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小林製薬の秋冬インターン体験記(研究開発職)_No.28126

参加した先輩たちの口コミ・選考対策

基本情報
2027年卒|大学名非公開|男性|理系
他企業でのインターン
満足度
2025年11月中旬
オンライン
1日間

選考情報

選考フロー

ES

提出締切時期 2025年8月上旬
学生時代に最も打ち込んだこと(300字以内)

私は吹奏楽部で練習参加率向上に取り組んだ。指揮者として、毎回の参加者の違いによる技術指導の困難な状況に課題を感じた。そこでアンケートを実施したところ、長時間練習によるアルバイトとの両立困難が主因と判明し、まずは練習時間の短縮を行った。反対意見には部員の声を根拠に説明して納得を得た。これにより参加率に一定の改善は見られたが、次に練習が不十分になる新たな課題が生じたため、新練習の導入や録音を活用した指導内容の質向上など、効率化に取り組んだ。その結果、休日の参加率は30%以上改善し、演奏全体の完成度も高まった。この経験から得た分析力を活かし、貴社の課題解決においても貢献したいと考えている。

エントリーシート記入時に注意した点やアドバイス

アンケートに基づいて合理的な改善策を講じる問題解決のプロセスを強調しました。特に、単なる理想論ではなく、周囲の反対意見をどう説得し、効率と質の双方をどう両立させたかという泥臭い調整力が伝わるよう意識しました。

筆記・WEBテスト

テストの種類 受験場所 詳細
SPI テストセンター会場 -
WEBテスト・筆記試験でおすすめの解答テクニック

テストセンターは正答率と速度で難易度が変化するため、一問に固執しない時間管理が最重要です。非言語は未既習を瞬時に判断し、複雑な計算は概算で選択肢を絞る勇気を持ってください。また、頻出の推論や表の読み取りはパターン化されているため、問題集を完璧にするよりも解法の型を脳に覚え込ませ、反射速度を高めるのが近道です。

効果があったWEBテスト・筆記試験の勉強/対策方法

一冊の問題集を完璧にすることに集中しました。特に非言語は、自力で解こうとせず、解答の解法パターンを暗記するまで繰り返しました。また、テストセンター特有の「一問ごとの制限時間」に慣れるため、アプリを利用して隙間時間に1分以内で解く練習を重ねたことが、本番の焦り防止に最も効果的でした。

選考を振り返って

インターン選考で重視されていた点はどこだと思いましたか?

身近な課題に対する深い洞察力と、それを解決するための論理的な思考プロセスが重視されていたと感じます。ガクチカ等の設問でも、単なる成果報告ではなく、現状をどう分析して独自の解決策を導き出したかという、小林製薬らしい創造性の素養が見られていた印象です。

インターン概要

開催時期 2025年11月中旬
開催期間 1日間
開催エリア オンライン
開催場所 オンライン
職種 研究開発職
プログラムの内容 グループワークあり
このインターンで学べた業務内容 基礎研究・応用研究・技術開発
給与は発生しましたか?
はい
いいえ

昼食費は支給されましたか?
はい
いいえ
交通費は支給されましたか?
はい
いいえ
インターン内で残業はしましたか?(自主的な追加の準備工数含む)
はい
いいえ

インターンシップの内容

テーマ

在宅ワークのお困りごとを解決する商品を考案する。

内容

企業・職種説明に続き、紅麹関連の事案に関する謝罪と再発防止に向けた品質管理体制について詳細な説明がありました。その後、「在宅ワークのお困りごとを解決する新商品」をテーマにグループワークを実施しました。ユーザーも無意識に感じている不便・不満を徹底的に掘り下げ、小林製薬らしい独自性のある製品企画案をまとめました。

その場での内定や本選考での1次選考免除など、インターン参加学生だけの優遇はありそうでしたか?
はい
いいえ

インターンシップに参加後、一部の学生に早期選考への案内がありました。

この企業に対する志望度は上がりましたか?
とても上がった
上がった
変化なし
下がった
とても下がった

志望度は上がりました。紅麹に関する事案に対し、隠すことなく現状と対策を誠実に説明する企業の姿勢に、強い信頼を覚えたからです。また、グループワークを通じて「まずアイデアを出してみる」という自由闊達な空気感を肌で感じ、若手のうちから自身の発想を形にできる環境に強い魅力を感じました。

個別面談/OBOG紹介/交流会など、インターン参加者に社員や人事から連絡はありましたか?
はい
いいえ
一緒に取り組んだ学生のレベルはいかがでしたか?
かなり高い
高い
普通
低い
かなり低い

レベルはやや高いと感じました。在宅ワークの課題解決という身近なテーマに対し、単なる便利グッズの提案に留まらず、ニッチな生活習慣など、各々が独自の切り口から議論に貢献していたからです。多様な視点を持ちつつも、小林製薬らしい独自の価値を追求する意欲の高い学生が多い印象でした。

会社・社員の雰囲気や対応はいかがでしたか?
とてもよかった
よかった
普通
悪かった
とても悪かった

非常に好印象でした。社員の方と直接対話する時間はなかったものの、紅麹関連の事案に対し、包み隠さず誠実に説明する企業の姿勢から、組織としての高い倫理観を感じました。また、社員の方々は穏やかで親しみやすい柔和な雰囲気があり、自由な発想を重んじる風通しの良さが滲み出ているように感じました。

この企業に関する理解度は上がりましたか?
とても上がった
まあまあ上がった
変化なし

理解度は非常に高まりました。ワークを通じて、小林製薬の強みである「小さな池戦略」の真価と難しさを肌で感じたからです。誰もが気づかない不便・不満を見つけ、製品化するプロセスには、徹底した顧客視点と独自の切り口が必要であることを学びました。

このインターンを通してあなた自身は成長できましたか?
とても成長できた
まあまあ成長できた
変化なし

大きく成長できました。ワークを通じて、誰も気づいていない不便・不満を自ら発見し、形にする難しさと楽しさを知ったからです。当たり前だと思っていた日常に疑問を持ち、独自の切り口で価値を創造しようとするクリエイティブな視点を養うことができました。

このインターンの内容は充実していましたか?
とても充実
充実
普通
不満
とても不満

普通だと感じました。企業説明やワーク自体の質は高く、独自の戦略を体感できた点は有意義でしたが、最終発表の場がなく他班のアイデアを学ぶ機会を逸したことが心残りです。また、社員の方との座談会も設けられていなかったため、個別の疑問を解消しきれず、双方向の交流という面では物足りなさを感じました。

この企業のインターンを通して学んだことを教えてください

市場を独占する「小さな池戦略」を実現するためには、高度な技術以上に、顧客自身も気づいていない潜在的な不満・不便を見つけ出す鋭い観察眼が不可欠であることを学びました。また、企業が困難な状況にあっても誠実に説明を尽くす姿勢に触れ、社会から信頼され続けるための企業倫理の重要性を深く理解しました。

この企業のインターンを受ける後輩にアドバイスをお願いします

小林製薬のインターンは、独自の「小さな池戦略」を体感できる貴重な機会です。ワークでは日頃から感じている「ちょっとした不便・不満」が最大の武器になるため、身の回りの事象に疑問を持つ癖をつけておくと良いです。また、双方向の交流が少ない場合もあるため、説明会等で疑問を即座に解消できるよう準備して臨むことをお勧めします。

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