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高砂香料工業には3194件の掲示板書き込みのほか、内定者を含む先輩たちの127件の本選考体験記、97件の志望動機、32件のエントリーシートがあります。
その他にみん就に集まった約2万9000件の企業掲示板や就活生による面接、WEBテスト、インターン体験記やリアルタイムの内定情報をご覧いただけます。
サイトからのご注意
- ここに掲載しているデータは、「こうすれば必ずうまくいく」という類のものではありません。採用過程は人によって異なりますし、方針の変更や採用担当者が変わることで前年と大幅に変更される場合もありえます。
- また、言うまでもないことですが、採用過程に対する感じ方は主観的なものに過ぎません。他人が誉めているからといってかならずしもあなたにとって望ましい企業とは言い切れませんし、ここで評価の高くない企業であっても素晴らしい企業はあるはずです。
- 掲載された内容の真偽、評価の信頼性について当サイトは保証しかねます。あくまでも「一つの結果」として参考程度にとどめてください。
こんにちわ
2005年度卒業のかたいらっしゃいますか？？
博士号を入社後に取れたりしますか？
まずは内定おめでとうございます。
あなたの知りたかったその時点での情報がどういうものなのか
私にはわかりかねますが、もし給与、休暇、勤務地等を指しているのであればリクルートナビ等に出ていたと思われます（私はこのページを04年1月2日に見ているため、03年5月のリクルートナビは見ていない）。それ以上の情報を内定以前で手に入れたいならばOBあるいはOGで高砂に入社されている方に聞くか、本社や研究所を訪問するのはどうでしょうか。どの会社でもそうだと思うのですが、入社前に手に入る情報というのは誰にとっても限られているものだと思います。
お仕事は、研究職なのですか？
自分は、埼玉大学分子生物学科を卒業後し現在横浜市立大学の鶴見キャンパスで、たんぱく質の構造解析をしています。今度ゲノムに戻り、国立遺伝研でゲノムの研究をして博士をとろうと思っています。こんな人間でも雇用をしてくれますか？ yuzuru
私は香料業界を志望している文系のものです。ほとんどが理系採用と感じていたので、不安でしたが頑張ってチャレンジしてみます。ありがとうございました。
採用されているとのことです。文系だからだめという
こともないと思います。
いつごろなんでしょうね・・・
私も説明会や選考の過程は不安だらけでした。でも内定をいただいてからはどんな小さな質問にでも丁寧に答えていただいています。
特にここのような不特定多数の人が閲覧できる場での情報交換は情報の信頼性にも疑問がもたれます。
私もここでの噂話に振り回されたうちの一人です。本当に知りたいことは直接問い合わせるのが一番だと思います。
常識ですよね…。
高砂香料がとりたてて情報伝達に疎いのかな、
と思って。
高砂の中にも貴方様のような親切な先輩がいる事に少し安心しました。本当に有難う御座います！
＞ogrさん
『電子ネットワークが経営を変える
-会社ネットワークの構築と企業変革-』
これは10年前の電子ネットワークがまだた発達していなかった時代に製作されたビデオです。
電子メールを使った世界規模の情報交換は今ではどの企業でも必要不可欠、常識ですよね。
情報伝達不足なんですか？
『電子ネットワークが経営を変える
-会社ネットワークの構築と企業変革-』
なんていうビデオで、高砂香料がケース
スタディされてたんですが。
内定書類を送り、やっと「内定」という実感がでました。これからよろしくお願いします！！今から自己紹介文を考えてMLに登録します。
既に内定が出ている方、同期になれるようにがんばります★よろしくお願いします。
給与水準は「非常に高い」とは思いませんが、まあまあ高いほうだと思います。ボーナスもしっかりと出ますし、残業手当も普通に出ます。サービス残業を強いられるようなことはありません。昨年度の初任給実績は、
学部卒 204，400円
修士了 220，700円
(就職情報サイトより引用)
です。
いつも貴重なお話ありがとうございます。
なかなか見えない会社の中身が聞けてありがたいです。
今回聞きたいことがあります。
それは給料面のことです。
平均年収が非常に高い水準のようで、周囲からはうらやましいと言われていますが実際どうなんでしょうか？
仕事内容の情報は多いんですが、やはりお金の面も気になってます。お願いします。
私でわかることがあれば教えてあげたいと思います。
配布資料が少ないのは会社の方針です。説明会の際には、質問を受け付ける時間があると思いますので、そのときにあなたから積極的に質問するようにしてください。
「情報不足」「連絡不足」というのは、高砂に限らずどの会社でも起こりがちなことですが、高砂は会社全体としてその風潮が強いです。コミュニケーションが不足している組織に長時間浸ってしまうと、情報伝達が足りない状況に慣れてしまい、「自分達はきちんと説明しているつもり」になってしまうのですね。入社後も先輩や上司の情報伝達不足に悩まされるかもしれませんので、覚悟はしておいたほうがよいですよ。まあ、どこの会社でも同じようなものなのですけどね。
MLはあくまでも内定者どうしが情報を交換するための場として用意していただいたものです。私が参加するのはルール違反ですし、なによりも管理者様に失礼ですので出来ません。この掲示板で、ということでしたら、可能な限りお答えしようと思います。ただし最近は仕事と私用が多くて、このサイトへ訪れる機会が減ってしまっていますので即答できるとは限りません。
※以上、ペンネーム「おじん」でした。
MLはあくまでも内定者どうしが情報を交換するための場として用意していただいたものです。私が参加するのはルール違反ですし、なによりも管理者様に失礼ですので出来ません。この掲示板で、ということでしたら、可能な限りお答えしようと思います。ただし最近は仕事と私用が多くて、このサイトへ訪れる機会が減ってしまっていますので即答できるとは限りません。
私からもお願いします！
説明会の時点で資料が一切配られない所から
随分苦労してきた気がします。
結局最終選考まで何だろう？の連続で勤続態勢という基本的な情報さえ掴めません。
大事な問題にたいしてこの時期になっても内定者にキチンとした情報が与えられない状態で、人事の方は少し冷めた過ぎる気がします。
MLにやっと登録しました！
そうとう遅くなりましたね…すみません。
これらからよろしくお願いします！
内定者MLに登録して、話を聞かせてください。
入った後のことなんか、興味深々です。
ここの右にある、内定者MLに登録したらできますよ！
私も内定をいただき，少しでも早く内定をもらった方々と連絡を取りたいです。
どうしたらいいでしょうか？
＞僕はてっきり勤務先、蒲田だと思ってました。
＞でも、それだと職種別採用にする意味なくないですか？
う～ん。答えに詰まってしまいますね。ただひとつ言いたいことは、商品の需要や原料調達が天候や国際情勢に大きく左右される業種ですので、なかなか先を見極めるのが難しいんですよ。メントール一つ取っても、天然物がどれだけ取れるかは、その年の生産地の気候などに左右されるわけです。その出来高によって合成品の需要も変化するわけで… こうゆう物を扱っている会社である以上、採用時の思惑とは違う部署に人員を配置することはやむを得ないと言う事です。
どんな会社でもそうなんですけど、「自分の会社で何をどのように作っているのか」を知ることは非常に重要です。そのためにほとんどの化学会社では新入社員の工場や研究所での研修を実施しています。
商談の場で、顧客が営業担当のあなたに生産現場のことを質問することもあるでしょう。一つの例として、高砂が取得している国際品質企画のISO14000を考えてみましょうか。最近は某引越し業者などもTVCMでISO取得を宣伝していますよね？ それだけ高い評価を得られる国際品質企画なのです。でも現実として工場の生産現場を体験していない人は、十分にこのシステムを知りませんし、顧客にこのシステムの詳細と効果を説明することが出来ません。自分の会社のことなのに何のためのISOなのかを説明できない営業マンじゃお話になりませんよね。
実は管理職のなかには満足に工場経験を積んでない人もいます。だからこそ若い人特に新人がどんどん意見を言って現場と営業と研究の風通しをよくしていって欲しいものです。
自分の経験から話します。
確かに、最終面接はともすると受け身のままに終わってしまった感
がありました。しかし、面接官は高齢でそれ相当に偉いお爺さん達。
彼らからしたら、学生は、質問されたことに簡潔に答えるだけで良
いのかも。
同席した学生の一人は、食と香りに対してとても思い入れがあるよう
で、マシンガンのように言葉を発して自身の熱意をアピールしてました。
が、面接官はその話を遮って、次の質問に移っていく。
長々と喋ることができないから、受け答えの抑揚や表情なんかが意味
あるのかも。部屋に入ってから出るまで、自身に満ちた「凛」とした態度
でいるか、など。
あくまで結果論ですが。
かなり出遅れました…。先日書類が届くまで、確信が持てなかったので。（心配性なので…。）
来年からお世話になります、よろしくおねがいします。
先程MLに登録させていただきました。でも、まだ稼動していないみたいですね。何人位で稼動するのでしょうか!?
おじんさんは高砂で働いてる方なんでしょうか？
詳細ありがとうございます。
なんだか、イメージ湧いてきました。
僕はてっきり勤務先、蒲田だと思ってました。
でも、それだと職種別採用にする意味なくないですか？
普通の総合職採用と、何か違うんですかね？
＞あと、ここって職種別採用でしたよね？
＞僕はフレーバー営業志望で出したんですけど、
＞フレーバー営業での採用ってことなんでしょうか？
残念ながらそれは入社して暫くしないとわかりません。男子は入社するとすぐに工場で研修があります。特に磐田工場で増産があったりすると、土日出勤ありで夜勤班に組入れられてほぼ1年間過ごします。手当てはしっかり出るので一年でかなりのお金が溜まります。そのまま工場に配属される人もいます。寮は3人で3Kの部屋を使います。襖一枚隔てて同僚や先輩が住んでるわけです。食堂と風呂は共同です。
営業を志望していて研究に配属した人もいれば、研究を志望して営業や企画に配属された人もいます。それに同じ部署に長期間在籍することは少なく、研修終了後に希望部署に配属されたとしても、数年経てば違う部署に配置換えになりますよ。配属も含めて理不尽なことがたくさんありますが、それが組織と言うものです。
重要なのは慣れることです。慣れてしまえば楽しいことが一杯のいい会社ですよ。
私はML登録しました。入社まではあと1年もあるので、不安を抱えたままの人、迷っている人、気が変わってしまう人もいるかもしれません。できるだけ早いうちに連絡を取り合えるようにしませんか？情報交換もできたら良いと思います。
この内定で就活を終えようかと考えているのですが、それも来春から働く仲間と話してから決めたい、なんて思ってます（傲慢でごめんなさい）。
いずれにせよ、早いとこ仲良くなりたいです。
さっきから、自己紹介で悩んでます。
私は最終で落ちてしまった者です。
でもジダンさんと同じことを思っていたので書き込ませていただきます。
私は技術で選考に参加していたのですが、2次面接ではあまり質問されず、落ちたと思っていたら合格していたり、最終も確かに変わった質問でしたよね。
この面接で皆さんはどうやって自分を出したのかなあと思っていました。最初の自己PRで言えることは全部言っておかないとあとで仕事に対する熱意とか、自分について話す機会がなかったように思います。私はあとで質問されるだろうと思って最初に自己PRを言ったのみで、志望動機やどんな仕事をしたいかということを言わなかったのです。すごく後悔しています。受身ではなくて自発的に、どれだけ自分を売り込めるかというのを見ていたのかもしれませんね。
合格された皆さんは面接でどんな風にアピールしたのか、また自分をわかってもらえたという実感はあったのでしょうか？
今後の参考にしたいのでぜひ教えてください！
自己紹介とか、何書いていいのかわからずに迷ってます。。。
昨日、家に入社承諾書とかが届きました。
でも、この会社の合否の判断基準がわかりませんね。
僕は2次でもあまり質問されず、落ちた気したし、
最終でも変わった質問ばかりでした。
内定いただいたみんなは自信ありでしたか？
あと、ここって職種別採用でしたよね？
僕はフレーバー営業志望で出したんですけど、
フレーバー営業での採用ってことなんでしょうか？
第一志望なので、決めたいと考えています。
来年から一緒に働く皆様、よろしくお願いします！
メーリングリストなんですけど、皆さん登録されているんでしょうか？
4月からいっしょに働くことになる方、宜しくお願いします！！
残念な結果でしたが、メールできましたよ。
合格者には電話とメールがくるって言ってたと思います。正直ショックだけど致し方ない。縁がなかったか・・・高砂よ・・・
正直、最終面接がグループ面接でうまく質問に答えられなく諦めていたので驚きました。
実は他の香料会社の一次面接で落ちたので業界1
位に内定いただいて大満足です！
まだ内定出し始めたばかりだと思いますので諦めないで下さい。
私は残念ながらご縁が無かったようです。
悔しいけど、文系でもここまで残れたことには満足してます。
来年から高砂で働く人たち、頑張っていい香料をたくさん作ってくださいね★
他の所い～こう！！
て、実は結構ショック。。
見たとたん力がぬけました
入社の意志は固まっていますので、
入社される方はよろしくお願いします。
一緒にがんばりましょう！