コーセーの秋冬インターン体験記(研究開発職)_No.4068

KOSEの研究開発職の業務内容について知る、社員との座談会、簡単なワーク

企業紹介や研究所紹介が行われた後、グループに分かれて簡単なワークがありました。ワークの内容は新規事業の創出でした。その後、社員の前で発表を行い、フィードバックを頂きました。最後に研究職の社員との座談会が行われました。

インターンを通して、化粧品業界について学ぶことが出来ました。しかし、座談会にて、自身の専門分野が直接活かせる部署がないことを知り、専門性が活かせる他の企業で職を探そうと思ったからです。

化粧品業界ということもあり、女性で志望度が高そうな人は多くいて、KOSEのことを企業研究をされているなと感じました。一方で、新規事業の創出についてのワークでは、既存授業を組み合わせて、良いものを創り上げるなどといった、よくよくありふれた意見が多かったので、レベルは普通にしました。

社員の方が現在行っている研究内容を学生にもわかるようにかみ砕いて詳しく話して下さったのが印象的でした。各自がやりがいをもって自身の研究を遂行されているのが伝わってきました。社員が答えにくいような質問（不満点は何かなど）を投げかけても、真摯に答えてくださり優しい方が多いなと思いました。

化粧品業界での研究職としての働き方を学ぶことが出来ました。流行などを予測して、新作を作り出すことを日常的に行われており、そのような社員の方々の努力の積み重ねにより、商品が作られているのだと社員が製品にかけている想いやこだわりを体感することが出来ました。

ESでは、研究概要についてのみの設問ですので、わかりやすく記述することが大切だと思います。また、インターンシップに参加する際は、志望度が高い人が多いことをはっきりと認識したうえで、予め企業HPなどを閲覧して情報を得ておくとワークで発言しやすいと思います！