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2024年卒三井住友カードのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報(全3件)
参加した先輩たちの口コミ・選考対策
参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.5
3.9
本選考の優遇
あり(67%)
なし(33%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地(対面)
参加していた学生のレベル
1
2
3
4
5
3.8
口コミピックアップ
【26卒】秋冬インターン(データマーケティング職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:理系
満足度
4.2
2024年11月上旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#説明会
#ES
#面接
テーマ:
家具販売店の売上データを分析し、新規事業を考える。
内容:
3日間はそれぞれのペルソナを作り、ゴールを決めてそれに必要なデータを探して、施策の立案を行う。+1日は東京本社で成果を発表する。
【26卒】夏インターン(企画営業職)
大学:非表示 / 性別:男性 / 文理:文系
満足度
5.0
2024年8月下旬
2日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
新規事業立案ワークで、想定された顧客には5つの新規事業計画がある。この顧客は三井住友カードの製品を導入しているため元々のかかわりがあり、その顧客の新規事業計画から1つ選び、顧客のニーズを満たすような提案を行う。
内容:
2日間のインターンではほとんどがグループワークであった。ワークの後は発表とフィードバックがあり優秀賞の概念もある。また、インターンに参加した後には個人面談の日程も設けられる。
【26卒】夏インターン(企画経営コース)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
満足度
4.0
2024年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ:
5つの顧客企業から1つ選び、キャッシュレスによって課題解決を行うワーク
内容:
一日目は、マーケティングの基本手法に関する座学を受け、マーケティングにおける基本的なアプローチや戦略について学びました。その後、実際のワークに必要な資料が配布され、企業の課題を特定する作業が始まりました。この課題に基づいて、施策立案に向けた準備を進め、グループでディスカッションを行いながら、問題解決に向けた方向性を定めました。二日目は、グループで施策案をまとめ、スライドを作成しました。その内容を発表し、発表後には人事担当者や社員の方々からフィードバックを受けました。このフィードバックを通じて、内容やプレゼンの改善点を学び、プレゼンテーションスキルや内容の伝え方についても理解を深めました。三日目は、個別にフィードバック面談を行いました。この面談では、自分の強みや改善点について具体的にアドバイスをいただき、今後の成長に活かすための指針を得ることができました。
全
3
件
開催時期が新しい順
満足度が高い順
感謝数が多い順
絞り込み
卒年
全て
2027年卒
2026年卒
2025年卒
2024年卒
2023年卒
2022年卒
2021年卒
2020年卒
2019年卒
【24卒】夏インターン(データサイエンティスト)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2022年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#面接
テーマ:
仮想の会社に対し,三井住友カード様のもつカード会員のデータを分析し,新規顧客の獲得案を検討する
内容:
個人分析の時間とグループでの分析の時間が設けられており,グループでの分析がほとんどでした. 限られて時間の中で「分析手法の検討と実施」と「分析結果からの施策検討」の両方を行いました.
全ての内容を見る>
【24卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2022年8月中旬
3日間
オンライン
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ:
SMCCのアセットを利用した新規事業立案
内容:
1日目-3日目にかけてグループワークを行い、最終日に発表がある。
全ての内容を見る>
【24卒】夏インターン(総合職)
大学:非表示 / 性別:非表示 / 文理:非表示
2022年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
#面接
テーマ:
新規事業開発のグループワーク(コロナでダメージを受けた業界)について施策を行う。
内容:
業界選定→問題特定→現場社員へのヒアリング→詳細設計→プレゼン、の手順で行っていく。リサーチから資料作成までを2日間で実施する。サービス提案はPEST分析やニーズ特定から綿密に行っていくので結構時間がかかる。
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