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（2ページ目）三井住友カードのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全65件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(67%)
なし(33%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
口コミピックアップ
【25卒】秋冬インターン(総合職)
大学：千葉大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2023年10月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
テーマ： SMCCの決済プラットフォーム「stera」を未開拓店舗へ導入せよ。
内容： SMCCの「stera」という機械を使って、お客さんのビジネスをデータ的な面からもサポートするビジネスを考えた。
【26卒】夏インターン(企画営業)
大学：早稲田大学 / 性別：男性 / 文理：文系
満足度
2024年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 三井住友カードのサービスを利用した新規事業立案
内容： 1日目:当社の事業内容の説明、今回のインターン説明、グループワーク、FB 2日目:1日目の振り返り、プレゼン準備(グループワーク)、プレゼンとそのFB→座談会 3日目:担当人事と個別面談(30分)
【26卒】夏インターン(企画営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 三井住友カードのサービスを利用する企業の経営課題を解決するような新規サービスの企画、提案
内容： 一日目は会社説明から始まった。業務内容や事業の内容について理解を深めた。その後グループワークのお題が発表され、3C分析や4P分析などの手法の解説の後、ワークが始まった。一日目のワークは課題の洗い出しや施策案のブレストで終わった。二日目は一日目に出した施策を固めた後資料作成と発表練習をし、最終的に発表をした。優勝班決めもあった。その後フィードバックと座談会があった。三日目は1on1面談があり、個人フィードバックと会社についてより理解を深めることができた。
全65件
絞り込み
卒年
【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年8月中旬
1日間
オンライン
本選考優遇あり
選考なし
テーマ： キャッシュレス業界や三井住友カードの理念・事業を理解できるイベント
内容： 全体で2時間程度、オンラインで開催された。はじめにキャッシュレス業界の発展過程や現状、今後の見通しについて説明がある。その後、SMCCの事業紹介と共に今後目指していく方針を人事の方が語ってくれた。最後にパネルディスカッションの時間があり、新規事業の提案などのワークを行った。学生の意見へのレスポンスも頂けた。
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【22卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2020年7月下旬
1日間
東京都
#テスト
テーマ： とあるショッピングセンターの販売促進を手伝う。
内容： 事前に渡されたシートに自分の考えをまとめて、班内に共有していく。その後に全員で議論をして最後にプレゼンを行う。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：関西大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2020年2月下旬
3日間
大阪府
#ES
#面接
テーマ： ある会社に対して三井住友カードでできる新規事業提案
内容： 今回のインターンシップは三日間のインターンシップだったが、コロナウイルスの影響で1日開催になった。また、三日間用のワークを1日で取り組んだため内容の濃い時間となった。具体的には、三井住友カードが取引先に対して新規提案をしていくというワークをした。クレジットカード、キャッシュレスという強みを活かして、企業に対し、情報の一括管理サービスの提案を行った。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2019年12月上旬
3日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： コールセンターの顧客満足度向上のための施策 購買データからスーパーの売り上げの向上施策
内容： 座学・ワーク・座学・ワーク・座談会の順番でインターンが進む。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：大阪大学 / 性別：非表示 / 文理：文系
2019年12月上旬
3日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： ビジネス創出
内容： 業界を知る→業務を知る→特徴を知ると言う流れで三日間進んだ。ビジネス創出ワークまでに、コールセンターなど様々な業務についてのワークを通し企業について学べた。
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【21卒】秋冬インターン(総合職)
大学：東京理科大学大学院 / 性別：女性 / 文理：理系
2019年10月上旬
1日間
東京都
#ES
#テスト
テーマ： この世界で、何を成し遂げたいか。 社会の先陣をきる興奮を、味わいたくないか。 現在、日本の決済業界は変革期を迎えている。 めまぐるしく変わる社会の中で、三井住友カードは未開拓のマーケットを切り開くべく、さまざまな「FIRST WAVE」を巻き起こしてきた。 インターンシップを通じて、そうした当社の取組みを学べるだけでなく、決済業界の可能性やキャッシュレス化のもたらす影響力を体感し、次なる「FIRST WAVE」をつくるチャレンジを行うことができる。
内容： 1.業界・事業基礎レクチャー クイズ形式で社員から会社説明 2.新規事業創造ワーク 新規事業の立案体験のグループワーク、発表、フィードバック 3.社員座談会 若手社員との座談会　何を聞いても良いという程
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【21卒】秋冬インターン(指定なし)
大学：非表示 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年10月上旬
1日間
大阪府
#テスト
テーマ： 三井住友カードで実現できる新規事業を立案してください。
内容： 最初の1時間は業界・事業基礎レクチャーを行いました。 次の2時間は新規事業創造ワークを行い、最後の1時間半は社員座談会をしました。
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【21卒】夏インターン(新事業開発)
大学：青山学院大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年8月下旬
5日間
東京都
#GD
#面接
テーマ： 新規事業案を考える
内容： 5日間にわたって、最終日に発表する新規事業案について7.8人グループで考え合った。
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【20卒】秋冬インターン(総合職)
大学：立命館大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2019年2月中旬
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#GD
#面接
テーマ： 三井住友カードの新しい事業を考案する
内容： 1日目は新規事業立案の練習ワーク、また会社に関する話を聞くものでした。2日目?5日目までは班ごとに分かれて発表に向けたワークを行いました。
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【20卒】秋冬インターン(新規事業立案)
大学：関西学院大学 / 性別：女性 / 文理：文系
2019年2月
5日間
大阪府
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ： 新規事業立案
内容： 1日目は会社紹介中心 2日目から5日目は、新規事業立案
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【20卒】夏インターン(企画)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：文系
2018年8月
1日間
大阪府
選考なし
テーマ： 三井住友カードについて知る。新規事業立案。
内容： 三井住友カードについての概要説明、新規事業立案のグループワーク、座談会。
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【20卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
2018年8月
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 新規事業創造インターン
内容： 5日間グループで話し合い最終日に発表
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【19卒】秋冬インターン(総合職)
大学：東京理科大学 / 性別：女性 / 文理：理系
2018年2月
5日間
東京都
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#GD
#面接
テーマ： 新しいカードの仕組みを考える
内容： 10人ほどのグループで新しいカードのあり方を考えた。
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【20卒】夏インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2015年9月
5日間
東京都
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 新規事業立案
内容： 1日目は座学 2日目からワークが始まり4日目まで作成5日目にプレゼン
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【20卒】夏インターン(総合職)
大学：慶應義塾大学 / 性別：男性 / 文理：文系
2015年8月
5日間
東京都
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ： 10年後の新規ビジネス立案
内容： 1日目：カード業界についての基礎知識、業界理解のための座学 2日目午前：グループワークにおける進め方。フレームワークの使い方（3C分析等）。 2日目午後：グループワーク 3日目午前：グループワーク 3日目午後：中間発表 4日目：グループワーク 5日目午前:最終発表 5日目午後：座談会
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