2024年卒長谷川香料の研究職の選考対策情報詳細 (非公開/性別非公開) (2023/06/19公開)

面接・選考フロー・ES・志望動機

24年卒

理系

性別非公開

学校名

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非公開

職種

：

研究職

年

2023

2024

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志望動機

私が長谷川香料を志望した理由は御社での研究開発に私の食に対する探求心を活かせると確信しているためです。私の趣味は創作で料理やドリンクを作ることであり、アルバイト先のカフェのメニューから着想を得て、作ったドリンクを友人から評価してもらうことに喜びを感じます。このような探求心を趣味だけに留めず、大学院で培った高度な有機化学の専門知識を活用して御社でのフレーバー開発に勤しみたいと考えています。

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本選考前活動

インターンシップの参加: 参加しなかった
業界研究・企業研究はどんな風にしましたか？: YoutubeやtwitterなどのSNSから実際に香料会社に勤めている人の意見や業務形態に関する情報を集め、更に数ある香料会社の中における長谷川香料の立ち位置や、特に業界日本トップの高砂香料との違いについてよく調べた。
セミナー・説明会の参加: 参加しなかった
OB・OG訪問: 訪問しなかった
リクルーター面談: 面談しなかった

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エントリーシート

提出時期: 2023年03月中旬
提出方法: 企業HP
ESで聞かれた質問: あなたを表すキーワードを３つ挙げてください。（名詞、動詞、形容詞等）
ESの質問の回答: ?探求心　?フレンドリー　?協調性
ESで聞かれた質問: あなたが当社に伝えたいことを自由に書いてください。
ESの質問の回答: 私は「好きなことをとことん突き詰める」探求心を持つ性格です。私はカフェでのアルバイトを5年間継続しており、かねてから興味のあったコーヒーについて誰よりも知識を持つよう努め、売り上げ促進に尽力しました。コーヒーは奥深く、業務を通じてより魅力に惹かれるようになりました。この魅力を従業員やお客様に伝えたいと考え、店全体に働きかけて勉強会などを開催し、知識力強化やコーヒー好きを増やす活動を行いました。コーヒーを含めた食品のフレーバーの開発を行っている貴社で、私は上記のような食への探求心や周囲を巻き込む力を活用し、香りを通して商品の魅力を最大限に引き出せる人材として活躍したいです。
ESで聞かれた質問: 「香り」や「味」であなたが好きなもの、嫌いなものを挙げ、その理由を書いてください。日常生活で感じる香り・味であれば何でも構いません。それが市販品であれば、商品名も挙げてください。（好きなもの、嫌いなものどちらかひとつでも可）
ESの質問の回答: 私はドリップコーヒーを淹れている最中にコーヒー豆から立ち昇る香りが好きです。私が初めてコーヒーの香りと出会ったのは、私がまだコーヒーを飲めなかった幼少期に、両親とよく通っていた喫茶店でのことでした。コーヒーの香りが店内に充満する中、喫茶店のマスターや両親の談笑が響き、柔らかな雰囲気に包まれていました。
また、私にとってコーヒーを淹れている時間とは静かな時が流れる時間であり、一日にあった嬉しいことや悲しいことを、両親との温かい思い出と共に静けさの中に包み込むような優しさを感じます。この温かな静けさと思い出への愛着が、私がコーヒーの香りを好む所以です。
ESで聞かれた質問: [次の３つは当社の研究職に求める人材像です。
各テーマについて、具体的なエピソードをまじえながらあなたについて書いてください。]
?社内外の人（チームの仲間や立場の違う方）と協力して業務を遂行できる人
ESの質問の回答: 私は大学生時代に所属していたスキューバダイビングサークルのサークル長を務めていた時に、地域のダイビングショップと提携しながらサークルの運営を行っていました。サークル活動としてダイビングを行う際は必ず器具をレンタルし、ショップ店員の協力を得て海まで向かいます。学業やアルバイトと並行したショップとの連絡やコロナ渦でのイベント開催には苦労しましたが、スケジュール管理の徹底やサークル員と協力してzoomを利用したイベント開催を行うことにより対応力が向上し、人と協力して何かを成し遂げる達成感や喜びを感じました。
ESで聞かれた質問: ?新しい発想で臨機応変に仕事に取り組める人
ESの質問の回答: 私が従業員として所属するカフェには行動理念の１つに「勇気をもって行動し、現状に満足せず、新しい方法を追い求める」とあります。このようにチャレンジを称賛する文化のもと、私は人材育成に尽力しました。自店舗での元来の教育方針はプログラムごとに決められた時間以内に指導を完了する仕組みでしたが、私は学習者それぞれの学習スタイルに違いがあることを知り、人によって異なる学習時間を設定する必要性を感じました。そこで私は社員に働きかけ、全体の所要時間のみを一定としプログラムごとの所要時間を指導者および学習者が自由に決められる仕組みに変更し、従業員が柔軟な学習計画を立てられるようにしました。
ESで聞かれた質問: ?物事に粘り強く取り組み高い目標を達成することができる人
ESの質問の回答: 私は中学・高校時代に所属していた陸上競技部での活動で自身の粘り強さを身に着けました。助走をつけて決められた高さのバーを飛び越える走高跳を専門競技としていましたが、そこで努力に比例して記録の向上が数値として反映される嬉しさや、競技自体の楽しさに触れました。部活動の時間内に留まらず時間外でも練習を重ね、自分のフォームと理想のフォームとの違いを動画で比較し、研究することもありました。この粘り強い努力の結果、順調に記録を伸ばし地方予選を突破し、目標であった北海道支部の大会に出場し、北海道ベスト4の成績を納めることが出来ました。

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テスト

適性検査・テストの有無: あった
適性検査・テストの実施時期: 2023年03月中旬
適性検査・テストの種類: ミキワメ
適性検査・テストの形式: オンライン

一次選考

選考時期: 2023年04月下旬
選考形式: 単独面接
実施形式: オンライン
面接官の人数: 2人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: ガクチカ（学生時代に力を入れたこと）
授業やゼミ、卒論について
企業研究はどのように行ったか
逆質問
食へのこだわり
注意した点・感想: 食の好みやこだわりについて聞かれると他サイトでの情報があったので入念に準備しておいた。
選考の所要時間: 0~15分

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二次選考

選考時期: 2023年05月中旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 4人
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: -
選考の雰囲気: 普通
質問内容・課題: なぜ今の大学、学部を選んだか
授業やゼミ、卒論について
入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: (2次面接の1週間前に香気試験という嗅覚を問う試験が別途対面であった)
ここでも食へのこだわりを強く出したが、「それなら飲食業の方が向いているのではないか」と言われてしまったので、香りに対する熱意も併せて伝えるべきだった。
選考の所要時間: 0~15分

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三次選考

選考時期: 2023年06月上旬
選考形式: 単独面接
実施形式: 対面
面接官の人数: 6人以上
選考担当者の特徴 （役職・肩書き・入社年次など）: 社長含めた役員
選考の雰囲気: 穏やか
質問内容・課題: 入社後にしたいこと/キャリアプラン
注意した点・感想: この面接が一番雑談に近い雰囲気だった。自分の趣味や好きなことについて詳しく聞かれ、かなり優しく相槌を打ってくださった。正直どこを評価されたのかよくわかっていない。
選考の所要時間: 0~15分

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内定・内々定

内定連絡を受けた日: 2023年06月上旬
入社する確率: 80~100% ここへの入社をほぼ決定
内定承諾・辞退: 承諾
内定承諾・辞退理由: 同業他社で業績日本1位のところを受けていたが、落ちてしまったため必然と第一志望が長谷川香料に繰り上がった。社員の雰囲気や待遇も良いし問題ないと思ったため。
他企業からも内定はありましたか: あった
他内定企業を教えてください: -
後輩へのアドバイス: 化学メーカーの中では倍率が高いほうで、ESや1次面接でかなり絞られる印象。全ての選考を通して所要時間が短いため、自分の香りや(フレーバー部門志望であれば)食に対する強い気持ちを端的に伝えることがカギだと思う。

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