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2023年卒三井住友カードのインターン体験記一覧-内定直結・選考優遇情報（全2件）

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

参加した先輩たちの口コミ統計データ
オススメ度
3.9
本選考の優遇
あり(67%)
なし(33%)
選考
あり(96%)
なし(4%)
給与
あり(0%)
なし(100%)
インターン会場
#オンライン
#現地（対面）
参加していた学生のレベル
1 2 3 4 5
3.8
口コミピックアップ
【26卒】夏インターン(企画営業)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年9月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 三井住友カードのサービスを利用する企業の経営課題を解決するような新規サービスの企画、提案
内容： 一日目は会社説明から始まった。業務内容や事業の内容について理解を深めた。その後グループワークのお題が発表され、3C分析や4P分析などの手法の解説の後、ワークが始まった。一日目のワークは課題の洗い出しや施策案のブレストで終わった。二日目は一日目に出した施策を固めた後資料作成と発表練習をし、最終的に発表をした。優勝班決めもあった。その後フィードバックと座談会があった。三日目は1on1面談があり、個人フィードバックと会社についてより理解を深めることができた。
【26卒】夏インターン(総合職)
大学：非表示 / 性別：女性 / 文理：文系
満足度
2024年8月下旬
1日間
オンライン
#ES
#テスト
テーマ： カードのアプリの新規事業立案型グループワーク
内容： 最初に会社の事業内容についての説明がありました。その後、「カード決済のインフラを超えた新たなソリューション（アプリ）を提案してください」というテーマでグループワークに取り組みました。このプロセスを通じて、企業のビジョンを理解し、具体的な提案を考える機会が得られました。
【26卒】夏インターン(企画経営コース)
大学：非表示 / 性別：非表示 / 文理：非表示
満足度
2024年8月中旬
3日間
オンライン
本選考優遇あり
#ES
#テスト
#GD
テーマ： 5つの顧客企業から1つ選び、キャッシュレスによって課題解決を行うワーク
内容： 一日目は、マーケティングの基本手法に関する座学を受け、マーケティングにおける基本的なアプローチや戦略について学びました。その後、実際のワークに必要な資料が配布され、企業の課題を特定する作業が始まりました。この課題に基づいて、施策立案に向けた準備を進め、グループでディスカッションを行いながら、問題解決に向けた方向性を定めました。二日目は、グループで施策案をまとめ、スライドを作成しました。その内容を発表し、発表後には人事担当者や社員の方々からフィードバックを受けました。このフィードバックを通じて、内容やプレゼンの改善点を学び、プレゼンテーションスキルや内容の伝え方についても理解を深めました。三日目は、個別にフィードバック面談を行いました。この面談では、自分の強みや改善点について具体的にアドバイスをいただき、今後の成長に活かすための指針を得ることができました。
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