ジェーシービー（JCB）の夏インターン体験記(ビジネスコンサルタント)_No.28065

JCB独自の決済ソリューションを駆使し、特定国への新規事業案を策定した。

はじめにJCBのアセットについて2時間ほど講義があった。その後ケーススタディを一つ行った。2日目は新規事業立案ワークを1日行い、最終日に発表を行った。

本選考で1次選考が免除された。

決済の枠を超えて、人々の生活や社会のあり方を変えようとする挑戦的な姿勢に触れたからだ。社員が誠実に顧客と向き合い、より便利な社会を創るために熱意を持って取り組む姿を見て、共に働きたい思いが強まった。

参加していた学生は、現状を分析するだけでなく、将来の市場動向を予測して議論を深める力に長けていた。異なる意見が出ても冷静に整理し、全員の納得感を高めながら一つの方向へ導く対話力の高さに驚かされた。妥協のない姿勢に大きな刺激を受けた。

JCBの社員は、学生の柔軟な発想を尊重しつつ、実務の観点から鋭く本質的な助言をくれた。穏やかで誠実な人柄の社員が多く、チームで協力して成果を出す文化が根付いていると感じた。一人ひとりを尊重する温かさと、仕事への厳しい姿勢が共存していた。

キャッシュレス決済が単なる支払手段ではなく、購買データを活用した新しいサービス創出の基盤であることを学んだ。安全性を守りつつ利便性を追求する難しさと、国内外の多様な加盟店や提携先と信頼を築くことの重要性について、深く理解できた。

複雑な利害関係を整理し、全体にとって最適な解決策を模索する調整力が向上した。自分の考えを論理的に伝えるだけでなく、周囲の意見を柔軟に取り入れて提案を洗練させる重要性を学んだことで、組織の中で成果を出すための思考法が身についた。

実際のビジネスに近い難易度の高い課題に対し、志の高い仲間と全力で議論できたからだ。社員からのフィードバックはどれも示唆に富んでおり、自分たちのアイデアが社会に与える影響を実感できた。密度の濃い挑戦ができ、非常に満足している。

社会の基盤を支える事業には、高度な信頼とたゆまぬ革新の両立が不可欠であると学んだ。また、多くの人が関わるプロジェクトを成功させるには、誠実な対話を通じて共通の目標を共有し、一致団結して取り組む姿勢が大切であることを知った。

JCBのインターンでは、自ら主体的に情報を取りに行き、周囲に働きかける姿勢が求められる。決済という身近な題材を扱うからこそ、利用者の視点と企業の視点の両方をバランスよく持つことが大切だ。社員の考え方を積極的に吸収する欲を持ってほしい。