ジェーシービー（JCB）の夏インターン体験記(総合職)_No.671

現金社会からキャッシュレス化を進めていくためのカード業界の課題を学ぶ

カード業界についての説明
ジェーシービーの強み、取り組み、課題
経営体感グループワーク

数字やグラフを使った説得力のある企業紹介により、成長度が感じられたのと、社員の方々の仕事の熱意が伝わってきたから。

開催時期が6月ということもあり、まだインターン慣れしていない学生がほとんどだったから。

非常に若くて経験があり、チャレンジ精神に溢れた方や、オンオフの切り替えができる社員が多い印象。インターン慣れしていない学生に対して、少しでも場の雰囲気を和らげてくださり、金融業界の中でも固いイメージは感じられなかった。

カード業界についてはある程度理解していましたが、ジェーシービーはブランド会社である点がほかの企業にはない強みであり、今後キャッシュレス化を推進する上で、この企業の存在は必要不可欠だと感じました。そして、開催時期も早いので、グループワークの緊張感や意見の述べ方など、インターン慣れできます。

ESや面接などの選考フローはありませんが、とにかく情報が解禁された後はすぐに予約することをお勧めします。私は、メール受信後3分以内にログインし、予約しようとしましたが、1日目が埋まっていたくらい、人気のワークショップです。さらに、ホームページにもある通り、このワークショップに参加は5daysのインターン参加条件なので、カード業界志望者は参加をお勧めします。