は仕事する事もありますが、日曜は“必ず”休んでます。』
と言われました。
ようするに土曜は出勤って事ですかね？
今日2回目の面接行ってきました。マサトさん（内定おめでとうございます）と違ってけっこう厳しい感じの面接でした。僕が甘かったこともあると思いますが。今までの人事の人とのギャップがあったのでなんだか微妙でした。ためになること言ってくれてるという気はするんですけど。
多少言ってることも違ってる部分もあったし、あげあし取るような感じだったのがちょっと嫌でしたね。
内定おめでとうございます。北辰に入社されましたら、内部事情をこの掲示板で今後のために書き込んでください。きっとすごいでしょう。
内定決まりました！今日峰さんから連絡があって、そのときにとりあえず会社に内定書を取りにきてとのことでした。そのときにこれからも就職活動がんばってくださいねって言われたんですけど。4／3に会社に行く予定なんでまた書き込みしますね！あと僕の場合は二次面接は一次とあんまり内容変わらなかったですよ！
しっかり意見を持ってらっしゃるんですね！
私は、先日最終面接を終わりました。仮に内定貰っても行かないだろうな、と思います。面接練習を兼ねたエントリーだったので。
今、某メーカーのエントリーシート通過しなかったからがっかりしてます。
一概にそうは言えないかもよ？
外務員に関しては確かにかなりきついらしいからやめる人もかなり多いとは思うけど、成績優秀で同業他社からの引き抜きあるいは定年も含むかも？
委託者に関しては、新規の客が一年でやめるって事じゃなくて今まで取引していた委託者もやめた数に含まれるはずだしね！
けど確かにこの業界のイメージはかなり悪い…でもこれからこの業界は変えていかなきゃいけない業界だと思う。イメージ悪いからってビビってちゃいけないとも。誰かがやらなきゃいけない。それをやれるのは僕ら若い人間だと思う。確かにきついし体裁も悪いかもしれないけど、自分を持って変えてやるって気持ちで取り組んだらすごく意義のある社会人生活が送れるかもよ？そんなに甘くはないっていう人もいるだろうね。でもねやっぱ誰かがやるんだよ、企業を存続させるためには。じゃーやってやる！って感じの人なら成功するんじゃないかな？うまくは言えないけど…
難しいところだね。僕もこの業界の先を予想するなんてできないし。
外務員（社員のことと思う）
これってどうゆうこと？一年で半分ぐらいやめるとゆうことですか？
首期外務員登録者数：184人
新規外務員 ：114人
抹消 ：82人
期末外務員 ：216人
委託者（多分お客だと思う）
首期委託者数 ：2211人
新規 ：1829人
期末 ：2182人
これってお客は一年でやめるとゆうこと？
これがそうなら、他の掲示板の内容に信憑性がでてきます。どう思う？
内定もらったら、みんな悩むだろうな。
僕の勝手な私見だけど聞いてください。
良いとこ
1給料が良い
2将来性がある（ほんとかわかんないけど）
3社長クラスの人に会って知識も増える
悪いとこ
1お客様に損をさせる（破綻まで行くことも…）
2キツイ
って感じかな。
でも思ったんだけど、2005年に手数料自由化になるから、悪徳の会社は顧客つかめなくて結局損して沙汰されると思うんだよね。楽観過ぎかもしれないけど。手数料自由化による企業間の競争は激しくなるとは思うし、やりがいはあると思うよ。あと、手数料自由化って言うけど結局はある程度で値下げ合戦はとまると思う。なぜなら、この業界って手数料で成り立ってるから、下げすぎたらみんな共倒れになるからね。そこで重視されるであろう事は、おそらくサービスの向上と社員のスキルアップ。より的確に相場をあてていく企業が結局残っていくんじゃないかな。なかなか予測するのは難しいとは思うんだけど。勝手な意見だし僕の私見だから当てにはしないでくださいね！けど悪いことばっかじゃ会社は潰れる。ってことはそれなりに成り立ってるって事じゃないかな。あと損した人って絶対文句言うよね。けど得したって言う人いないでしょ？例えば宝くじとかでもさ。そういう風に表に出てくるのって批判が多いのは当たり前ってとこもあるんじゃないのかな？勝手言ってすみません…
最後に僕は勝手に北辰の人は信用できるかなって思ってます。てか思いたい…
みんなと意見交換とか情報交換したいんでよろしく！
やっぱ先物業界は怪しいのかなあ。いい話聞かないもんなあ。みなさんどう思います？
「やってはいけない！商品先物取引」にもすごいことが出ています。
危ないとこでした。やめます。
はじめまして！僕も北辰物産受けてるんですけど、11日に二次面接の予定が、役員が決算等で忙しいから、今回が最終面接になるとか言われました…で一週間以内に連絡があるらしいです。
やまとさんのいう[電話の向こうの知らない世界]を僕も見ました！
内容読むとかなり過酷っぽいですよ！研修になると人事の方の態度が急変するとか何とか…
北辰の人いい人だらけだから信じられないんだけどね。二次面接は人事部長とでした。部長もかなりいい人で、いろいろ教えてくれました。面接終了後に握手求められたりしたし。ホントに態度変わったりするのかな…
えーと、聞かれた内容は最初は作文の内容について聞かれました。その体験のことを細かくとか、辛かったこととか。あとは3年後と5年後の自分について話してください、というものでした。それ以外はこちらが質問する側でしたよ。その時間をいっぱい取ってくれるので質問はきちんと用意していった方がいいですよ。ちなみに同業他社の方からはその企業を判断するには「離職率はどうか？」「手数料自由化に対する対策は？」「手数料化率は？」を聞くと良いということでした(面接時には離職率しか聞きませんでしたが)。離職率は次の面接時に教えてくれるようでした。あと手数料化率はまとも(？)な企業がが60～70％で100に近いほど危ないらしいです。答えてくれないのは論外。
今日次の面接についての連絡が留守電に入ってたんですが、こんな時間に連絡できない・・・
＞ナカムラさんへ
僕も峰さんでしたよ。ほんとやりやすい雰囲気つくってくれました。
ほんとソフトにやってくれてよかったです。
お互いがんばりましょう！
3月14日に一次面接を受けるんですけどどんなこと聞かれましたかー？私も説明会を聞いてても北辰の人事の方ってイイ人だと思いましたよ。