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おめでとうございます☆
私はまだ連絡来ません。。。
だめだったのかな（；；）
かなり行きたいところなので受かっててほしいです！！！
何時くらいに連絡きましたか？？
ノルマの件はよくわかりませんが。。。
次回の面接の時に聞いてみたらいかがですか？
ところで、私はこの業界について全く詳しくないのですが、もし一般職で入社したとして、カード入会といったノルマ等はあるのでしょうか？？ご存知の方、みえたら教えてください。
その点だけが引っかかっています。その他、人事の方や、会社の雰囲気はとても魅力的だと思いました。
そうですね！まだ29日まで時間ありますし・・・
気長に待ちましょう♪
私もお互いに受かるよう祈っております★
私もまだ来ていません！！
でも、説明会のときに人事の方が「残業をするのが難しい」とおっしゃってましたよね。面接も2人で行っていたようなので、土日をはさんで今日くらいから相談するのではないでしょうか‥？？というか、そう思いたい。汗。お互い受かるといいですね☆
私も同じ日に面接を受けました。私を面接してくださった方もとても優しくて、良い雰囲気を作ってくださり感激しました。
ところで、通過の連絡きましたか？？
私はまだ来ていません。。。
ゴマさん、その他通過した皆さん、面接も頑張りましょう。
私は22日に面接なのですが、その前に面接を受けられる方がいれば、どのような感じだったかを教えていただけるとありがたいです☆
お返事ありがとうございます。
やっぱりもう連絡の来た人がいるんですね・・・
あまり期待は出来ませんが、20日まで待ってみようと思います。
私もその説明会に参加しましたが、14日にお電話をいただきました。でも、連絡の時期がバラバラということもあり得るので、20日まで待ってみましょう！
20日までに連絡ということだったと思うのですが、もう諦めたほうがいいのでしょうか・・・
給料はどうなるんだろうね、両社で基準が違うだろうし、どっちにあわせるんだろうね。
ニコスのようにそんなに沢山キャンペーン・ノルマ等ありませんよ。ノルマや福利厚生の面とかも合併後はどうなるかは誰にも分かってないですね・・。
気になったので一言
保険キャンペーンとか今ありませんから.....
ちょっと書きこみ情報古いですよ。
あまり、間違った事書いて混乱させない方がいいと思いますよ。
いままでキャンペーンなかったのですか？
いいことですね～。
でも、ニコスと合併後は、かなりきつくなるかもしれませんえ～。
まあ、必要以上に多いキャンペーンは、この際無くすべきですね。
ニコスのキャンペーン
?フレッシャーズキャンペーン
新人30～50枚。既存10枚。（正確には件数ノルマではなく ポイント制のノルマですが）
?マイベストキャンペーン（融資専用カード）
3～20枚（職制により異なる）
?がん保険キャンペーン
アフラックがん保険1～2件＋特約ワイド1件
?自動車保険キャンペーン
ニコスの子会社に、保険代理店を切り替えさせるキャンペ ーン。自分や家族を切り替えしてお茶を濁すしか・・・。
?海外通販売り上げキャンペーン
ニコスが契約している海外直販の売り上げに協力（？）さ せられるキャンペーン。5000円以上の売り上げを獲得す る。
?損害保険キャンペーン
各種損害保険を獲得。
?無担保融資獲得キャンペーン
各種融資申込み獲得。30～50万がノルマ。
ざっと思いつくだけでも、こんなものです。
ちなみに、??は最近はやってません。
無茶なキャンペーンが多く、カード同様に親兄弟配偶者に頼み込んだり、自分が申し込んだり（自爆と呼んでいます）して表面的に達成させたりしています。
合併後はなくなるといいですね。
配属部署によって異なるかもしれませんが、一般事務には、ニコスのように「フレッシャーズキャンペーン」のノルマはありませんよ。新しいカードが出来ると、事務も加入するよう言われます。でも親・親戚等の加入者獲得の強制はされません。
やっぱりニコスに準ずる様になるのかな。
カード獲得キャンペーンは、普通は全社で行うものです。
営業だろうが事務だろうが、獲得することに変わりはありません。(獲得目標は異なりますが）
ニコスなどは、嘱託社員でさえ獲得目標があります。
世の中、それほど甘くはありませんよ。
なんか名古屋支店で募集がでたんですよ！大学の求人票にきてました！
今度ここの一般職の選考に行こうと思っているのですが、一般事務でもカードのノルマなどはあるのでしょうか？
学校推薦で行くため説明会行って話を聞いてからやっぱりやめる、ということができないので・・・。知ってる方いらっしゃったら教えてください（＞＜）
ありがとうございます。
聞いてみます。
友人が6月初旬に最終試験を受け、採用連絡が約一週間後にメールで来たみたいですよ。一週間経ってるなら電話されてみたらどうでしょうか。
僕は日本信販に内定をもらってるんですけど、来月12日に
内定者懇談会があります。
それにはUFJカードの内定者さんも参加するんですか？
私はDCカードから内定をいただいています。
社員の方にはまだ伺っていませんが、おそらくDCカードにもノルマはあると思います。お互い頑張りましょうね！！
＞部外者ですが・・・さんへ
どうもありがとうございます。とても参考になりました。しかし、合併後は本当にどうなるかはわかりませんね。合併後もこのキャンペーン等があっても頑張っていこうと思っています。本当にありがとうございます。ところで、ジゴちゃんさん、部外者ですが・・・さんはどちらに進まれるのでしょうか？UFJニコス、それとも他業界ですか？
私の彼氏は日本信販に勤めています。なので、私はニコス志望者ではありませんが、知っていることをお伝えしようと思い、書き込みさせていただきました。
ノルマはありますよ～！彼がノルマを達成できなさそうだったので、結局、私は4枚カードを作りました。それでもまだ足りなかったので、私の友達にも頼んで入会してもらいました。ありとあらゆる分野の友達・親戚・先輩・後輩などいろんな人達に頼んだけど、断られる方が多かったようです。
ノルマは人数ではなく、年齢やカードの種類によって点数が異なるポイント制なので、家族に何枚もカードを作ってもらうなどして、何とか乗り切って下さい。
部外者が口出しをして、すみませんでした。
会員獲得ノルマなんて、どこのカード会社でもあるでしょう。また、他業種でも営業系はノルマが当然ありますよね。
ノルマ問題で腰が引けてると、思ったような会社選びができなくなるかもしれませんよ。
ニコスでは、毎年春に「フレッシャーズキャンペーン」というカード獲得キャンペーンがあります。
新入社員は30～50件位です。
職場にもよるでしょうが、営業店などでは先輩社員が分けてくれたりしますよ。
既存社員は毎年5件獲得。
みなさん獲得しています。
これにはマジックがあります。
獲得対象カードは何種類もあるので、自分や親兄弟配偶者に何枚もカードに入会してもらうのです。
どのカードも「初年度年会費無料」なので、入会してすぐに退会手続きをしています。つまり「自転車入会」です。
こういう実態は、キャンペーンの意義がなくなるので、個人的にはキャンペーン事態をやめた方がいいと思っています。
また、秋には融資専用カードの獲得キャンペーンもあったりします。
でも、合併後については未定です。
新入社員のみなさんも、今まで何とかなっていますので、深刻に考える必要は無いと思います。
会社に魅力を感じたら、その会社で何がしたいかという意識を強く持っていくことが大切です。
長々すみません・・・。
ニコスではノルマがあるのでしょうか？私は、ニコスから内定を頂いているモノですが、ニコスでも目標はありますが、ノルマに関しては懇親会の時に社員の方からないと聞いておりますけど・・・
詳しいお話ありがとうございます。たいへん参考になりました。私も合併後のノルマで友人・知人に迷惑を掛けたくないと考えていますので、よく考えます。
UFJカード自体は部や課の目標があり、それを個人に割り当てる感じになってしまいますがノルマではないとお聞きになりました。しかし私は合併する日本信販さんの方が気になり、またそこが自分の判断のネックとなり辞退しました。資本はUFJ、業務はNICOSとなるのでおそらくノルマがあるNICOS同様、合併後はノルマがあると思います！私自信ノルマがあるのは仕方ないことだと思いますが、新入社員の立場からノルマがあるのは、ツテが無いのでかなり厳しい。だから皆家族や友達に頼むと話を聞きました。私は家族や友達にそういう事を無理に行う事は絶対したくないのでやめました。ただ人それぞれなので平気な人はそれでいいと思います。まあ合併してみないと分からないですが、そのことを会社の方に聞いてみても合併してみないと分からないと言われたのでリスクを感じました。ただすごくいい会社だったので悩みに悩みましたが。。。？？さんも悩みに悩み抜いて自分の納得のいく答えを出してください！正しい間違いは自分にしか分からないので☆偉そうに長々とすみませんでした！
キャンペーンの時期などは、どこのカード会社もノルマ凄いですよね。カードって個人対象だし家族、友人にも‥頼んで。
合併、正直怖いですね‥三和とミリオンが合併した時と、今回の日本信販との合併は条件が違いすぎますからね‥
なにが不安なの？？
今回の問題はUFJCに問題があったのではなくマスターカード
とビザインターナショナルに問題があった訳で・・・
どこのカード会社でも起こりうる事態じゃん。
こんな事にいちいち気を使ってたら精神的に病むよ。
もっとUFJCに誇り持ちなよ？
ここの会社に限らず、他の会社でも流出しちゃってますからね。一番気にしなきゃいけないのは何件漏れたとかより、漏れた後の対応がこの会社は早いか遅いかじゃないですか？それはこれから分ると思いますよ。ブランドイメージってそれで結構変わりますし、企業体質も分るし。
まなさんはどう思われます？
UFJカードでも不正使用が発見されたということで…。
正直不安な面があります。
皆さんはどう思われますか？
まず給与体系・仕事面でもニコスに合わさざるをえないと思いますので、心配は果てしなくあります。規模では業界二位もしくは三位になるのですが、こうした問題にも目を向けると暗くなってしまうま。ひひ～ん。
あと営業は3年毎みたいですが、管理部門の方は
いまいちよく分からないです。。本社とかかなぁ。。。
何故、管理部門は違うんですか？
ありがとうございます！やっぱり結構多いんですね。。。転居ともなう移動はやっぱり多いんですね。んー考えもんですね。